株式会社 鈴木産業
スズキサンギョウ
2023

株式会社 鈴木産業

☆創立1967年! 半世紀余の歴史・実績・信頼の上に新時代を創造
業種
建設
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(総合職/営業・施工管理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒(総合職/営業・施工管理)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 優の数より,「遊」と「勇」!】

社是の一つとして「家族を大切にし,幸せと豊かさを追求しよう」と謳うだけに
ワーク/ライフバランスを重視し,自分の趣味や家族との時間も大切にする
風土があります。
遊び上手とは,自分の時間の使い方が上手い人。ゆえに仕事もデキるんですね!

また「固定概念を打破しよう。可能性は我々が創る」も社是の一つ。
失敗を恐れることなく,そして固定観念や既成の価値観に縛られることなく
新しいチャレンジを続ける,勇気ある人財の集団を目指します!

というワケで,鈴木産業の20年後の夢を担う
新規学卒者採用の第1期生に期待するキーワードは,
皆さんが学生生活で培った「遊」と「勇」!
成績なんて関係なし(笑),人柄採用をお約束します。

☆完全週休2日(土日祝),年間休日123日+有給休暇!

募集概要

職種 営業・施工管理(総合職)

◇公共施設や商業施設,オフィスビル,マンション等の内装工事を中心に,
 リフォーム工事までを担当します。

◇伝統的に,一人一人が担当する工事案件の
 営業活動から積算,施工管理までをトータルに手がけることが
 鈴木産業の大きな特徴であり強みです。

◇つまり一人一人が責任と誇りを持って,発注元や施主様との最初の打ち合わせから携わる。
 工事の予算を預かり,必要な資材や職人さんを手配して,品質や工期までをマネジメントする。
 いい仕事でお客様に喜ばれながら,自ら利益も生み出していきます!

◇お客様は長年の取引実績のあるゼネコン・工務店・大手住宅メーカー各社が中心。
 また協力業者さんも長年のお付き合いなので私たちのやり方を良く分かってくれており,
 商談から施工管理までスムーズに進めることができます。
仕事の流れ ゼネコン・工務店・大手住宅メーカー様を中心とする客先を定期訪問し,
工事予定をヒアリングして内容を把握。
   ▽
図面から必要な資材や職人さん等を見積もる積算を行い,
請負う工事の希望価格(予算)を設定。
   ▽
お客様と予算や工期を折衝して,折り合えば工事を受託。

 ☆ここがPoint!☆
 長年のお客様ばかりとは言え,
 定期訪問を重ねてコミュニケーションを図ることが大切です。
 また工期や予算に極端な制約があったり,
 安全確保が困難などの場合,お断りする勇気も必要です。

   ▽
担当する内装工事の管理者として予算を預かり,
必要な資材や職人さんを手配して,ダンドリ(工事スケジュール)を組んで
計画書を作成。

 ☆ここがPoint!☆
 <“段取り8割”,上手な段取りで仕事の8割は成功している>
 段取りは,あなたの知恵の見せどころ。
 たとえば普通にやったら2日かかる工程を,うまく1日にまとめることができれば
 工期も短縮できるし,入る職人さんも減らすことができます。
 上手なダンドリで,利益をもマネジメントしてください!

   ▽
工事が始まったら自らも管理者として現場に入り,職人さんを管理・指導。
また元請の監督さんや施主様,
前工程・後工程の業者さんとのとの打ち合わせ・折衝も大切です。
もちろん予算・品質・安全・工期のマネジメントは,つねに取り組んでください。
現場では基本、管理のみで工事をすることはありませんが、
少し職人さんの手伝いで資材を運んだりもします。
中には重い(20キロ程度)資材もあります。
   ▽
担当する工事が終了したら最終チェックを行い,引き継ぎ・引き渡しをします。
内装工事は建物全体を完成させる仕上げ工程の一部であることが多く,
カタチになっていくのを見るヤリガイがありますよ!

