株式会社求人センター
キュウジンセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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人材/広告/採用コンサル/リクルート/研修/教育/Web制作/SNS広告
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職/大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 381名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職/大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求人センターは
求人広告会社ではなく
“人事ソリューション商社の求人センター”
として人材の採用から派生する様々な企業の課題を解決する為に
会社としても大きく変化している時期です。

そんな第2創業期とも言えるタイミングで
一緒に走り出してくれる方をお待ちしております。


”成長したい”
”今よりもっと良くしたい”
”WAKUWAKUを自ら創りたい”その想いを持ちながら
”まずはやってみる!”その気持ちで行動することが大切です。

研修制度も整えているので、ご入社後できることを
一緒に一つ一つ増やしていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】採用プランナー
仕事内容 (1)【正社員】採用プランナー
自分が担当するエリアの会社やお店に行き、
採用担当者(経営者の方や人事部長さん等)の悩みをヒアリングし、
求人活動のお手伝いを行います。
応募資格 (1)【正社員】採用プランナー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】採用プランナー
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】採用プランナー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】採用プランナー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:282,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:175,000円

  固定残業代/月:70,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】採用プランナー
 備考:・通勤交通費全額支給
・移動交通費全額支給
・定期健康診断(年1回)
・永年勤続表彰(10万円+特別休暇)
・退職金制度
・スマートフォン貸与、iPad貸与
昇給 (1)【正社員】採用プランナー
 年2回
 備考:ミッショングレード制による昇給あり
賞与 (1)【正社員】採用プランナー
 年2回
 備考:※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】採用プランナー
 週休2日制(土日、年2回土曜出社あり)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 ※うち3日は指定休
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:GW休暇7日間(1日有給促進日)・夏季休暇10日間(1日有給促進日)・年末年始休暇11日間(1日有給促進日)※指定休3日で実質年129日休み
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】採用プランナー
 期間:3か月間
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年9月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 2人
2023年度 1人 1人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
※コロナ禍影響を鑑みて
  2023年途中まで新卒採用を一旦中止しておりました。24年卒から再開
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2023年9月1日時点)
研修 あり:新人研修(OFF-JT、OJT)やその時に課題に合わせて研修(ヒアリング)を実施。

社内研修はもちろんの事
社外研修講師の方に研修をお願いしている研修もあります。
自己啓発支援 あり:<自己研修支援制度>
・資格取得の費用補助
・書籍の購入
・研修・セミナーへの参加 など
自身のスキルアップに繋がる事物を上司に申請、相談の上で実現することができます。

(例)
キャリアコンサルタント資格の取得
自己啓発本の購入
クリエイティブディレクション研修 など
メンター制度 なし:直属の上司にて直接教育を実施しております。
キャリアコンサルティング制度 あり:「ミッショングレード制度」をひいており
半年に1回、面談を通じて進みたい方向性を決めて
それに即した役割やミッションを通じて成長頂けます。

社内に国家資格キャリアコンサルタント保有者が複数在籍
キャリア構築の支援は積極的に実施させて頂きます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.3時間(2023年度実績)
業務効率・業務精査などを行っており、改善を進めております。
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
基本的に、取得は個々に任せております。
入社2年目で5日連続有給取得で海外旅行へ行く人も!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 2人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 20.0%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
ビル内に喫煙所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
応募資格 2025年3月卒業見込みの方
【WEB説明会】 WEB説明会実施中

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、専門学校岡山ビジネスカレッジ、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、畿央大学、九州大学、京都医療科学大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、松蔭大学、成蹊大学、摂南大学、摂南大学大学院、同志社大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆------------------------------------------◆
株式会社求人センター 新卒採用窓口
〒532-0011
大阪市淀川区西中島6-1-15
      アセンズ新大阪8F
TEL:06-6300-1723

交通:地下鉄御堂筋線「西中島南方」
              「新大阪」駅徒歩5分
    阪急京都線「南方」駅徒歩7分
    JR各線「新大阪」駅徒歩10分

◎疑問や不安なことがあれば、
  気軽にTELにてお問合せ下さい! 
◆------------------------------------------◆
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。