冨士機材株式会社
フジキザイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

冨士機材株式会社

【建築用資材の専門商社】住宅用資材、インフラ、空調・衛生設備
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
不動産/住宅/建設/商社(総合)
本社
東京
残り採用予定数
25名(更新日:2022/12/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職【大卒、営業職】 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2185名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職【大卒、営業職】

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇◆『コミュニケーション力』が仕事の鍵!

当社の仕事の鍵を握るのは『コミュニケーション力』。
例えば営業であれば、
お客様はもちろん、仕入れ先メーカー、
社内の営業事務スタッフや施工管理技術者など、
日々、多くの人と連携を取りながら
ともに仕事を進めていくことになります。

「人が好き」
「気持ち良い挨拶ができる」
「相手の立場になって考えることができる」
「人の相談に乗ることが好き」
「チームワークを大切にできる」…

そんなコミュニケーション力に磨きをかけながら、
何ごとにも積極的に挑戦していきたいという
意欲あるあなたをお待ちしています!


◆◇◆採用のポイントは『人物本位』

商社にとっては『人が財産』。
自社製品を開発しているメーカーと異なり、
私たちのビジネスにおいては
常に同じ商材を扱う競合が存在します。
その中でお客様から選んでいただくためには、
ひとり一人の『人間力』が必要不可欠なのです。

だからこそ、当社では人材を『人財』と捉え、
採用においても大学名や学部名で判断するのではなく、
『人物本位』の採用を何より重視しています。

多少不器用でも、クチベタでも、構いません。
飾る必要はありませんので、面接では
「自分はどんな仕事をしたいのか」
「どんな個性を持っているのか」などを
等身大の言葉でアピールしてください。


◆◇◆予約制『会社見学』を実施中!

就職活動は、
会社とあなたとの出会いの場。

会社が一方的に採用する学生を選ぶのではなく、
学生であるあなたからも
選ばれる会社でありたいという思いから、
当社では、会社見学を実施しています。
会社説明会だけでは伝えきれない社内の空気を、
存分に体感していただきたいと考えています。

案内役は、20代の若手社員。
OB・OG訪問の感覚で、お気軽にご参加ください!

★参加資格:総合職(最終面接前の方)、一般職(最終面接前の方)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、大阪、福岡
 備考:本社および各事業所
(2)【正社員】一般職
北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・福岡勤務
 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡
宮城・福島・茨城・群馬・栃木・静岡・山梨・新潟勤務
 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、静岡
 備考:本社および各事業所
★一般職は原則、転勤がありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職(営業職、経理・総務他事務職、施工管理、社内SE)

~営業職についてご紹介します~

当社のビジネスの第一線を担う営業職。
お客様(法人企業)とコミュニケーションを重ね、
ニーズをきめ細かに汲み取りながら
商材の提案~販売までを担っていただきます。

商談規模は、小さいものでネジ1本、大きいものでは数億円規模にのぼることも。
大型施設の新築プロジェクトなどに携わる機会もあり、
自分の手掛けた仕事が形になって残る手応えを存分に味わうことができます。

資材の仕様や納期についての打ち合わせをはじめ、
図面のやり取り、価格交渉、アフターフォローまでトータルに担っていただきます。

【施工付販売】
お客様は、大手・中堅ゼネコンや地場建設業者など。
新築物件からリフォーム案件まで、お客様企業の手掛ける様々なプロジェクトを
『資材・設備のプロ』としてサポートしていきます。
主な商材は、タワーマンションや集合住宅、戸建て住宅などに使用される
ユニットバスやシステムキッチン、洗面台などをはじめとする水回り商品が中心。
単に商品を納めるのではなく、自社の施工管理部門と連携を取り、
商品の組立や設置・施工などを含めたパッケージとして提供していきます。

【直需営業】
お客様は、ゼネコンの下請けとなるサブコンと呼ばれる設備工事業者が中心。
建築物の冷暖房に使用される空調設備や換気設備、
水を供給するためのポンプやトイレなどの衛生設備、
それらをつなぐための配管材料などを扱います。

【ルート営業】
住宅設備機器が得意な販売店、配管材料に強みを持つ販売店、
埼玉県内で高いシェアを誇る販売店など、
営業エリアや取扱商品を厳選して販売する『販売店』と呼ばれるお客様を担当。
お客様のニーズに合わせ、ふさわしい建築資材や設備をご提供していきます。

【本管営業】
お客様は、地域の水道局や土木工事会社など。
生活に欠かせない『水』を社会に供給するために、
ダムから市街地に水を引く大きな上下水道(インフラ)資材を扱います。
公共性の高い上下水道資材。首都圏では、当社がトップシェアを保持しています。

◆一般職(営業事務、購買事務、経理・総務他一般事務、CADオペレーター等)

~営業事務についてご紹介します~

商材の仕入れ先メーカーとお客様の間に立ち、受発注業務や営業サポートを担当。
当社の『顔』として、お取引先とのコミュニケーションを深めていってください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:280,900円(一律手当含む)
事務職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:270,900円(一律手当含む)
(2)【正社員】一般職
●東京都・神奈川県※勤務の場合
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:194,600円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:212,500円

 備考: ※北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・福岡勤務の場合

●宮城県・福島県※勤務の場合
 短大 卒業見込みの方
  月給:183,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:202,900円

 備考: ※宮城・福島・茨城・群馬・静岡・山梨・栃木・新潟勤務の場合
手当 (1)【正社員】総合職
営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律外勤手当:54,000円(固定給に含む)

 通勤、役職、家族、住宅手当、食事補助

事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律内勤手当:44,000円(固定給に含む)