 ☆ここがPoint!☆
 このように多岐にわたる仕事なので,まず1年は勉強のつもりでOK!
 先輩とマンツーマンで同行するOJTで,
 お客様を覚えたり,現場の空気に慣れることからスタートします。
 その後も配送などで先輩をサポートしながら少しずつ仕事を覚え,
 成長に応じて徐々に担当を引き継いでもらいます。

<こんなところに期待!>
経験豊富な現場所長が、あなたを温かく、ときには厳しく、
指導していきます。指導を受けるだけでなく、
主体的に積極的に取り組む姿勢が求められます。
そんな現場所長自身も、そのキャリアのスタートは
みなさんと同じ新人研修から始まったのです。
勤務地 本社/名古屋市千種区京命2-6-16

◎もちろん自社ビルです。
 また現在のオフィス棟は2017年10月に竣工したばかりです!

◎現場は愛知県内を中心に東海3県がほとんどです。
アクセス ☆マイカー通勤OK! 無料駐車場あります。
 「猪子石中学校東」交差点を北へ約50m・西側

【公共交通機関では】
地下鉄東山線「一社」駅から市バス。
3番乗り場より「幹-社1」系統にて「猪子石中学」停下車,
北へ約150m・西側
勤務時間 8:30~17:30
※担当する現場により早出・残業あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 新規学卒者初任給(2020.4確定額)
大卒/月給24万円 (固定残業手当38h分・5万5千円を一律含む)
高専・専門・短大卒/月給22万1100円 (固定残業手当30h分・4万1100円を一律含む)

◎上記38hまたは30hを超えた場合は別途,残業手当を全額支給します。
◎他に下記・諸手当を支給します。
諸手当 家族手当
住宅手当
通勤手当
◎マイカー通勤者も距離に応じて月額1万9000円を上限に支給します。
昇給 年1回
賞与 年2回
他に決算賞与あり(会社業績による)
保険 各種社会保険完備/健康・厚生年金・雇用・労災
福利厚生 退職金制度
退職金共済
各種研修(下記参照)
資格取得補助
資格取得祝金
ユニフォーム貸与
社員旅行年1回
 ◎例年7月に1泊2日♪
 ◎費用は全額会社負担です!
経営方針発表会・忘年会・歓迎会など社内行事

【国際交流も!】
現在,工事課にベトナムからの技術研修生4人を
建設就労者3人を受け入れており,
彼らの強い希望もあって(笑),日本流のBBQや飲み会などを
社員が企画して楽しんでいます♪

ちなみに社長もベトナムを訪れて
圧倒的な新興国パワーに感銘を受け,
ゆくゆくは本格的な国際交流や海外展開のアイディアも温めているようです。

【毎月お弁当の日アリ】
これは月1回,社員が持ち回りで担当となって
1人2500円の予算(会社支給)でお昼の弁当を発注・購入し,
みんなで食べながら親睦を深めるイベントです。

お気に入りのレストランや料亭にお願いしたり,
謎の海外料理にチャレンジしたり(笑)。
みんな工夫を凝らして楽しんでいます。
休日休暇 ☆完全週休2日制(土日),祝日
 ※休日出勤の場合,代休を取得してもらいます。
夏季・年末年始休暇

☆年間休日123日+有給休暇(初年度10日・最高20日) ※2020年度実績
試用期間 ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年3月25日時点)
※高卒者の新規採用実績
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 4.6年(2020年1月31日時点)
平均年齢 35.0歳(2021年3月25日時点)
研修 あり:新人向けのマナー研修や階層別研修などの外部研修,また講師を招いての研修を適宜,必要に応じて実施しています。
またメンター制度ではありませんが,新人を指導する先輩を決めてマンツーマンでOJT研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:ESJプログラム
メンター制度 あり:先輩が丁寧に指導します。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップを示すロードマップを整えています。
社内検定等の制度 あり:資格取得支援制度あり。
月平均所定外労働時間 33.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、東京経済大学、名古屋学院大学、名古屋大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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