株式会社溝田設計事務所
| 業種 |
建設コンサルタント
建設／建築設計／設備・設備工事関連／機械設計
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|---|---|
| 本社 |
福岡
|
私たちはこんな事業をしています
■募集職種は、□技術（設計・測量）/理系学生の方 □営業・事務/文理不問 です。
弊社は、福岡県や市町村から発注される設計業務に携わり、地域に必要な道路や河川、橋梁、下水道の計画を図面という形にします。
自分たちが設計(デザイン)した橋や道路が完成し、地域の方々の役に立っていることを目で見て実感することで、大きなやりがいを感じられる仕事です。
#建築土木
#地域貢献
#転勤なし
#書類選考なし
当社の魅力はここ!!
◆就活のポイントは“自分磨き”と“成長”◆
まだはっきり何をしたいか決まっていない人も多いと思いますが、「プロフェッショナルな仕事をしたい。」と思っている方は多いと思います。そんな人はまず必死で取り組んでみることが先ではないでしょうか。“昨日より今日、今日よりも明日”そんな自分磨きの日々を送るうちにやりがいある仕事になっていて、気が付けばその道のプロと呼ばれる技術を身に着けていた。それって素晴らしいことですよね！私たちの仕事（土木設計）がまさしくそれです。簡単に身に着けることができない経験ほど価値はあります。ただ大切なのは“本気”で挑むこと。その本気を私たちが本物（プロ）に育てることは約束します。チャレンジお待ちしております。
人々の気持ちと、建造物の在り方に思いを馳せよう。
私たちが企業理念に掲げるのは「忠恕（ちゅうじょ）です。難しい言葉に思えるかもしれませんが、その心は、「思いやりと素直さを持って人に接し、いい仕事をしていく」ということになります。例えば、橋梁を設計する際に住民の方々からヒヤリングを行います。その時にいただける言葉を素直に聞き、また現場に足を運ぶことで、将来、橋梁がどのような形で地域へ溶け込むのかにまで、私たちは思いを馳せるようにしています。法令や基準をクリアすればそれで良しとするのではなく、私たちが残す建造物が、地域住民の方々に長く愛されるものであるよう考えデザインし、日々仕事に励む。それが私たちの思い描く忠恕なのです。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ・橋梁設計、道路設計、河川設計、上下水道設計、橋梁長寿命化策定、橋梁点検、災害復旧、橋梁の拡幅設計、橋梁の補修・補強設計など。
・福岡県や市町村から発注される設計業務（元請け）ですが、外注をせず社内で全ての仕事を行っていますので、高い技術力が早く身につきます。 |
|---|---|
| 設立 | 昭和55年（1980年） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 43名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 5億円（2020年3月） |
| 代表者 | 溝田 豊実 |
| 事業所 | 【本社】
〒830-0032 福岡県久留米市東町480-16 【福岡営業所】 〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋4丁目1-1メモリープラザ大橋502 【八女営業所】 〒834-1214 福岡県八女市黒木町田本832-3 【大牟田営業所】 〒837-0904 福岡県大牟田市大字吉野917-1 【筑後営業所】 〒833-0053 福岡県筑後市大字西牟田1727-5 【柳川営業所】 〒832-0081 福岡県柳川市西浜武690-9 【佐賀営業所】 〒849-0101 佐賀県三養基郡みやき町原古賀1140-16 |
| 地域の方々との対話 | 私たちが設計するもののほとんどは、地域の方々に利用していただくことを目的にしているものばかり。そのため、地域の方の声を聞くヒアリングの場に参加することも多いのが特徴です。役所の方と一緒になって地元の方々にお話をし、生の声を聞くことで、さらによい設計ができるようになります。そのため若いうちからどんどんヒアリングの場に参加することを奨励しています。 |
| 新社屋について | 当社は、平成25年に社屋を一新しました。業績が順調に伸びているということも要因のひとつですが、何より社屋を新しくすることで、「腹を据えて業務をやっていくんだ」という心構えが社員全員に伝わったように思います。新入社員の方にも当社の新社屋で、力を合わせて気持ちよく働いて欲しいと思いますね。
