ネゾット株式会社
ネゾット
2023

ネゾット株式会社

IT・Web制作/WDBグループ
業種
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/広告/通信
本社
東京、兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・IT・Web系総合職・月給25万円 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 175名

モデルケース

大学卒・IT・Web系総合職・月給25万円

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■入社時に専門知識は必要ありません!未経験の方や文系の方も大歓迎!■

【以下ような方を求めています】
■継続的な学習意欲・姿勢がある
■探究心、好奇心がある
■人と関わる仕事に興味がある
■論理的に物事を考えるのが得意
■新しいことを生み出す・つくり出す仕事が好き

募集概要

職種 ■IT・Web系総合職
新たなサービスモデルを作り出すためのプラットフォーム開発とWebサイトの制作、それらの運用と保守です。「企画」「デザイン」「システム」の3職種が連携して業務を遂行します。

【企画】
サービスのコンセプトや目的を明確化し、画面の構成等を検討します。サービス導入の準備や導入後の効果検証を行います。プランナーとアシスタントで役割を分担し、円滑に業務を進めます。
使用ソフト:Excel、PowerPoint、XD

【デザイン】
企画が作成した画面構成を整え、Webサイトとして機能するよう、操作性や利便性の観点からデザインを制作します。
デザインが完成したら、コーディング(Webサイトを構成する言語であるHTML、CSS等を使用したWebサイトの画面作成)を行います。
使用ソフト:Photoshop、Illustrator、XD
使用言語:HTML、CSS、JavaScript

【システム】
新たな事業やサービスを実現させるため、企画が作成した画面構成や要件定義書をもとに、仕組みの定義から仕様設計、プログラミング、導入後の保守まで、システム開発業務全般に従事します。
使用ソフト:Notes
使用言語:PHP、vue、Java、JavaScript、SQL

どの職種も専門的な知識やスキルが必要ですが、入社後の教育研修と自己研鑽を通してスキルを身につけることができます。「専門的なスキルを身につけて活躍したい」「裁量のある仕事に携わりたい」という想いを実現することができる環境です。
勤務地 関西D&L 兵庫県姫路市
東京D&L 東京都中央区 
※入社後1年間は兵庫県姫路市に勤務いただき、その後は東京都中央区での勤務や将来的にはライフスタイルに応じて在宅など働く場所を選択することが可能です。
勤務時間 8:45~17:15(実働7時間30分)
2022年3月16日より9:00~17:00(実働7時間)
キャリアパス 【社歴に関係なくチャンスを与える環境】
新しいことに挑戦したい、自分の想いを体現したい、ありたい姿に近付けていきたい等、想いや夢を実現させるために社歴に関係なくチャンスを与える環境があります。

また、結婚・出産などの環境変化やライフスタイルに応じた働き方、雇用形態を選択することもでき、これまでの経験を活かしながら働くことも可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■IT・Web系総合職/2021年4月度実績
「企画」、「デザイン」、「システム」
 月給 大卒・大学院了 251,480円(基本給 208,080円+固定残業手当 43,400円)

※既卒者は大卒と同等となります。
※固定残業手当は25時間分が一律で支払われ、25時間を越えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 通勤手当(全額支給)、住宅補助(家賃の70%を会社が負担)、引越支度金(引越ごとに5万円支給)、引越手当(運送費等)、インセンティブ手当(資格手当) 等
※住宅補助は居住エリアによって金額に上限あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、
前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等
ただし、年1回会社行事での土曜出勤がありますが、他の日に休日を振り替えます。
※年間休日125日(2021年度実績)
法定福利 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金完備
法定外福利 企業型確定拠出年金、従業員持株制度、長期障害所得補償制度、社員旅行、特定資格における奨励金制度 等
試用期間 なし
人事制度 ■ギアチェンジ制度
正社員として働いていた社員が結婚、出産等のライフスタイルに変化が生じた際に雇用形態の変更希望を申し出れば、正社員から契約社員に変更できる制度です。再び仕事に専念できる環境になれば、正社員への変更が可能です。

■フェイバー制度
配偶者等、社員の家族が転勤等の理由により、現在の勤務地での勤務継続が困難になる場合、転居先の最寄りの支店等への転勤を希望することができる制度です。

■WDBメイト制度
入社後1年以上勤務した社員が一度退職した後に環境の変化により再び勤務可能となった場合、復職して勤務できる制度です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 2人
2020年度 0人 3人
2019年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・全社研修
・新入社員研修(入社時研修・フォロー研修)
・階層別研修
・職種別研修
・幹部研修 等
自己啓発支援 あり:
■特定資格に関するインセンティブ制度
インセンティブ対象となる資格を取得した際に支払われる手当です。手当の対象資格は基本情報技術者、応用情報技術者等です。

■WDBユニバーシティ設置(社内教育システム)
社会人としての基礎から、ロジカルシンキングや組織論などビジネススクールに準じた内容の講義を行っています。
メンター制度 なし:
制度として設けていませんが、新入社員には教育係の先輩社員がいます。また、直属の上司、先輩社員以外でも他部署の先輩社員もフォローをしてくれます。
同期との横の関係、直属の上司や先輩社員との縦の関係、他部署との斜めの関係など様々な関係性を構築できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社時、以降毎年年末に人事担当者、役員によりキャリア等に関する意向調査、必要に応じ個別面談を実施します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用における個人情報の取り扱いについて 弊社は採用活動において皆様の個人情報を収集・利用します。

1. リクナビ2022を通じて応募受付をする場合、または採用選考をする場合に、皆様の個人情報を収集します。

2. 資料送付、説明会の開催案内、面接日の連絡等のために、皆様の個人情報を利用します。また、採用活動において収集した個人情報は、それ以外の目的での利用は一切致しません。

3. 応募いただいた登録データまたは応募書類は厳正に管理します。

なお、個人情報の登録・提出は応募者の任意となりますが、必要事項にご記入いただけない場合、応募を受け付けられない場合があります。

第三者への非開示
当社は、以下の場合を除き、応募者の承諾なく、個人情報を第三者に開示することはありません。
* 法令の規定による場合
* 応募者の生命・健康・財産等の重大な利益を保護する又は公共の利益を保護するために必要な場合

採用実績校

宇都宮大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、西南学院大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、明治大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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