株式会社丸高
マルタカ
2023

株式会社丸高

総合建設/建築・土木/施工管理/まちづくり・都市開発/環境
業種
建設
住宅/建築設計/設備・設備工事関連/建設コンサルタント
本社
山形
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/建築・土木施工管理者 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 41名

モデルケース

大学卒/建築・土木施工管理者

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【全学部全学科】
特に活かされる学部「土木系」「建築系」「電気電子・機械系」


丸高のロゴマークは、青と赤を組み合わせたMの文字です。
青色は知性を、赤は情熱を表しています。

「知恵と知識を持ってお客様の、地域で暮らす人たちの
幸せのために情熱を燃やしたい」という
会社の理念を込めています。

地元の総合建設会社だからこそできる、
まちで暮らす人たちが主役のまちづくりがあります。

酒田市の「コンパクトシティ」実現化は
当社だけでなく、行政、地元企業、市民・・・さまざまな機関を
巻き込んでの長期事業になります。

重層的な課題を一つひとつ解決する
地道な努力が求められますが、
人生をかけて取り組む、やりがいのある仕事だと思います。

まちを新しくつくり、世の中を変え、
江戸時代から遡る酒田市の歴史を世界に放ち、
未来に残していく。

情熱を持って一緒に取り組んでいける、
皆さんに出会えることを期待しています。


募集概要

職種 総合職(技術系)

・土木施工管理
・建築施工管理/建築設計
・電気設備施工管理など

【施工管理の仕事について】
建設現場を管理する責任者です。

まずは先輩の補佐業務を行いながら
施工管理技士の資格取得をめざします。

資格取得後は施工管理者として工事の
予算、スケジュール、品質、安全、申請
書類作成、資材発注、作業員の手配等、
現場をトータルに管理します。
資格 要普通免許(AT限定可)

入社時までに取得見込みも含む
勤務地 ■本社/山形県酒田市下安町41-1
(現場受注状況により工期期間、仙台圏へ出張の場合があります)
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
募集学科 全学部全学科
会社説明会 説明会画面よりエントリーをお願いします。
『酒田/秋田/新潟/仙台/東京』で開催します。

WEB説明会をご希望の場合も説明会画面よりエントリーください。
選考ステップ&スケジュール ■説明会画面よりエントリーください。

■会社説明会
『酒田/秋田/新潟/仙台/東京』にて開催

■一次面接(山形県酒田市)

■最終面接(山形県酒田市)

■内定随時
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒・大卒/月給190,640円
短大卒・専門卒・高専卒/月給178,320円

2020年4月初任給実績
諸手当 ・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回 (2019年度実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、GW、夏季、年末年始

■年間休日124日(2019年度実績)

年次有給休暇、弔事休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇

保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有 3か月 

試用期間中と本採用時の労働条件の
相違はありません。
福利厚生 社員研修、資格取得全額補助、退職金、財形貯蓄など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 3人 0人
2018年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 15.0年(2020年時点)
平均年齢 42.0歳(2020年時点)
研修 あり:富士教育訓練センター技能研修、新入社員研修
自己啓発支援 あり:資格・免許取得制度による費用の全額補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、金沢工業大学、東京都市大学、東北工業大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
宮城、山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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