そしていつか、この社屋が古くなり、また新しい社屋を建てようという時がくるでしょう。そのときは、あなたたちの時代です。溝田設計事務所で学んだことを活かし、もっともっと地域に貢献できる会社にしていってください。 |
| 忠恕のもうひとつの考え方 | 私たちは、行政の担当者や地域の方だけでなく、同業者の方々に対しても、忠恕の気持ちを忘れてはいけないと考えています。例えば、私たちの仕事をサポートしてくれる専門メーカーの方々にも、また時には競合となる同業者の方々にも、真摯な態度で接するべきなのです。なぜなら、「業界全体で伸びていこう、頑張っていこう」とするから競争が生まれ、いいものが生み出されていくのです。
一人勝ちしてもひとつもいいことはありません。競争し、共生していってこそ、私たちの良さも引き出されていくと思うのです。そんな企業理念を大切にしつつ、気持ちの良い仕事をしていける会社でありたいと思います。 |
| 溝田の魅力 | 当社より大きな会社は無数にあります。学生のあなたが、大企業ゆえに興味がわく気持ちもよくわかります。しかし、私たちの会社にも興味を持って話を聞いてもらいたいと思います。それは、大手の安定性や事業に負けない魅力が、当社にもあると考えているからです。
当社に所属する技術者に特定の専門性を持たせることはしていません。なぜなら、道路や河川、橋梁は全てが地続きで、社内の部署のように簡単に区分けすることができないからです。道路と橋梁が交わる部分には、接合部分があり、その部分の多くはグレーゾーンとなっています。 グレーゾーンとなっている部分も難なく引き受けられるマルチな技術者に成長できます。そういう技術者こそ、行政担当者の悩みを解決できる信頼のおけるパートナーになれると思うのです。 当社であれば、必ずや「自分がつくった！」と胸を張って言える作品を残していくことができます。仕事をしていくうえで大切なやりがいを是非とも当社で見つけてほしいと思います。 |
| 有資格者 | 技術士：5名
認定技術管理者：2名 RCCM：12名 技術士補：3名 測量士：5名 測量士補：4名 1級土木施工管理技士：3名 補償業務管理士：1名 １級電気施工管理技士：1名 道路橋点検士：7名 河川点検士：2名 CALS/ECインストラクター：1名 コンクリート診断士：1名 JR工事管理者：1名 |
| 人材育成について | 人材＝資産と考える当社では、人材育成にも大いに力を注いでいます。例えば、月2回、デザインレビューという時間を設け、約20名の社員を集めて様々な意見を交換する場を設けています。一人の発表者が、コンセプトや設計意図を中心にプレゼンテーションを行い、参加者からアドバイスや質問をもらう形式で進めていきます。最初は、なかなか人前で話せなかったという若手も、徐々に先輩の説明方法を学び、自分のプレゼンテーションに活かすことができるようになります。何より、自分以外の思わぬ視点からもらえるアドバイスで、発想力を鍛えることができるので、広い視野と設計技術の両方を向上させることができます。
また、資格取得に対してもバックアップを欠かすことはありません。社長の溝田が設計委員長を務めた福岡県測量設計コンサルタンツ協会では、月一回、若手を派遣し、設計技術の向上を目指す研修を行っています。加えて社内でも、週一回、資格取得に役立つ構造力学講座など、基礎力の充実を図る勉強会も開催中です。 やる気さえあれば、どんどん成長できるのが当社の魅力。周囲には、百戦錬磨の技術者がいるわけですから、入社直後から質問攻めにして、自分の成長に繋げっていって欲しいと思います。 |
| 募集職種は | ■技術（設計・測量）/理系学生の方
■営業/文理不問 ■事務/文理不問 「地域貢献できる仕事が好きだ」「福岡で仕事したい」「転勤は嫌だ」「手に職を身に着けたい」 そのどれもが叶えられます。技術力のあるベテランスタッフが丁寧に指導していきます。 たくさんの「応募（プレエントリー）」→「説明会予約」 お待ちしています。 |
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 検温器とアルコール消毒液の設置をしています。
社員は毎日、出社時とお昼の1日2回検温を行い、体調管理に努めています。 また、各フロアもこまめな消毒をしており、新型コロナウイルス感染症対策に 社員全員で取り組んでいます。 |
