笠置産業株式会社
カサギサンギョウ
2023
業種
商社(化学製品)
商社(自動車・輸送機器)/化学/自動車/家電・AV機器
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/企画・コンサルティング営業 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 169名

モデルケース

大卒/企画・コンサルティング営業

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    11月中旬
  • 面接
    12月上旬
  • 内々定
    12月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

面接では、ありのままの姿のあなたに、お会いしたいと考えています。

当社が求めているのは、常に前向きな姿勢で、
物事に柔軟に対応できる人です。

なぜなら、お客様の様々なニーズに応える提案力こそが、
私たちの仕事に必要だからです。

専門的な知識は入社後に勉強して、身に付けてもらえば大丈夫。
だから、学校の学部・学科や専攻は関係ありません。

まずは、お会いして、お互いのことを理解しましょう。
会社説明会でお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 ■企画・コンサルティング営業(ルートセールス)
主な仕事内容 ■企画・コンサルティング営業(ルートセールス)
当社の営業部門には
・成形原料課
・材料課
・製品課
の3つの課があり、
各課で、お客様の業界や取扱商品、
仕事のやりがいなどが異なります。

あなたの興味や適性などを考慮した上で、
上記3つの課のいずれかに配属します。

どの部署でも、お客様のニーズをお聞きした上で、
最適な製品を提案します。
取扱商品はバラエティーに富んでいますので、
毎日の仕事に変化がありますし、
あなたの個性やアイデアを活かすことができます。

<各部署では、こんな営業スタイルで仕事を進めていきます>
【成形原料課】
取引先はプラスチック成形会社が中心。
お客様の向上で溶融して部品を成形するための
粒状原料(ペレット)をご提供します。
※“商社”の色合いが強い営業です。

【材料課】
取引先は、プラスチック加工会社が中心。
お客様の工場で、機械を使って建物の内装やサイン看板に
加工するための板状プラスチック(シート/フィルム)や
工業用プラスチック(エンプラ素材)をご提供します。
※“問屋”の色合いが強い営業です。

【製品課】
取引先は、自動車部品メーカーや電機メーカーが中心。
当社工場などで生産(加工)したエンプラ部品をご提供します。
※“メーカー”の色合いが強い営業です。

※どの部署に配属された場合でも、先輩社員が優しく指導します。
ほとんどの先輩が文系出身ですが、次第にエンプラに興味を深め、
知識を習得している人ばかりです。
勤務地 愛知県名古屋市
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間:休憩60分)
採用ステップ・スケジュール エントリーの受付、説明会の予約などは、すべてリクナビからお願いします。
まずは、お気軽にエントリーしてください。
エントリーしていただいた方に、順次説明会の日程等をお知らせします。

リクナビからエントリー
  ▼
会社説明会/web説明会
※先輩からの実際の仕事等の話が聞けます
  ▼
一次試験(筆記・適性検査)
  ▼
グループワーク
  ▼
一次面接
   ▼
最終面接
   ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2020年4月実績 大卒)
月給205,000円(固定残業代20時間分 30,000円含む)
※超過した分は別途支給
諸手当 通勤手当
家族手当
職種手当(営業職)
 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)
祝日、夏季、年末年始
※年間休日126日 (2020年実績)

有給・慶弔・特別休暇
保険 健康・厚生年金・労災・雇用保険
福利厚生 退職金制度(入社2年目から)
社員持株制度
財形貯蓄制度
社員旅行(年1回)
ゴルフコンペほか
試用期間
教育制度 各等級ごとに「ここまでできて欲しい」という期待水準が明確になっていますから、目標を持って仕事に打ち込むことができます。たとえば、2等級では「後輩の手本」、3等級は「後輩の面倒を見る人」、4等級では「管理・監督・マネジメントの芽生え、出発点」と、一歩一歩キャリアアップしていくことが求められています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 2人
2018年度 2人 2人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 12.0年(2021年1月時点)
平均年齢 38.3歳(2021年1月時点)
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:先輩社員がマンツーマンでOJTを実施する「ブラザーシスター」制度を採用しています。
先輩社員との営業同行を通して、業未の流れや営業スキルなどを身に付けていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

職場の雰囲気 設立から65年以上の長い歴史を持つ老舗企業ですが、
平均年齢30代という若い集団です。

営業の仕事はチームワークを重視。
エンプラは幅が広く、専門知識が求められる仕事ですから、
経験や知識豊富な先輩社員から丁寧なアドバイスを受けられます。
わからないことがあれば、遠慮せず、質問してください。
標準昇格基準を設定 各等級ごとに「ここまでできて欲しい」という期待水準が明確になっていますから、
目標を持って仕事に打ち込むことができます。

たとえば、2等級では「後輩の手本」、3等級は「後輩の面倒を見る人」、
4等級では「管理・監督・マネジメントの芽生え、出発点」と、
一歩一歩キャリアアップしていくことが求められています。
募集学科 理系・文系問わず全学部・全学科
※「プラスチック」と聞くと、理系のイメージがあるかもしれませんが、
営業の先輩のほとんどが文系出身です。
仕事に必要な知識は、入社後にしっかり教育しますから、
文系の方も安心してご応募ください。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:化学・物質工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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