株式会社キッツ
キッツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社キッツ

東証プライム市場上場  メーカー/機械/プラント/インフラ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/金属製品/設備・設備工事関連/半導体・電子部品・その他
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 982名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

[募集学部・学科]

■技術職・知的財産
種別:高専・大学・大学院
学部・専攻:機械・精密系、電気・電子系、金属・材料系、化学系、数学・物理系、情報系、その他理系

■営業・スタッフ職
種別:大学
学部:文系・理系の全学部・全学科
※全国勤務可能な方


〔求める人物像〕
・当社の経営理念に共感いただける方
・挑戦心を持ち続けられる方
・積極性を持ち、前向きに物事を考え行動できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・変化を恐れない方
・グローバルな視野を養う努力ができる方

※お互いの顔が見える選考を大切にし、技術・知識よりも人物重視の選考を行います。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■技術職:設計、商品開発、材料開発、生産技術、製造技術、品質保証、知的財産など
■営業職:国内営業、マーケティング
■スタッフ職:人事、生産企画(SDGs関係)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、山梨、長野、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:
・本社(千葉市美浜区)
・工場(山梨県北杜市、長野県伊那市、長野県茅野市)
・全国支社、支店(札幌、仙台、さいたま、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
本社
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間55分
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:※全社平均の残業時間は月10~15時間位
工場・営業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:25~17:30
 備考:
■工 場/8:25~17:25(実働7時間55分)
■営業所/8:45~17:30(実働7時間55分)

※全社平均の残業時間は月15~20時間位
職種・仕事内容の詳細 ■技術職
・設計
既存バルブ製品の改良拡充設計や企画提案を行う。
(お客様ニーズに合わせた特注仕様の設計、アクチェータ設計など)

・商品開発
新機能を持つバルブおよび関連商品の研究・開発業務や
市場調査に基づく新規用途のバルブの研究・開発業務。

・材料開発
環境負荷低減・性能革新を目指した金属材料や特殊材料の研究開発。

・生産技術
鋳造、加工、検査などバルブ製造に関わる新技術の開発、技術研究(AI・IoT他)、DXの推進、
生産革新を目指した新設備の調査~導入業務、機械設計など。

・品質保証
新規開発品の試験分析や生産ラインの品質体制の管理や各種規格検査。

・製造技術
機械装置の電気回路設計、PLC制御による機械・装置の自動化の設計やプログラム操作、
機械設計、機械・装置の新規導入業務、生産ラインへの技術支援。

・製造
生産ライン設計や合理化改善業務、工程管理、機械保全、原価管理など。

・技術営業
営業に対しての技術的サポート。時には営業とともに客先に出て、技術的な観点から交渉をサポート。

・知的財産
業界や競合他社の分析や知財戦略の分析、重要特許の特定等

■営業職
全国各地に販売ネットワークを持つ代理店への新規製品の提案、課題のヒアリングなど。
また主に工場や発電所といった工業プラント建設を目的とした、
エンジニアリング会社が要求する仕様に合ったバルブの提案など。
部署によっては、マーケティングや市場調査、営業推進などの業務をすることもあります。

■スタッフ職
・人事
採用・労務・教育等の担当として、人材の育成や社員の力が発揮できるような環境づくりに貢献。

・生産企画(SDGs担当)
生産本部内のSDGs担当として、女性活躍推進や社員の働きやすさの改善。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律グローバルコース手当:10,000円

 家族手当、役職手当、通勤手当、超過勤務手当、職場手当、食事手当、住宅補助手当(自宅からの通勤困難な方のみ)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:9月、3月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日) ※その年の暦により、土曜日や祝日が出勤日に変更になる場合もあります。
 年間休日:124日
 ※有給あり
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、特別休暇、積立有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員所得補償保険制度(病気やケガで休業をする場合に所得を一定額保証する制度です)
・社宅制度
・独身寮制度
・退職金制度(確定拠出年金制度、確定給付年金制度)
・住宅資金融資あっせん
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社員表彰
・社内提案
・互助会 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 24人 5人
2020年度 24人 10人
2019年度 18人 13人
3年以内男性採用割合:70.2%
3年以内女性採用割合:29.8%
※直近4年(2018年3月卒~2021年3月卒)計:男性85名 女性38名
平均勤続年数 14.4年(2021年12月31日時点)
平均年齢 40.5歳(2021年12月31日時点)
研修 あり:[新入社員導入研修/入社後から約3ヵ月]
全職種合同の導入研修にて、国内3工場での製造実習および、
座学にて会社や仕事の基本、バルブの基礎、生産の仕組み等を学びます。
※上記は新型コロナウィルス感染予防対策により流動的になります。

[新入社員職種別研修]
導入研修終了後、営業・事務系は本社や営業所にて製品知識を習得するための研修や、
先輩社員との客先訪問など、営業実習を1か月から2か月にわたって行います。

技術系は1年目の冬頃まで技術研修を行い、綿密な教育プログラムのもと、
技術関連資格の取得や実践的な加工・設計・鋳造などのスキルを吸収します。

[階層別研修/主に昇格前後に実施]
部門を問わず、階層別に求められるビジネススキル開発を行います。

[職掌別専門教育/必要に応じて資格取得支援もあり]
職種別に、各部門の実務に求められるスキル・知識を吸収します。
自己啓発支援 あり:通信教育やeラーニングの他、各種社内講座や外部派遣セミナーを選択して受講できます。   
※修了後に受講費用の補助あり
※上司指示による受講および、語学系は基準点達成で全額補助!

コース具体例:
マネジメント系、IT系、コミュニケーション系、ビジネス教養系、資格取得系
製品知識系、製造知識系、語学系など 200コース以上
メンター制度 あり:配属後の半年間に、自身の所属以外の若手先輩社員がメンターとなり、月に一度業務時間内に面談の時間を設け、会社生活のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人10人
取得対象者数 31人10人
育休取得率 29.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城工業高等専門学校、岩手大学大学院、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、香川高等専門学校、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、近畿大学大学院、釧路工業高等専門学校、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、公立諏訪東京理科大学大学院、駒澤大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、獨協大学、長崎大学大学院、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、函館工業高等専門学校、広島大学、福岡大学、福岡大学大学院、福島大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、桃山学院大学、山口東京理科大学、山梨県立大学、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
京畿大学(韓国)
韓国産業技術大学(韓国)
マレーシア工科大学(マレーシア)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社キッツ 総務人事部 採用グループ

〒261-8577 千葉県千葉市美浜区中瀬1-10-1
TEL:043-299-0175(直通) 採用事務局:石井
※営業時間は8:45~17:30となります。
 土日祝日は休みのため、週明けのご連絡となりますことをご了承ください。

https://www.kitz.co.jp/
kitz-saiyo@kitz.co.jp

<交通機関>
JR京葉線 海浜幕張駅北口より徒歩10分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。