パナソニック エコシステムズ株式会社
パナソニック エコシステムズ
2023
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/半導体・電子部品・その他
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒 事務系/技術系職種 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 3730名

モデルケース

大学・大学院卒 事務系/技術系職種

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪求める人材像≫
グローバルマインドを持った、チャレンジ精神に溢れた方

≪選考基準≫
面接、適性検査、筆記試験を実施予定ですが、面接に重点を置き、人物重視で採用致します。

募集概要

職種 ◇技術系  
 研究開発、製品設計、生産技術、情報システム、品質管理など
◇事務系  
 国内営業、海外営業、経理、人事、生産管理など
勤務地 本社(愛知県春日井市)を中心に、全国の事業所、関係会社、海外関係会社
勤務時間 フレックスデー・フレックスタイム制 標準労働時間1日7.75時間
(標準勤務時間帯 8:30~17:00)
採用ステップ&スケジュール ≪採用の流れ≫

 「リクナビ2022」エントリー
    ▽
 会社説明会  ※会社説明会に参加されていない方も、選考会へのご応募は可能です。
    ▽       
 エントリーシート提出                
    ▽
 書類選考(未定~エントリーシート受付開始予定)
    ▽
 1次選考会(6月上旬)/グループ面接
    ▽
 2次選考会(6月)/個人面接・適性検査
    ▽
 最終選考会(6月)/役員面接・適性検査
    ▽
   内々定
     
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月新卒入社、月給
・修士了 239,500円
・学部卒 215,500円
・高専卒 190,500円
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、出張手当、海外勤務手当など
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・春期・夏季連休、年次有給休暇など、年間休日127日(2019年度実績)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 確定拠出年金制度、持株会制度、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、非常時支援制度、育児休業・育児勤務・チャイルドプラン制度、社宅、独身寮など
試用期間 あり

入社後3ヶ月
条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 22.0年(2020年3月時点)
平均年齢
研修 あり:「モノをつくる前に人をつくる」という経営理念に基づき、多様な教育制度を整備しています。
◇入社時・・・導入教育、合同研修、販売実習、工場実習、専門教育、OJT、フォロー研修
◇その他・・・3年目短期海外研修、階層別教育、職能別教育、語学研修、各種通信教育など
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 19.9日(2019年度実績)
初年度有給付与日数22日
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

出る杭を育てる人事制度 毎年、自分で自分を評価し、今後のキャリアプランを考える「ターゲットプラン」を導入しています。自らのキャリアは自らでつくるという気概にあふれた人のためにある、「出る杭が育つ」システム。社員がやりがいを持って業務に取り組み、それを通じて社員の活躍と成長を実現するための制度となっています。
募集学部・学科 ◇理系…機械、電気、電子、建築、情報、経営工学、化学、生物、材料、物質、物理など
◇文系…法、経済、経営、商、国際、外国語、データサイエンスなど学部不問
提出書類 エントリーシート、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※詳細につきましては、選考時期・段階に応じて、随時ご連絡致します。
選考方法 エントリーシート、面接(グループ・個人)、適性検査
会社説明会参加学生さんの生の声 昨年、当社会社説明会にお越しいただいた学生の「会社説明会に参加した感想」をご紹介致します。

・若手社員の意見が尊重される印象を強く受けました。
・製品がどのような場所で役立っているのかが分かった。
・質疑応答の時間がたくさんあり、聞きたいことを充分聞くことができた。
・程よい人数で肩の力を抜いて聞くことができました。
・包み隠さず御社の問題点も説明され、好感が持てました。
・社員の方々が親切で雰囲気が良かった。
・HP上では分からなかったことが理解できた。
・私が考えていた会社のイメージがよい意味で崩れ、更に魅力を感じました。
内定者に聞きました! ≪内定者の声≫
 ~選考が進むにつれて、当社のイメージはどう変わった?~

「初めて当社を知ったとき」
 パナソニックグループで「環境事業」という今後期待できる事業を担当している。製品も換気システム機器や空気清浄機など身近なものから、トンネルジェットファンなどインフラ系のものまで幅広くあり、やりがいを感じる仕事ができそう。
     ▽
「説明会・面接を通じて」
 採用担当、面接官を始めとする社員の印象が良かった。しっかりした会社であることは勿論、楽しく、誇りを持って仕事ができると感じた。何よりも、「会社は何のためにあるのか?」「仕事をする目的は何か?」という『経営理念』を、社員一人ひとりが考え、それを実践していることが素晴らしいと感じた。
     ▽
「内定後の今」
 すでに、もう自分の会社であるかのように愛着がわき、今でもHPを見たりするようになった。また、他の内定者も魅力的で、来年から一緒に仕事ができることが本当に楽しみ!

皆さんも是非、説明会で感じてください!

採用実績校

青山学院大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、鹿児島大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、九州工業大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、信州大学大学院、中央大学、中央大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、徳島大学大学院、同志社大学大学院、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、南山大学、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、明治大学大学院、横浜市立大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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