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株式会社中央動力

大手企業・電力会社などの産業用ボイラーの点検・メンテナンス

OpenES
正社員

業種	プラント・エンジニアリングエネルギー／電力・電気／建設コンサルタント／その他サービス
本社	愛媛

直近の説明会・面接	07/07　【本社説明会】◎工場見学付き◎社長に何でも聞ける！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・現場監督	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	15名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・現場監督

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月18万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人材像は、「誠実で何事にも一生懸命取り組める人」。

当社に入るにあたっては、文理不問、必要な資格も一切ありません。
（普通免許はあった方が嬉しいけれど…）

入社してから、少しずつ業務を覚えていき、
徐々に慣れて任せられる仕事を増やしていければと思っています。

その上で大事なのは、
分からないときは素直に質問や相談ができること、
そして、何事にも前向きに取り組めること。

簡単なようで難しいことかもしれません。
でも、この2つさえあれば大丈夫。
あとは、先輩たちはしっかりフォローしてくれます。

当社は「人物重視」の採用を行います。
少しでも興味のある方は、ぜひエントリーください。

募集概要

職種	(1)【正社員】工事管理責任者
仕事内容	(1)【正社員】工事管理責任者 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】工事管理責任者　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】工事管理責任者　愛知　備考：本社（愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39） ※転勤はありません
勤務時間	(1)【正社員】工事管理責任者　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	工事管理責任者 ○主な業務当社が手がけるボイラーメンテナンスの現場で、スケジュールや工程など、現場を監督する仕事です。お客様のボイラーの点検・修理の計画を確認し、メンテナンス計画を立案。スケジュールやコスト計算を行い、お客様から了承をいただいて、スケジュールの管理や進捗確認、スタッフや取引先様の対応などを行います。 ○入社後の流れ・当社の扱っているボイラーについての研修　そもそも「ボイラー」って何？どういうところに使われているの？という　基本的な部分を学んでいただきます。　　↓ ・各部署でジョブローテーション　現場では、多くのスタッフが様々な業務を行っています。　それを肌で体感して学んでいただくために、　現場に入り様々な仕事を経験していただきます。　一口に「現場」といっても、チームによってその内容は多種多様。　実際に体感して、現場の知識やスキルを学んでいただきます。　　↓ ・先輩の現場監督スタッフに同行　現場のことが一通り分かったら、現場監督の先輩社員について　様々な現場を見て回ります。　案件によって、工程やスケジュール、行う内容も様々。　自分のものになるよう、たくさん同行していってください。　　↓ 晴れて監督デビュー！入社後は資格の取得などが必要ですが、取得にかかる費用などはすべて会社が負担します。また、有資格者の先輩社員がしっかりサポートします！
応募資格補足説明	【必要な免許】普通運転免許 ※AT限定の方は、入社後にMTの免許も取得いただきます。その他の入社後に必要な技術資格の費用は、すべて当社が負担いたします。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】工事管理責任者　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：173,000円　大学卒業見込みの方　　月給：182,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：190,000円
手当	(1)【正社員】工事管理責任者　通勤手当出張手当出張時食事手当（朝食 700円、夕食 1,200円、昼食は会社支給）家族手当（配偶者 5,000円、子ども1人目 7,000円、2人目 8,000円、3人目以降 9,000円）時間外手当資格手当
昇給	(1)【正社員】工事管理責任者　年1回
賞与	(1)【正社員】工事管理責任者　年3回　備考：（前年度実績合計 6.4ヶ月）
休日・休暇	(1)【正社員】工事管理責任者　月4日以上　年間休日：107日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　備考：地方祭休暇、有給休暇、特別有給休暇（年5回）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：制服支給借上社宅制度退職金制度（満3年以降）
試用期間	■期間 (1)【正社員】工事管理責任者　期間：最長6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	採用実績なし
2019年度	3人	0人	100.0%
2018年度	1人	1人	0.0%

（2021年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	1人	0人
2020年度	採用実績なし
2019年度	2人	1人

3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%

平均勤続年数

11.1年（2021年12月31日時点）

平均年齢

39.2歳（2022年1月1日時点）

研修

あり：新入社員研修、技能研修、安全講習など

自己啓発支援

あり：資格取得支援、社内表彰

業務に資するとして会社が認めた資格について、取得にかかる費用（講習、テキスト代、試験受験時宿泊費等を含む）を全額負担します。
（その他、練習場の提供、勉強会の実施　など）

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

39.4時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.6日（2020年度実績）

※有休休暇全20日のうちの日数です
※20～30代の社員は、有給休暇取得率が80％超となっているので、年齢・キャリアによらず取得できます！

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	0人
取得対象者数	1人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	16.7%

（2022年1月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙敷地内の屋外に喫煙所を設けています。

その他の情報

参考データ

採用対象	2023年3月　専門・短大・大学を卒業見込みの方（学部・学科不問）

採用実績校

愛媛大学、新居浜工業高等専門学校、松山大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地: 愛媛
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒792-0893 愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39
株式会社中央動力
採用担当：西村

TEL　0897-46-3131

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掲載開始：2022/01/31

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。