株式会社能登
ノト
2023
業種
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/その他製造/機械
本社
石川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 108名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【文理を問わず、”技術””ものづくり”に興味のある方】
他がやっていない、ニッチな分野を深く掘り下げ、新しいことをやっていこうという意欲をもった人、「技術」「ものづくり」が好きな人であれば”文理を問わず”大歓迎です。

【チャレンジ精神が旺盛で、失敗を恐れずに、コツコツと地道に努力していける人】
色々なことにチャレンジする気持ちがあり、トライしたことにはしっかりと取り組める人、大歓迎です。
大学時代に新しいことにチャレンジした人、アルバイトなど地道に続けてきた人、大歓迎です。

【コミュニケーション能力があり、周囲と明るく接することのできる人 】
NOTOの一員として共に成長したい人、社員一丸となって向上していきたい人、大歓迎です。

こんな方にお勧め!


※「企画職」「製造職」の募集は定員となりました。多くのご応募ありがとうございました。引き続き「設計職」「開発職」の採用を継続しています。

【企画職】
社内に前例がないことを立ち上げたい
自分のアイデアを活かしたい
自分で作戦を立ててマーケティングをしたい

【設計職】
自分の工夫した製品の作られる過程から、設置された完成品まで見たい
お客様の「困った」を解決したい
管理(マネジメント)をしたい

【開発職】
自分の特技・技術を活かしたい・伸ばしたい
既存の延長ではなく、会社にまだ無い新製品を開発したい
IoT技術を使った新製品を開発したい

【製造職】
※今年度の製造職の募集は終了いたしました。多数のご応募ありがとうございました。
流れ作業ではなく、変化のある製造をしたい
自分の手を動かして板金加工や電気製品の組み立てをしたい
加工の他にも、生産技術・管理もしたい


※募集対象は2022年3月卒業見込みの方

募集概要

職種 技術職(開発・設計)・企画職・製造職
勤務地 金沢市(転勤なし)
勤務時間 7:50~17:00 (休憩70分)

採用ステップ 3月からエントリー開始、面談2~3回を行い、4月下旬頃内定
最短で説明会参加から3週間ほどの選考期間になります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給 205,000
大学院卒 月給 210,000
(初年度・一律業務手当込み)
諸手当 業務手当、通勤手当、時間外業務手当(残業手当)、出張手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 週休2日制土日(祝日のある週の土曜は出勤日)
祝日、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ほか
年間休日:116日(2019年度、夏期・年末年始休暇含む)
夏期休暇5連休、年末年始休暇9連休(2019年度)のほか、有給を入れることでGWなどは9連休など長期連休を個別にとっています。
保険 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 なし
必須事項 普通自動車運転免許(AT可)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 実績なし
社内の計算対象外です。
平均年齢 37.6歳(2019年時点)
活躍する20代社員が30%以上います。
研修 あり:・新人社員研修
・工場実習(OJT)
・設計実習(OJT)
・2年目以降各種研修あり
1年目の前半はOJTで業務になれて製品知識を得てもらい、後半から徐々に希望職種の仕事が増えていきます。
自己啓発支援 あり:向学自習制度
(指定資格取得に関する補助として、資格に応じた報奨金や学習費用の会社負担などがあります。
メンター制度 あり:定期的なメンターと新入社員の面談(食事会)が費用補助されます。
キャリアコンサルティング制度 あり:四半期毎に上司との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学・金沢大学・金沢学院大学・琉球大学・富山大学・金沢星稜大学・成城大学 など

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
石川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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