東邦ガス情報システム株式会社
トウホウガスジョウホウシステム
2023
業種
情報処理
ソフトウェア/ガス/エネルギー
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1636名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの仕事は、システムエンジニアです。
なにより、周りとのコミュニケーションをとりながら、チームワークを大切にし、
仲間と一緒にシステムを作成していく人材を求めています。

理系・情報系の学科の方だけでなく、学部・学科をと問わず、システムエンジニアの仕事に関心・興味を持っている方をお待ちしております。
なお、情報技術に関する専門知識は、入社直後からの3ヵ月程度の研修で、基本的な部分を身に付けていきます。

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 主に本社(名古屋市熱田区 東邦ガス本社構内)
勤務時間 標準労働時間帯9:00~17:40
標準労働時間 7時間40分
フレックスタイム制
在宅勤務制度
主な仕事内容 1.コンサルティング・システム開発(情報システムのシステム化提案・開発・保守・品質管理、データベースの分析・設計)
2.情報インフラ整備(ネットワーク・セキュリティの設計・構築、情報システムの運用、ハードウェア・ソフトウェアの導入・オペレーション、データセンターの運用)
3.新技術調査(インターネット・スマート化など)

新入社員は、入社直後の数か月で基本的な知識を身を付けていただき、配属後もOJTを通じて実践的なスキルを習得していく中で、上記の仕事を覚えていきます。
採用ステップ&スケジュール ●リクナビにて受付
   ▼
●会社説明会案内(期日までにエントリーシート提出)
   ▼
●会社説明会(Web開催予定)
   ▼
●適性検査(対面開催予定)
   ▼
●面接(対面開催予定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
高専卒 月給 181,000円
大学卒 月給 209,000円
修士卒 月給 225,000円
諸手当 超過勤務手当(時間外勤務、休日勤務、深夜勤務、休日振替、年末年始)、家族手当、通勤手当、住宅補助、他
※資格取得奨励一時金支給制度あり
昇給 年1回(考課を反映)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日曜日)、年間休日120日(祝日、年末年始7連休、夏季5連休等)、年次有給休暇(勤続1年未満15日、勤続1年以上20日)、フレッシュアップ年休(連続3日間の計画取得)、慶弔・夏季(1日)・健康診断(1日)・永年勤続の特別有給休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 カフェテリアプランによる選択方式、社内食堂有り、保養所施設の利用、永年勤続表彰制度、持株会制度、確定拠出年金制度
試用期間 試用期間あり。3か月。待遇の変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 0人 100.0%
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 7人
2020年度 5人 5人
2019年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:46.8%
3年以内女性採用割合:53.2%
平均勤続年数 13.4年(2021年4月1日時点)
平均年齢 38.9歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修および3か月程度のシステム研修を実施
自己啓発支援 あり:全社員対象に、資格取得やスキルアップを図るための研修受講を促進、資格取得の費用補助および資格取得奨励金の支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 エントリーシート、成績証明書、健康診断書
選考方法 書類審査、面接、適性検査
昨年の採用方針 当社は、従来からシステムエンジニアの採用にあたって、人物を重視しています。適性検査でSEとしての能力的な部分を観ますが、個人面接を通じ、SEとして当社の中で活躍してもらえる人材かどうかを重点に採用していきたいと考えました。SEの仕事はユーザと話し合う中でそのニーズを把握し、提案していく仕事でコミュニケーション能力が重視されます。バイタリティーにあふれ、何事にも積極的にチャレンジする人物を採用しました。

採用実績校

名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、愛知教育大学、岐阜大学、三重大学、静岡大学、京都大学、金沢大学、福井大学、富山大学、横浜国立大学、横浜市立大学、神戸大学、広島大学、秋田大学、弘前大学、秋田県立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、中京大学、中部大学、南山大学、名城大学、立命館大学、同志社大学、京都産業大学、関西大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
※理系および情報系歓迎。文系の方はシステムエンジニア の仕事に関心・興味のある方歓迎。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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