株式会社溝田設計事務所
ミゾタセッケイジムショ
2023

株式会社溝田設計事務所

建設コンサルタント(土木設計)
業種
建設コンサルタント
建設/建築設計/設備・設備工事関連/機械設計
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計・測量・営業 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計・測量・営業

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

募集職種は「技術(設計・測量)」・「営業」です。

■「設計」・「測量」 希望の方 ⇒ 理系学生の方   ※土木・建築の方でなくても大歓迎です。
設計をしたことがない学生の皆さんも、「設計(デザイン)がしてみたい」という気持ちがあれば大丈夫。
技術力のあるベテランスタッフが丁寧に指導していきます。


・ここ数年、橋が流れ道路が壊れる大きな自然災害(豪雨)が発生しています。その復興支援も私たちの誇りです。
地域住民のために、、そんな使命感が発揮できます。

・私たちの仕事は、道路や橋梁、下水といった生活に欠くことのできないインフラをつくることです。
自分がつくったと言える作品が地域に根を下ろすので、達成感を大切にする方にも向いている仕事です。


■「営業」希望の方 ⇒ 文理不問(※4年大学卒業見込みの方のみ)
契約書類の作成や入札等の事務作業もこなしてもらいますが、会社の顔として
営業を行ってもらいます。
そのため、ヒアリング力、提案力等人とのコミュニケーションをしっかりとることが
でき、落ち着きを持って行動できる人に向いている職種です。

募集概要

職種 ■ 設計
設計者として橋梁・道路・河川・下水道等の計画を行います。
現地を見て、地形と計画を頭の中で組み立てて、それを図化します。
そうやって作り上げた考えを自分の言葉でお客様にプレゼンします。
入社して間もないうちは未熟でも、技術者として未知の事柄をどん欲に
学ぼうとする姿勢があれば、必要なことは仕事の中で着実に修得して
いけます。責任のある仕事ですが、その分自分で計画するため達成感
を得ることが出来るのがこの仕事の醍醐味です。

■測量
現地を計測し、地形図等の作成を主に行います。設計の基礎と
なる図面を作成するので、設計者よりも現地に行く回数も多く、
住民の方などとのふれあいが多いのでコミュニケーション力も必
要です。頭の中で地形と図面をリンクさせることでその現地の特
徴や注意点などを把握し、よりよいものを作るための基礎資料
とします。外仕事が好きで、責任を持って仕事がしたい方におす
すめな職種です。

■営業(※4年大学卒業見込みの方のみ)
弊社の営業では、お客様とコミュニケーションを取り、弊社の実績
などをアピールすることで弊社の受注範囲の拡大や指名回数を
増加させ、入札機会を増やします。契約書類の作成や入札等の
事務作業もこなしてもらいますが、基本的には人とふれあうことが
多く、会社の顔として営業を行ってもらいます。そのため、ヒアリン
グ力、提案力等人とのコミュニケーションをしっかりとることができ、
落ち着きを持って行動できる人に向いている職種です。
勤務地 福岡県久留米市東町480-16
勤務時間 8:30~17:30
交通(通勤) 「久留米」駅より 徒歩3~5分 通勤の便がいいです。
(西鉄大牟田線 「福岡(天神)」駅より「久留米駅」まで特急で30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 弊社は、40年間毎年黒字で成長を続けてきております。
そして今後更なる成長をする為に、力ある若者を厚待遇で
迎えたいと思っています。

■設計・測量
【大学院卒】
月給225,000円(基本給)
【大学卒】
月給220,000円(基本給)
【高専卒】
月給200,000円(基本給)

年収例:大卒1年目(設計・測量) 平均年収415万円(平均月給28万円+賞与)
年収例:大卒2年目(設計・測量) 平均年収468万円(平均月給28.5万円+賞与)

■営業
【大学卒】
月給200,000円(基本給)

※残業代は別途支給します。(平均25h大卒 39,600円)
※弊社では固定残業制度は導入していません。残業代はきちんとお支払いします。
※その他交通費、住宅手当等の支給が有ります。(上限23,000円)
諸手当 通勤交通費、資格手当、技術手当、住宅手当(1人暮らし補助)、役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(8月、12月、4月)
※決算賞与あり
休日休暇 週休二日制(土・日)・祝  年間休日105日
年度後半(10月~3月)の土曜日は隔週休
慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業、育児休暇等
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形預金
賞与 当社の給与水準ですが、業界内では決して低いものではないと自負しています。コンスタントに受注件数を伸ばしているのは、従業員の頑張りがあってこそ。そのため、年3回の賞与を通じて従業員には、なるだけ還元していこうと考えています。その人の頑張りを素直に認め、感謝の念を示す、これも私たちの会社理念の一環と言えるかもしれません。

【賞与例】
●2019年(従業員平均)
8月/1.5ヶ月分
12月/2.5ヶ月分
決算賞与/1.0~2.0ヶ月(業績によりますが 10年連続支給中)

例年の傾向として、上記の賞与例を支給しています。もちろん、景気動向や会社の業績に連動するため、今後も必ず支給できるとは限りませんが、これからも従業員一丸となって頑張っていけば、続けていくことができると考えています。
試用期間 あり
入社後3か月間
給与面等の変更はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 3人 1人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数
平均年齢 37.8歳(2020年11月30日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約2週間の研修を実施。内容は、業務の説明、マナー研修、業務遂行のための基礎研修等。
自己啓発支援 あり:会社の定める資格取得について、資格内容に応じて祝金(1~2万円)、資格手当(3千~2万円)支給。
メンター制度 あり:係長・主任クラスが、若手育成の為に年3回面談をしている。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

溝田 一仁 より   9年前大手ゼネコン(東京)からUターン “プロの技術者育成”を目的に7年前リクナビで人材採用をスタート。

プロの技術者と呼べるようになるには最低でも10年はかかると言われています。特効薬はなく日々の積み重ねですが、日々の取り組みを少し紹介させてください。

◇新人・若手が質問してきた時、答えを共有・確認するのでなく、考え方(プロセス)を共有・確認するようにしています。技術者として成長するためにはプロセスが大切だからです。
◇お客さん(県・市)へのプレゼン前に、ベストなプレゼンが出来るように3・4人の技術者(いろいろな人の目線)が集まって1案件毎に10~20回ディスカッションをしているのですが、そこに1年目から参加してもらっています。話し(プレゼン)もできる技術者になってほしいからです。
◇忙しくても外注せず一人ひとりが図面を書いています。一見、非効率に見えますが、線一本の意味・価値が分かるのでお客さんとの会話も深くでき応用もその場でできます。
◇橋・道路・下水道の担当と決めるのでなく、いろいろな経験を積み幅広いマルチ技術者を目指しています。
◇職場環境の改善・充実も考えています。残業時間を少なくしたり勉強会を定期的に行ったり、生き生き仕事ができ成長できる職場環境を目指していきます。

採用実績校

九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、慶應義塾大学、佐賀大学、島根大学、西南学院大学、東海大学、長崎大学、奈良女子大学、福岡女子大学、福岡大学、北海道大学、宮崎大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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