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KAZENグループ（KAZENホールディングス株式会社・KAZEN WLD株式会社・株式会社サンアロー・株式会社タップ）

グループ募集
OpenES
正社員

業種	アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社	東京

残り採用予定数	5名(更新日:2022/07/11)

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

営業職　大卒	1～5名
CAD職　専門職・服飾系	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	433名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

営業職　大卒

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる

CAD職　専門職・服飾系

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月18万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

各業界で着用されているユニフォーム。
私たちはお客様に最適なユニフォームをお届けするために商品の企画から生産、販売まで一貫して行っています。

長年の実績によって蓄積された経験と、進取の気性で切り開く先進性をもってお客様に信頼され、「プロを輝かせる服」を届けていきたいと考えています。

当社の理念に賛同し、共に働きたいと考えている社員を求めています。
誠実で向上心があり、新しいものを取り入れるチャレンジ精神と冒険心のある人の応募をお待ちしています。

＜求める人物像＞
・ユニフォームやファッションに興味のある方
・新しいものを作り上げることに興味のある方
・自分で考えながら仕事を進めることにやりがいを感じる方
・チャレンジ精神旺盛な方

募集概要

職種	営業職　　：既存顧客のルート営業を中心に、新たな顧客の開拓も行います。商品企画職：新商品の企画、カタログ製作、展示会運営など多岐にわたります。 CAD職　：:パタンナーとしてユニフォームの型紙を作成いたします。 ※上記モデルケースは営業職、CAD職としていますが、商品企画職も積極募集しています。 ※上記いずれもOJTを通して先輩社員が優しく教えます。 ※各社共通
勤務地	営業職：東京、大阪商品企画職：東京 CAD職：埼玉県久喜市 ※できる限り希望を考慮します。 ※各社共通
勤務時間	9：00～17：30 ※各社共通
選考ステップ	選考書類提出　▼ 書類選考　▼ 面接（２回を予定）　▼ 内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	大学卒月給２１万円以上専門学校卒月給１８万円以上 ※当社規定による ※各社共通
諸手当	家族手当、超過勤務手当、交通費全額支給 ※各社共通
昇給	年1回（4月） ※各社共通
賞与	年2回（7月、12月） ※各社共通
休日休暇	週休2日制（土・日）＊第5土曜日は出勤祝日、夏季休暇、冬季休暇（年末年始）、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ※各社共通
保険	社会保険完備 ※各社共通
福利厚生	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、育児休暇制度、インフルエンザ予防接種補助、研修旅行、社内旅行、クラブ活動 ※各社共通
試用期間	あり：入社後３ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし ※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	3人	0人	100.0%
2019年度	2人	0人	100.0%
2018年度	4人	1人	75.0%

（2021年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	0人	3人
2020年度	0人	2人
2019年度	2人	2人

3年以内男性採用割合：22.2%
3年以内女性採用割合：77.8%

平均勤続年数

－

平均年齢

36.6歳（2020年12月時点）

研修

あり：基本OJTとなりますが、初年度は先輩社員と同行し、丁寧に教育していきます。

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.0時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	5人
取得対象者数	0人	5人
育休取得率	－	100.0%

（2019年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数	2020年度：男性0人　女性3人 2019年度：男性0人　女性2人 2018年度：男性2人　女性2人
平均年齢	36.6歳（2020年12月時点）
メンター制度	無
月平均所定外労働時間	7時間（2016年度実績）
育児休業取得者数（男女別）	【女性】取得対象者数：5人、取得者数：5人【男性】取得対象者数：0人、取得者数：0人（2019年度実績）

詳細情報

主な募集職種: 営業系
主な勤務地: 埼玉、東京、大阪
応募資格: 専門、大学卒業見込みの方　または　専門、大学卒業の方（2020年3月～2022年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ＫＡＺＥＮ　ホールディングス株式会社
総務部・採用担当：瀧澤
住所：〒112-0001
東京都文京区白山５－１－３　東京富山会館ビル５階
Mail：info@kazen.co.jp
TEL：03-5687-2102

※お問い合わせは、ＫＡＺＥＮ　ホールディングス株式会社で受け付けております。
※採用・選考は各社で行ないます。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
※東京本社は現在新社屋建て替え中で、２０２２年夏くらいに東神田１ー５－６に戻る予定です。
※東京本社新社屋の最寄り駅はJR馬喰町、秋葉原、東京メトロ日比谷線の小伝馬町駅になります。

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掲載開始：2022/01/31