株式会社マネーパートナーズ
マネーパートナーズ
2023

株式会社マネーパートナーズ

【FX・CFD・証券取引・外国為替・マネパカード】
業種
その他金融
証券/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

コンセプトは「これからのマネーパートナーズの社員」、学部学科、文理問わず
人物重視の選考を行います。

これまでは事業立ち上げを支えていくため、即戦力としてさまざまなキャリアを
持った方々を中途で採用してきました。
2017年度から新卒採用を開始した理由は、マネーパートナーズが外国為替に関する
社会的なインフラとして位置付けられるように、さらなる永続的な成長を踏まえ、
次世代のリーダーとしてのこれからのマネーパートナーズの社員を育て上げていく
ためです。

当社の採用活動は、あくまで同じ土俵で向き合った上での、
あなた自身が何をしたいのか、何を大事にしているのか、どうなりたいのか、
あなた自身の考えを聞かせていただきます。
金融に関する知識を身に付けているより、当社の仲間になって一緒に仕事がしたい
と共感していただける方を採用します。

◎求める人物像

「信頼されたい」お客様の満足を追求してみたい人。
FXなどの投資は一回きりのものではありません。お客様とのお付き合いを長く続けられるよう、
お客様の満足を追求し、お客様から信頼を勝ち取ります。
「自分がそう思うから、お客様もきっとそうだ」といった独りよがりなものではいけません。
お客様の声に真摯に耳を傾ける姿勢を心がけます。

「ワクワクと取り組みたい」向学心がある人。
新たなことへのチャレンジ精神を忘れず、最後まであきらめずに粘り強い意思を持って立ち向かいます。
自分自身も考えを持ち、自分なりの役割を果たします。

「情熱を持ち続けたい」バイタリティがある人。
何ごとにも前向きに、生き生きと取り組むことができ、目標に向かって周りを巻き込みながら、
先頭に立ってみんなを引っ張って進んでいきます。
チームプレーを大切にして、多様なメンバーと一緒に活躍します。常にお客様のことを第一に考え、
働く仲間一人ひとりに対しても敬意を持ち、その上で自分を出していけるようなバランス感覚を欠かせません。

募集概要

職種 【事務総合職】
全ての部署への配属の可能性があります。
しかし、1つの部署でスペシャリストになることもあります。

◆CS推進部
必ず経験していただくCS(お客様満足)推進に関わるカスタマーサポート。

それは、お客様の声を聞き、お客様がどんなご要望を持っているかを知ることで、
はじめてお客様に満足していただけるサービスを提供できると考えるからです。

そこでは、お客様からのFX・証券などについての各種問い合わせ対応、
プロモーションなどの企画立案などを行います。

具体的にお任せするのは、
HPや各種媒体をご覧になったお客様からいただく、電話・メールの対応など。
「口座を開設したい」「取引ツールの使い方を教えてほしい」「商品の内容を
知りたい」などの質問にご対応いただきます。
お客様からのお問い合わせ窓口として対応していただきますが、
勧誘の要請をしていないお客様に対し、こちらから訪問したり電話をかけて
勧誘することはありません。

お客様対応の経験を重ね、お客様目線を養いながら、企画立案業務にも
業務の幅を拡げていただきます。
新しい商品やサービスの企画・立案、データ分析・効果測定などの業務にも
取り組んでいただきます。

<他、下記部署があります>
◇内部管理統括部
 監督官庁の窓口として、社内業務が法令遵守されるように
 社内の営業業務全般の管理を行います。

◇営業推進部
 「パートナーズFX」ならびに「パートナーズFXnano」の
 大口取引顧客・高頻度取引顧客向けサービスへの企画立案
 を行います。

◇営業企画部
 「パートナーズFX」ならびに「パートナーズFXnano」の
 一般顧客向けサービスへの企画立案を行います。

◇外貨サービス営業部
 「マネパカード」のサービスへの企画立案を行います。

◇海外金融法人営業部
 海外金融法人向けサービスの企画立案を行います。

◇システム企画部
 顧客の利用促進に係るサービスの企画立案を行います。

◇マーケティング部
 ブランディング広告やキャンペーン、
 イベントなどの企画運営、実施を行います。

◇ディーリング部
 為替やCFDのカバーディーリング(注文の取次)を行います。

◇アカウントサービス部
 口座開設審査手続きを行い、お客様の口座管理を行います。

◇IT統括部
 コンピューターシステムの開発、運用、管理を行います。


※その他の部署として、管理部、人事部、経理部、内部監査室があります。
勤務地 東京都港区六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 33階 【転勤なし】
・南北線「六本木一丁目」駅直結

