株式会社イワタダイナース
イワタダイナース

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株式会社イワタダイナース

【岩田産業グループ】(食品/宅配/テイクアウト) 
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)
本社
福岡
残り採用予定数
3名(更新日:2022/10/03)

先輩社員にインタビュー

営業部 店長
柴垣 璃久(22歳)
【年収】非公開
これが私の仕事 店長として、マネジメント・アルバイトの育成。
店長としてマネジメント・アルバイトの育成をしています。
バイクに乗りたくて、アルバイトでピザクックに入りました。今は店長をしていますが、実はアルバイトとして勤務している時、1回ピザクックを辞めて他の飲食店にいたんです。ただ、2カ月で戻りました(笑)ピザクックを離れてみたら、人として成長できる会社だったんだなと実感して。自分を成長させてくれたピザクックに貢献したい思いもありました。ピザクックでは「なぜそう思うの?」と理由を問いかけられるシーンが多く、定期的に自分が成長しているのに気付ける機会があります。また、上司が失敗を責めたりせず「思い切ってやっていいよ」と声をかけてくれ、成果が出るとしっかり認めてくれるので支えになっています。今は自分が店長として皆に成長を感じてもらえる店づくりをしています!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
同じ目的を共有・共感して、一丸となって目標に向かう心地よさ!
クリスマス忙しい中、皆でひとつひとつの役割・責任を果たして、乗り切った時です。昨年、店長になって初めてのクリスマスでした。アルバイトの習熟度・体制に、不安があったのですが、実際に当日になると見たこともないような力を発揮してくれて、しかも楽しそうに働いてくれて、とても嬉しかったです。
普段から、きついことがあっても、忙しい時期には自分が一番楽しそうに働くようにしているんです。それが、伝わったなと感じられた出来事でした。また、入った時にはバラバラな思いを持っていたアルバイトメンバーが、お客様に綺麗な美味しい商品を時間通りに届けて喜んでいただく、という同じ目的に向かって、お互いに声を掛け合いながら、商品づくりをしてくれて、お店が一体化したのを感じられたのも、嬉しかった出来事でした!!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 上司へのあこがれ、成長させてもらった感謝!!
上司達が好きです!上司だけれど、自分と同じ目線で話してくれる人が多いと感じています。例えば、アルバイトの子に「お客様の為に価値提供を」と言っても、いまいち伝わりませんが、店長たちは、自分がアルバイトだった時の体験談を交えて話してくれます。他にも、例えば、看護師になりたい子で、商品をつくるのが苦手な子がいたときには「もし看護師だとしたら、目の前の医療機器をどうやって扱わないといけないかな・・・」というように、その子にあった説明をしてくれたりするんです。いつでも相手の立場に立って、分かりやすい説明をしてくれています。その上司の背中を追っていたら、自分も同じ説明が出来るようになっていて、今は成長を感じる事が出来ています。
上司へのあこがれと同時に、ここまで成長させてもらえた感謝、が大きいです。
 
これまでのキャリア 16歳でアルバイト入社し3年箱崎店で働いていました。一旦辞めて2カ月後にはまた同じ箱崎店に戻りました(笑)19歳で社員になり、薬院店・博多店で合計1年半副店長として配属、21歳からは野間店で店長をしています。

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 経営ノウハウが身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

何事も一生懸命取り組んで欲しいと思います!
2~3年前に、それが出来ていなくて達成感もないという日々を過ごしたことがありました。「一生懸命やる」と、達成感が感じられるようになり、仕事はとても楽しいと思えるようになりました。皆さんも、まずは、就職活動に「一生懸命」取り組み、その後は、ご縁があった会社で、そこのお仕事に「一生懸命」取り組んでみて下さい!その先に、きっと、仕事を楽しめる毎日が待っていますよ!

株式会社イワタダイナースの先輩社員

ヒト・モノ・カネのマネジメント

ピザクック 春日原店
若杉 優加里

自分がやりたいことを現場の人達に理解してもらい、実践してもらうこと

ピザクックやよい坂店
山北 年幸

ブロック長として3店舗の売上と、店長の育成をしています

営業部 ブロック長
森 一将

店舗が最高の価値発揮を出来るように働く人たちのマネジメントをしています

営業部
重松 夏紀

掲載開始:2022/01/31

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