 通勤、役職、家族、住宅手当、食事補助

(2)【正社員】一般職

 通勤、役職、家族、住宅手当、食事補助
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 週休2日制(土曜日・日曜日 ※年2回土曜出勤あり/4月・10月)
 有給休暇:10日
 ※年次有給休暇(初年度10日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:※年間休日123~125日
祝日、特別休暇(結婚、慶弔など)、産休・育休、介護休暇、
プレミアムホリデー、メモリアルホリデー
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■制度:
企業年金、財形貯蓄、交通傷害保険、各種表彰、団体医療保障、福利厚生サービス<リゾート、スポーツ、エンターテイメント、食事、暮らしなど>

■お祝い金等:
<本人>
結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、弔慰金(お香典)、永年勤続(5、10、15、20年)、災害見舞金(地震、台風など)、資格取得の一時金、物件功労賞、優良社員賞、年間功労賞、ベビースプーン
<ご家族>
七五三祝い金(女児3歳、男児5歳)、入学祝い金(小学校)、成人祝い金、結婚祝い金

■施設:
本社/独身寮、社宅、社員食堂、支店/借上寮、借上社宅

■保養所:
箱根、伊豆、蓼科、大阪、仙台、ダイワロイヤルメンバーズクラブ

■サークル:
野球、サッカー、剣道、華道
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 50人 11人 78.0%
2019年度 57人 10人 82.4%
2018年度 52人 10人 80.7%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 25人 22人
2020年度 25人 25人
2019年度 22人 35人
3年以内男性採用割合:46.7%
3年以内女性採用割合:53.3%
平均勤続年数 13.1年(2021年4月時点)
男性平均:16年6ヶ月
女性平均:8年2ヶ月
平均年齢 36.8歳(2021年4月時点)
男性平均:40.8歳
女性平均:30.9歳
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、選抜研修、海外研修、メーカー研修、一般職研修、OJT

新人研修:総合職は2ヶ月、一般職は1ヶ月にわたり、ビジネスマナー、商品知識や業界動向、職場実習などを行い、基本的なスキルを習得。
その後、配属が決定。配属先では若手先輩社員がアドバイザーとなり、
OJTによるマンツーマン教育で、実践的な業務・知識の指導が行われます。
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格の取得費全額を支給
各種セミナー参加
メンター制度 あり:若手社員がインストラクターとなり、マンツーマンで教育・指導しています。
仕事の相談はもちろん、社会人の先輩として色々なことをアドバイスしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書による勤務地、職務内容等の希望や目標管理等ヒアリングの実施
社内検定等の制度 あり:商品説明大会他
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 15人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 ※採用・選考に関して大学名は関係ありません。

【総合職】
〈大学〉
青山学院・亜細亜・桜美林・神奈川・神奈川工科・関東学院・京都文教・杏林・久留米・敬愛・慶應義塾・工学院・国学院・国士舘・駒澤・埼玉・芝浦工業・淑徳・城西・駿河台・成蹊・成城・専修・仙台・大正・大東文化・高千穂・拓殖・玉川・千葉工業・千葉商業・中央・帝京・東海・東京経済・東京国際・東京情報・東京都市・同志社・東北学院・東北福祉・東洋・獨協・二松学舎・日本・広島修道・文教・法政・武蔵・武蔵野・明海・明治・明治学院・明星・山梨・山梨学院・横浜商科・立教・立正・流通経済・麗澤・和光・早稲田
【一般職】
〈大学〉
愛知学院・青山学院・亜細亜・跡見学園女子・大妻女子・桜美林・学習院・学習院女子・神奈川・神田外語・関東学院・共立女子・杏林・慶應義塾・恵泉女学園・国学院・駒澤・相模女子・作新学院・産能・静岡産業・実践女子・城西・昭和女子・駿河台・清泉女子・成蹊・成城・聖徳・専修・仙台白百合・大正・大東文化・高千穂・拓殖・玉川・中央・津田塾・帝京・東海・東京国際・東京家政・東京経済・東京女子・東京都市・東北学院・東洋・東洋英和・常盤・常葉学園・獨協・日本・フェリス女学院・文化女子・文教・文京学院・法政・宮城学院・武蔵・武蔵野・明海・明治・明治学院・名城・目白・立教・立正・麗澤・早稲田
〈短大〉
青山学院・亜細亜・桜美林・大妻女子・共立女子・群馬女子・佐野・埼玉女子・相模女子・静岡英和女学院・実践女子・十文字学園・淑徳・湘北・茨城キリスト教・帝京・常葉学園・武蔵野・目白・山梨英和・山梨学院
〈専門〉
青山製図・日本工学院八王子
【専門職】
〈専門〉
青山製図・東京工科・東京工業・日本工学院・日本工学院八王子
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接(グループ)、適性検査
採用予定人数 総合職 20~25名
一般職 20~25名
応募方法 自由応募
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ】
1/「リクナビ」からエントリー      
    ↓
2/会社説明会へ参加 
    ↓
3/選考会(面接、適性検査) 
    ↓
4/内々定

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、青山製図専門学校、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、久留米大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘北短期大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◎採用に関するお問い合わせは下記リクルートダイヤルまたはリクルートEメール、採用ホームページの問合せフォームからご連絡ください。

【本社所在地】
  〒102-8373  東京都千代田区一番町12

 ■リクルートダイヤル ※学生専用
     03-3225-2025
 ■リクルートEメール  ※学生専用
     fujikizai_saiyo@ap-net.co.jp

 ★採用ホームページ 
     http://www.fujikizai-g.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。