・日比谷線・大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩8分
・日比谷線「神谷町」駅 2番出口より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間)、週所定労働時間37.5時間
※残業あり

【シフト制採用部門】(主なシフト時間)
※平日が祝日の場合、休日出勤の可能性があります。
◆顧客対応部門
7:30~16:00、14:30~23:00

◆ディーリング部門
7:00~15:30、15:00~23:30、23:00~7:30
採用ステップ&スケジュール <「リクナビ2022」からエントリー>
エントリーされた方にはリクナビ2022を通じ、会社説明会開催などのご案内を配信。

 ↓

<会社説明会(オフィス見学あり)>
※OpenESでの一次選考になりますので、説明会参加後にご提出いただきます。
 説明会前でももちろん構いません!

 ↓

<選考>
書類選考(OpenES)、面接選考(複数回)
(進行次第では最終選考まで比較的短期での選考となります。)

 ↓

<内定>
「FXの知識」はゼロでOKの理由 ◆知識がないことは武器でもあります。

カスタマーサポートで関わるお客様の中には、
FXがはじめての方もいらっしゃいます。

そういう方の気持ちは、むしろFXを知らなかったあなたの方が
気持ちを理解でき、サポートしやすいはずです。

◆そばで先輩たちが全力サポート。

入社後は、先輩がついてOJTで学んでいきます。
3ヶ月を教育のための期間として考えていますので、
まずは現場で一つずつ吸収し、自分のものにしていくことに集中してください。

また、金融先物取引外務員・証券外務員資格の取得にもチャレンジしていただきます。
もちろん、費用は会社が全額負担いたします。
資格取得に向けての勉強のなかで、FXに関わらず金融知識を身に付けられます。
施設・職場環境 当社の入居するビルは、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」と直結していますので、
毎日の通勤はとっても便利です。
また、オフィスは33階にあり、六本木界隈を一望でき、休憩スペースからは晴れた日は
富士山も くっきりと見えます。

オフィス環境では、各自のデスクは高さを上下移動させられる最新型を導入しており、
時には立って仕事をしている社員がいます。
そして、社内リフレッシュエリアには、スモーキングルーム、飲料自動販売機、オフィスグリコ
などを設けて、社員の憩いのアイテムも準備しています。
端から端まで見渡せるワンフロアーの中で、風通しの良さを感じて仕事をしていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒
初任給 年俸300万円(1/12を月々支給/月額25万円)以上
※月額25万円には固定残業代(48,956円/30時間相当分)を含む
※1ヶ月あたりの残業時間が30時間を超えた場合は超えた分を全額支給
※業績による決算賞与制度あり

◆年収例
400万円(30歳、年俸400万円)
600万円(35歳、年俸600万円)
諸手当 交通費別途非課税額まで全額支給
昇給 年2回(4月、10月)
賞与 決算賞与制度(会社業績により支給有無)
福利厚生 従業員持株会制度
健康保険組合契約保養所利用可
社内イベント(お花見・忘新年会など)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
※年間休日 126日
※顧客対応部門およびディーリング部門は祝日勤務あり
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(12/31~1/3)
有給休暇(入社時10日付与)
慶弔休暇
産前産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 有3ヶ月(勤務条件に変更なし)
※適否を判断できないときは、最大3ヶ月の期間延長をすることがある。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年9月時点)
2020年4月新卒入社 2名、2021年4月新卒入社予定 4名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 1人 1人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
2020年4月 男性1名、女性1名
平均勤続年数 7.1年(2020年3月31日時点)
会社設立:2005年6月(基準日から15年)
平均年齢 37.8歳(2020年3月31日時点)
20・30代 30名(男性18名、女性12名)
研修 あり:全社員に対し、毎月、コンプライアンスセミナーを実施
全新入社員に対し、入社約3か月後にフォローアップ研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:金融先物取引業務外務員資格試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

全国の大学から幅広く採用

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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