株式会社ニプロン
ニプロン
2023
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械/総合電機(電気・電子機器)
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 396名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】向上心とリーダーシップを持って物事に取り組める方

★入社時点で担当業務を固定せず、入社後の研修など1年目に幅広い経験をしてもらい
   配属先を決定していく予定です。
  ですから現段階で「何ができるか」は問いません。
  実際に入社して頂いた後に、皆さんが学生時代に学んだこと、
  そして志向や適性を見て、相談の上で決定しますので、
  まずは私たちと目標を共有し「一緒に達成感を味わいたい!」と
  感じて下さった方にお会いできればと思っています。

募集概要

職種 ■理系総合職 5名
設計・開発、生産技術、技術営業、品質保証

■文系総合職 5名
国内営業、海外営業、広告宣伝、総務・人事、法務、経理、生産管理、購買

◎研修期間にOJTで複数部門を経験し、適性や志向をもとに配属先を決定します。
開発・設計部門では実際に試作用の電源を設計し作りますので、1年目から物づくりの楽しさを実感できます。
勤務地 大半の方が「兵庫県尼崎市」にて勤務となりますが、
希望があれば面接時に伺います。

■中央夢研究所&営業本部…兵庫県尼崎市西長洲町1-3-30
■阪神夢工場 本社…兵庫県尼崎市大浜町2-57
■松阪夢工場…三重県多気郡明和町大字山大淀字中島3249
■東部事業所…神奈川県川崎市高津区千年622-1
■難波技術センター…大阪府大阪市浪速区恵美須西2丁目14-32

勤務時間 8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■理系総合職
・大学院了 月給222,000円  
・大学卒(4年制専門含む) 月給213,000円  
・高専/短大/専門学校卒 月給194,000円

■文系総合職
・大学院了 月給217,000円  
・大学卒(4年制専門含む) 月給210,000円  
・高専/短大/専門学校卒 月給189,000円 
諸手当 通勤手当(上限3万1000円/月) または 住宅手当(上限3万円/月)
職種手当
役職手当
家族手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■年間休日120日以上

週休2日制(土・日・祝/祝日がある週は土曜日出勤日の場合あり)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
保険 社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保)
その他待遇・福利厚生 退職金制度(401k)採用
従業員持株会制度
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
住宅補助制度
試用期間 有/3か月 
待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 8人 0人 100.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 1人
2019年度 5人 3人
2018年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:新人研修
電源試作実践研修(技術職)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:6カ月に1回、能力、専門性、意欲、将来性などを数値的に評価します。
社内検定等の制度 あり:社内資格認定制度(はんだ付け資格、耐電圧試験資格、回路設計資格、プリント基板設計資格、機構設計資格、試作品製造及び検査業務資格、他)
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 0.0%
(2020年11月1日時点)

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都外国語大学、京都コンピュータ学院鴨川校、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、駒澤大学、産業技術短期大学、摂南大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川、三重、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
2022年4月1日入社となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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