東海交通機械株式会社
トウカイコウツウキカイ
2023

東海交通機械株式会社

JR東海グループ/メンテナンス/新幹線/在来線/駅設備/機械
業種
鉄道
メンテナンス・清掃事業/機械設計/輸送機器/機械
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.97 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 5.00

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 948名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集職種>
●総合職(技術職) ⇒ ◎文系学生の総合職採用の募集は終了しました
 ・学部学科不問(大学院生、学部生、高専生)
 【採用予定人数:理系30名程度、文系若干名】
 ※ 文系の方も現場で働いて頂きます。
 ※ 理系の方も現場業務だけでなく、現場管理・会社管理という事務業務にも携わって頂きます。

現在は理系学生のみの募集を行っています。
定員になり次第募集を締め切りますので、当社の採用選考をご検討の方は、
プレエントリー後、お手数お掛け致しますが、募集の有無を採用担当までご確認下さい。
募集をしている場合は、応募要項をお送りさせて頂きます。

 
●専門職(技術職、事務職) ⇒ ◎専門卒採用の募集は終了しました
 ・学部学科不問(専門学校生)
 【採用予定数:若干名】


■総合職(採用フロー例)
  ○当社応募専用サイトよりエントリー
    ▽
  ○書類提出及び書類選考
    ▽
  ○一次選考(面接)
    ▽
  ○二次選考(リクルーター面談)
    ▽
  ○最終選考(面接)
    ▽
  ○内々定通知

■専門職(採用フロー例)
  ○当社応募専用サイトよりエントリー
    ▽
  ○書類提出及び書類選考
    ▽
  ○一次選考(面接)
    ▽
  ○最終選考(適性検査・面接)
    ▽
  ○内々定通知


【求める人物像】
◯素直に知識を吸収できる方
◯コツコツと安定して働きたい方
◯新幹線やリニアに興味がある方
◯鉄道インフラに関わり、社会貢献がしたい方
◯サークルや部活、研究など自分の好きなことに一生懸命に取り組んできた方

募集概要

職種
 【総合職】 【専門職】


以下に記載致します技術・事務の両面で力を発揮して頂きます。
また、希望や適性を考慮の上、車両事業・機械事業・高速鉄道事業のいずれかの部署に配属となります。

【技術】
◇車両事業部
車両事業部では、新幹線や在来線などの鉄道車両のメンテナンスを行います。
入社後、現場(工場)で車両メンテナンスに従事し、鉄道車両のメンテナンスに必要な知識や技能を身につけます。
自らの手でメンテナンスも行いますが、当社社員やグループ会社のスタッフに対して、決められた手順で確実に作業を行っているかの確認作業や、必要に応じて技術的な教育や指導を実施したり、作業全体の工程管理、さらに不具合が発生した際の原因究明、対策立案といったマネジメント業務にも従事して頂きます。


◇機械事業部
機械事業部では、鉄道に関わる機械設備の据付からメンテナンスを行います。
日々、お客様がご利用される新幹線のホームドアや出改札機器、駅構内の空調、昇降機など約17,000台の機器の据付から保守・点検までを手がけています。
実際に当社社員が工事を担当することもありますが、多くは現場責任者として、協力会社のスタッフが行う作業の統括管理を行います。
管理内容は、安全、品質、工程・他系統との調整など多岐に渡り、請け負う工事全体を熟知していないと管理する事が出来ない為、幅広い知識とマネジメント経験が必須となります。


◇高速鉄道事業部
山梨リニア実験線で実際に走行している超電導リニア車両、車両の浮上・推進を司る地上コイル、更には、走行や乗客の安全に関わる各種機械設備の据付からメンテナンスを行います。


【事務】
◇その他の業務
本社内総務部、経理部などの事務全般も行います。
本社・事業部を問わず様々な拠点にて、社員が働きやすい環境づくりや働きかけを行うサポート業務、更には施策の企画から運営といった管理業務にも従事し、各事業部でのマネジメントとはまた違い、会社全体のマネジメントにも従事して頂きます。
募集対象 ■ 総合職 : 大学院生、学部生、高専生
■ 専門職 : 専門学校生

※ 高専生(本科生)は学校推薦のみの募集となります。
※ 高専生(専攻科生)は学校推薦・自由応募どちらからでも応募できます。
※ 専門学校生は学校推薦・自由応募どちらからでも応募できます。
勤務地 車両  名古屋事業所(在来線) 浜松事業所(新幹線)
機械  東京支店  静岡支店  建設工事支店(名古屋)  名古屋支店  大阪支店
高速  山梨支店  ほか
勤務時間 9:00~17:30
※実働7時間30分(休憩60分)
※ただし、配属される事業所および支店により異なる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了     / 月給21万2400円
大学卒       / 月給20万0000円
高専卒(専攻科生) / 月給20万0000円
高専卒(本科生)  / 月給17万9700円
専門卒       / 月給17万0500円

※2020年4月
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当、役付手当、技能手当、時間外労働手当 など
昇給 年1回(4月)/4000円
※ただし、等級経過年数により異なります。
賞与 年2回(6月・12月)
※2020年度実績/5.60ヶ月分
休日休暇 年間休日120日
・週休2日制(土・日)、祝・祭日、年末年始、年次有給休暇など
 ※ただし、職種・事業所により異なります。
保険 社会保険完備
試用期間 あり(6ヶ月)、試用期間後と待遇は変わらず
福利厚生 各種社会保険制度完備、慶弔見舞金制度、JR東海グループ会社持株制度 、退職金制度、確定拠出年金、資格取得支援制 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 21人 0人 100.0%
2017年度 21人 3人 85.7%
2016年度 16人 2人 87.5%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 2人
2018年度 19人 2人
2017年度 20人 1人
3年以内男性採用割合:91.0%
3年以内女性採用割合:9.0%
平均勤続年数 10.3年(2020年5月1日時点)
※他社からの出向者等を含みません。
平均年齢 39.4歳(2020年2月1日時点)
※他社からの出向者を含みます。
研修 あり:以下の3つを中心に研修・教育を実施しています。

○集合研修
入社後、節目の段階にて必要な知識等を習得する「階層別研修」や社会人としての知識や業務に必要な基礎的な技術等を習得する「新入社員研修」などがあります。

○職場内研修
日々の業務に必要な技術や技能を向上させる訓練や資格取得のための教育を実施しています。

○自己啓発
JR東海が実施する通信教育や自らが仕事に役立つ知識、技術を身につけるための資格取得など、社員の向上を支援しています。
自己啓発支援 あり:自己啓発支援として資格取得奨励金制度を設けています。会社が必要とする資格を取得した場合、奨励金及び受験に必要な諸経費が受けられる制度です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:重要機器作業における検定制度があります。
月平均所定外労働時間 16.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 20人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知大学、足利工業大学、大阪産業大学、大阪大学大学院、大島商船高等専門学校、岡山大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関東学院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、岐阜大学大学院、工学院大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学大学院、椙山女学園大学、鈴鹿工業高等専門学校、第一工業大学、大同大学、大同大学大学院、千葉工業大学、千葉大学大学院、中京大学、中部大学、筑波大学大学院、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、鳥取大学大学院、鳥羽商船高等専門学校、富山県立大学大学院、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、名古屋外国語大学、奈良工業高等専門学校、南山大学、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学大学院、福井工業高等専門学校、法政大学、三重大学、三重大学大学院、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、ものつくり大学、山梨大学、山梨大学大学院、米子工業高等専門学校、立命館大学大学院、龍谷大学
鳥取大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
茨城、東京、静岡、愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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