株式会社ゲオネットワークス
ゲオネットワークス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゲオネットワークス

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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
広告/情報処理/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発エンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 171名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発エンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月36万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・主体的に行動できる人
 ・コミュニケーション能力を活かしていきたい人
 ・調整力があり、柔軟に対応できる人
 ・スキルアップを目指し、努力できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・自分の意見を発信していける人

■必要な経験
 ・開発エンジニア
  ┗プログラミングに関して学んだ方
  ┗基本情報技術者試験合格者優遇

募集概要

職種 (1)【正社員】開発エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】開発エンジニア
ゲオグループの基盤を活かしたBtoC自社サービスの開発・運用を担当していただきます。
・各種BtoC向けWebサービスのシステム開発・保守・運用・機能追加
・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案
応募資格 (1)【正社員】開発エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】開発エンジニア
 東京
 備考:本社:東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5階
※テレワーク主体(研修期間終了後)のため、全国各地からのご応募お待ちしております。
勤務時間 (1)【正社員】開発エンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:主な労働時間 9:00~18:00/10:00~19:00(休憩時間60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 説明会 : 予約画面からご予約ください
 ▼
書類選考(ES)
 ▼
適性検査(WEB)
 ▼
一次面接(WEB)
 ▼
二次面接(WEB) 
 ▼
最終面接(WEB)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発エンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  年俸:4,415,466円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:824,466円/360時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  年俸:4,503,997円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:840,997円/360時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  年俸:4,610,971円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:860,971円/360時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※年俸制(年俸の12分割を毎月支給)
※固定残業代を導入しており、月30時間を規定時間として一律支給する。ただし、規定時間(30時間)を超えた場合には、別途支給する。
※固定残業代は年間休日数により異なる。上記 固定残業代は年間休日数120日の場合の金額を記載
手当 (1)【正社員】開発エンジニア

 通勤手当(実費分全額支給)
残業手当(固定残業代を超えた分は1分単位で支給)
深夜勤務手当
在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】開発エンジニア
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】開発エンジニア
 備考:なし
休日・休暇 (1)【正社員】開発エンジニア
 完全週休2日制(土、日、祝日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度13日、繰越分含め最大40日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:アニバーサリー休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
<健康・医療・メンタルヘルス>
・健康診断
・不妊治療支援制度
・パルスサーベイ
<自己啓発支援>
・自己啓発支援
・資格取得支援
・外部セミナー参加補助
<資産形成>
・選択制確定拠出年金
・社員持株会
<慶弔関連>
・死亡退職給付金制度
・慶弔見舞金/祝い金
<割引・レジャー関連>
・ワーケーション制度
・従業員割引制度
・福利厚生倶楽部
<その他>
・服装自由
・部門懇親会などの飲食代補助
教育制度:
・新入社員研修
・プログラミング研修
・OJT研修
・eラーニング
寮制度:勤務先が自宅から遠く、通勤が難しい場合は寮制度を利用できます。
※利用条件は当社規定によります。

<寮制度概要>
・会社契約の一人暮らし用物件
・期間は入社から最長5年間とし、寮費として、月々2~4万円(経過年数により変更)を徴収する。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア
 期間:研修期間:入社後 1~6ヶ月予定
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 8人 1人 87.5%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2023年10月時点)
2021年、2022年はコロナの影響で新卒採用を休止しております。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 4人
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
2021年、2022年はコロナの影響で新卒採用を休止しております。
平均勤続年数 5.5年(2023年10月時点)
平均年齢 37.5歳(2023年10月時点)
研修 あり:新卒研修、OJTおよびプログラミング研修の実施
自己啓発支援 あり:通信教育コース開講と自己啓発奨励金支給、資格取得支援制度
メンター制度 なし:新卒採用者には、入社後、先輩社員が教育担当として各1名つきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.1時間(2022年度実績)
全社年間平均
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2022年度実績)
全社平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.9%
(2023年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 2024年3月より会社説明会をオンラインで実施いたします。説明会予約画面よりご予約ください。

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、近畿大学、駒澤大学、筑波大学、HAL大阪、法政大学、武蔵野美術大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
情報工学系

連絡先

株式会社ゲオネットワークス
〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5階
人事総務課 採用担当
TEL:03-6770-2107
Email:gnw-recruit@geonet.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。