ケル株式会社
ケル
2023

ケル株式会社

東証JASDAQ上場/製造業/電子部品/コネクタ
  • 株式公開
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/重電・産業用電気機器/医療機器/自動車
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考方法
適性検査・面接
当社の選考は人物重視で行います。面接ではじっくりお話いただけます。
学生時代に経験してきたことや力を入れてきたことを教えてください!

■求める人物像
当社は、オリジナル製品を供給する企業活動を通じて、社会発展への貢献を目指します。

・自ら考え意思を持ち行動する人
・相手に自分の意思を正確に伝えることができる人
 また相手の要望をきちんと理解できる人

募集概要

職種 <技術・生産系>
 ■設計
 
 ■製造技術

 ■部品加工

 ■生産管理

 ■品質管理

 ■製造

<営業・事務系>
 ■営業

 ■事務企画
主な仕事内容 <技術・生産系>
1.設計  
(1)コネクタ・ソケット・ハーネスなどの電子部品に関わる新製品の開発
(2)既存製品の改良、カスタマイズ

 【設計/補足】
 当社の設計職の仕事は、構想・設計・試作・解析・営業同行など幅広い業務を行っていきます。
 担当した製品と最後まで向き合うことができる仕事です。
 
2.製造技術
 生産設備の設計・保守
 
 【製造技術/補足】
 事業所(工場)の生産設備(ライン)そのものを構築していく職種です。
 電気工学や機械工学の知識を活かし、協力会社と打ち合わせを重ね、生産活動の柱となる設備を構築・保守メンテナンスします。

3.生産管理
 工程管理と購買業務
 
 【生産管理/補足】
 工程管理…生産計画の立案や納期管理
 購買業務…部材調達や在庫管理

4.部品加工:メッキ・プレス・成形

5.品質管理
(1) 自社製品や協力会社製品の検査
(2) 開発段階から量産後まで、あらゆる製品品質の向上
(3)量産品の不良原因追及やお客様への説明
(4)量産品の品質管理(協力会社指導、社内工程品質管理)

6.製造:組立に関わるオペレーション業務


<営業・事務系>
1.営業(国内・海外)
 ルートセールス・法人営業
 (1)大手電気機器メーカーの直接販売
 (2)代理店を通し営業活動を行う間接販売 

 【営業職/補足】
 担当するお客様のニーズを把握し、要望に沿いながら新製品の開発に携わります。
 (飛び込み営業ではありません。) 

2.事務企画
 総務・経理・人事・システム
勤務地 本社(東京都多摩市)

《事業所》
 山梨事業所

 長野事業所

 南アルプス事業所

《営業所》
 大阪営業所

 名古屋営業所

 宇都宮営業所

 水戸営業所
勤務時間 《 本社・営業所 》   9:00~17:40(休憩55分)/1日あたりの実働7.75時間

《 事 業 所 》 8:20~17:10(休憩65分) /1日あたりの実働7.75時間
募集人数 6名
応募資格 【対象年度】
1. 2022年3月卒業・修了見込みの方  
2. 2021年3月卒業・修了された方
3. 2020年3月卒業・修了された方

※全学部・学科(ただし、技術職は理系に限る)
※入社までに普通自動車免許(AT限定可)取得推奨 (選考時には必要ありません)
採用ステップ まずはエントリーをお願い致します。

-・◇内定までの流れ◇・-

STEP1 会社説明会   
      ▼
STEP2 OPES提出
      ▼
STEP3 人事面接
      ▼
STEP4 部門面接
      ▼
STEP5 役員面接

〇提出書類
  1)履歴書(Open ES) 
  2)成績証明書
  3)卒業見込み証明書
  4)健康診断書

〇選考方法
  1)書類選考
  2)面接(オンライン面接・対面面接)・適性検査

※対面面接にお越しいただく際は交通費をお支払い致します。
技術・生産系の仕事 当社の技術職は、社内の他部門との協力はもちろん、協力会社との打ち合わせなど
を行いながら仕事を進めていきます。

理系の方でもコミュニケーション能力を積極的に活かしたいという方は
ぜひ、説明会にご参加ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度実績 大学院卒給与  月給 227,800円
2020年度実績 大学卒給与    月給 209,400円
諸手当 超勤手当・職務手当・職能手当・家族手当・役職手当・通勤費(実費) ※当社規定による
昇給 年1回(4月)  ※当社規定による
賞与 年2回(6月、12月)  ※当社規定による
休日休暇 週休2日制(土・日・祝)、有給休暇(最高20日)、特別休暇(慶弔・永年勤続)等
※年間休日125日
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金(401k)制度、育児休業制度、介護休業制度、独身寮・社宅(入居条件あり)、保養所(蓼科)、等
教育制度 新入社員研修、階層別研修、通信教育受講奨励制度など
試用期間 あり
入社後3か月間
その他条件は変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 3人 2人 33.3%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2021年2月3日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 1人
2019年度 6人 0人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9%
【新卒女性採用数】
2021年度 1名入社予定
平均勤続年数 16.7年(2020年6月1日時点)
平均年齢 41.4歳(2020年6月1日時点)
研修 あり:
1.新入社員に対して、下記研修を実施します。
(1)基礎研修(4月)               ・・・ビジネスマナー等の研修を行います。
(2)フォローアップ研修(11月)・・・半期の振り返りと、次年度に向けた目標設定を行います。

2.階層別研修(管理職研修・中堅社員研修)

3.外部研修
自己啓発支援 あり:通信教育制度があります。(会社による費用補助あり)
メンター制度 あり:OJTトレーナー制度
1年間、先輩社員がマンツーマンで新入社員の教育を担当します。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度(年2回 上司と面談)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.2時間(2019年度実績)
全社平均
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2019年度実績)
全社平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 6人10人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2020年6月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島国際学院大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、栃木、東京、山梨、長野、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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