プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
放送
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本社 |
新潟
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総合職(アナウンサー希望者含む) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2049名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
報道、制作、アナウンス、技術、編成、営業、事業、経営企画 などの業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、新潟、大阪 備考:新潟市、長岡市、上越市、東京都港区、大阪市北区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <報道>
新潟県内の事件や事故、イベントなどを取材し、ニュース番組を制作 県外で大きな災害等が発生した場合には、系列局への応援もあります <制作> 生放送の情報番組「夕方ワイド新潟一番」や、「新潟一番サンデー」の制作 サッカー中継をはじめとしたスポーツ番組などの制作 <アナウンス> アナウンス業務全般 <技術> 放送機材の導入や運行管理・保守 送信所や中継局など、送信設備の保守管理 <編成> 番組編成の決定、番組広報や視聴率管理・分析、番組やCMなどの運行管理 ホームページ・SNSの運営・管理、国内外への番組販売 <営業> テレビCMを中心としたセールス 営業企画イベントや番組の企画立案など <事業> コンサートや展覧会、スポーツなど各種イベントの企画運営・後援 映画事業『夢は牛のお医者さん』の運営 <経営企画> 総務・人事・財務・会計・経理など、会社経営にかかかわる業務 |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職】
リクナビよりエントリー 締切:4月5日(火) ▼ OpenES提出 締切:4月6日(水) ▼ 適性検査:~4月14日(木)まで ▼ 一次面接…4月16日(土)、17日(日):予定 ※Web面接となります。 ▼ 二次面接…4月23日(土)※Web or 本社にて ▼ 最終面接…4月末予定 ▼ 内々定 【総合職(アナウンサー希望者)】 リクナビよりエントリー 締切:3月29日(火) ▼ OpenES提出、動画提出締切:3月30日(水) ▼ 一次面接/SPI…4月9日(土)、10日(日):予定 ※対面による面接を予定。 ▼ 最終面接…4月中旬-末予定 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:220,195円~241,551円(固定残業代含む) ※基本給:196,000円~198,000円 固定残業代/月:24,195円~43,551円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:237,055円~259,899円(固定残業代含む) ※基本給:211,000円~213,000円 固定残業代/月:26,055円~46,899円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職務手当、扶養手当、地域手当(支社勤務)、単身赴任手当、技術手当 時間外手当、休日勤務手当、深夜早朝勤務手当、呼出手当、通勤手当(当社規定による) 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年末年始 ※業務の都合上、変更する場合あり 年次有給休暇 夏季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:民間放送労働災害保険 他 制度:社会保険完備 育児休業・育児時短勤務制度 介護休業・介護時短勤務制度 借上社宅制度 民間放送労働災害保険加入 MBA取得サポート 新生活準備金支給 新卒入社時有給休暇10日付与 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
職位に応じた人材育成研修 |
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自己啓発支援 | あり:MBA取得サポート制度有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター・トレーナー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員毎の人材育成計画シートに基づいてキャリア形成を図る | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.4時間(2020年度実績)
当社の所定労働時間は7.5時間です。(所定労働時間は8時間が一般的です。)
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有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集人員 | ■総合職 若干名 |
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応募資格 | 2023年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。