大卒:介護職(病院・老人保健施設勤務) | 6~10名 |
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短期大学・大学卒:介護福祉士(老人保健施設勤務) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者(2)【正社員】介護職(無資格)(3)【正社員】支援相談員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者
介護福祉士資格保持者 (2)【正社員】介護職(無資格) 介護職(無資格) (3)【正社員】支援相談員 支援相談員 |
応募資格 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者(2)【正社員】介護職(無資格)(3)【正社員】支援相談員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2017年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者(2)【正社員】介護職(無資格)(3)【正社員】支援相談員
岡山 備考:倉敷市内の病院および介護施設 ●介護老人保健施設和光園:倉敷市東塚5丁目4番50号 ●倉敷スイートホスピタル:倉敷市中庄3542番1 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者(2)【正社員】介護職(無資格)(3)【正社員】支援相談員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制 (勤務例 8:30~17:30、7:00~16:00、10:30~17:30、17:00~翌9:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接・筆記試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:155,500円 (2)【正社員】介護職(無資格) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:147,120円 (3)【正社員】支援相談員 【社会福祉士資格保持者】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:180,400円 【社会福祉主事資格保持者】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:157,500円 |
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手当 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者(2)【正社員】介護職(無資格)
皆勤手当 8,000円 夜勤手当 6,000円/1回(平均4回/月) 通勤手当 上限22,000円 住宅手当(世帯主のみ) 上限20,000円 家族手当 【配偶者】15,000円、【その他】5,000円 制服手当 1,500円(老健のみ) 介護職員処遇改善手当 35,000円(老健のみ) 介護職員等特定処遇改善手当 8,000円(老健のみ) (3)【正社員】支援相談員 皆勤手当 8,000円 夜勤手当 6,000円/1回(平均4回/月) 通勤手当 上限22,000円 住宅手当(世帯主のみ) 上限20,000円 家族手当 【配偶者】15,000円、【その他】5,000円 制服手当 1,500円(老健のみ) 介護職員等特定処遇改善手当 4,000円(老健のみ) |
昇給 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者(2)【正社員】介護職(無資格)(3)【正社員】支援相談員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者(2)【正社員】介護職(無資格)(3)【正社員】支援相談員
年2回 備考:夜勤手当加算あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護福祉士資格保持者(2)【正社員】介護職(無資格)(3)【正社員】支援相談員
月9日休み(2月は月8日、8月と12月は月10日休み) 年間休日:109日 有給休暇:10日 備考:慶弔休暇・特別休暇あり、 育児休業・介護休業・看護休暇・介護休暇等制度実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:制服貸与(老健は私服勤務、制服手当の支給あり)、マイカー通勤可(無料職員駐車場あり)、財形貯蓄、医療費補助制度(当院に外来受診又は入院した場合)、院内保育所「スイートキッズクラブ」(病児保育、日祝・夜間対応保育)、独身寮(東塚)、互助会旅行、勤続表彰 教育制度:オリエンテーション、社内研修、社外研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護福祉士資格保持者(2)【正社員】介護職(無資格)(3)【正社員】支援相談員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2021年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2021年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<外部研修>
・認知症介護実践研修(介護実践者研修) ・認知症介護実践研修(介護リーダー研修) ・接遇研修…全職員年に1回実施 <内部研修> 感染対策、リスクマネジメント、拘束廃止、褥瘡対策、看取り、ケアプラン作成方法、認知症について等毎月1回の研修を年間計画を立てて実施しています。 防災訓練(年2回) ※内部研修では、より実践に近づけた研修を取り入れるように工夫しています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格(例えば、認知症実践者研修など)について取得費用の一部補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:施設内研修、指導を月1回ペースで実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.3時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。