株式会社メディカルアーツ

当社では児童福祉施設の運営も行っており、未就学のお子様を対象とする『児童発達支援ぐんぐん』と、小学生以上を対象とする放課後等デイサービス『ホップステップ』があります。どちらも発達障害を持つお子様に対して、一人ひとりと向き合うことを大切にしています。日々の業務では、一緒にお菓子を作ったり、遊んだり、運動をしたりと、毎日が人生の思い出となれるような体験作りのお手伝いを行っております。また、これら全てのプログラムを通して社会性を身につけていく事が目的です。お子様の成長・自律に繋がる大切な機会に携わるため、プロとしての責任も発生しますが、同時にやりがいや社会貢献も高く感じられる業務となっております。

当社は「地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する」という理念を掲げ、従業員の満足度も大切にしています。安心して働ける環境作りを徹底し、住宅手当や奨学金返済手当、引っ越し補助や育休・産休等の待遇面にも非常に力を入れております。また一方で、待遇面の充実だけでなく、仕事を通じた成長が従業員満足度の向上には必要不可欠だと考え、社員が成長しやすい環境作りにも力を入れています。具体的には、入社後のメンター制度や新人研修、療育研修等があり、社内の取組みが評価され、2022から2年連続で「健康経営優良法人」にも認定、2023年はホワイト企業認定も取得しています！

福祉業界は長らく、重労働に加えて長時間労働やサービス残業が常態化していると言われてきました。当社はそれでは若い人たちが定着しなくなり、業界自体が大変な事になるという危機感を持っています。そこで、働き方を徹底的に見直し、サービス残業は絶対に許さず、退勤時間などもしっかり管理するようにしました。女性が多い業界なので、女性の働きやすさにも拘っています。育休の実績はもちろん、管理職の5割を女性が占めているので、男女関係なく【努力が正当に評価される】会社作りを実現しています。管理職はみんな労務研修やハラスメント研修を受講しています。現場で利用者様に対応する皆さんを会社の主役として大事にしていきます！