業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/機械設計 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
8名(更新日:2022/07/05)
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大学卒・計装工事エンジニア | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 288名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
電力会社や大手プラント設備などでの、工業計器や制御弁といった機器のメンテナンスサービス、電気・計装工事の施工管理を通じて、日本のエネルギー供給を支える仕事です。 (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) 日本原燃(株)再処理工場内で工業計器や制御弁といった機器のメンテナンスサービスまたは電気・計装工事の施工管理を行って頂きます。 (3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) 東北電力(株)女川原子力発電所内で電気・計装工事の施工管理を行って頂きます。将来的には工業計器や制御弁といった機器のメンテナンスサービスも対応いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
青森、宮城、福島、茨城、千葉、神奈川、新潟、石川、福井、岐阜、愛知、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、佐賀 備考:希望を考慮のうえ、各事業所への配属となります。 ※本人の希望や適性を考慮のうえ、転勤することがあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7時間50分 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
【東北】 青森県上北郡/福島県いわき市/宮城県女川町 【関東】 神奈川県横浜市/茨城県日立市/千葉県市原市/千葉県富津市 【甲信越・北陸】 新潟県刈羽郡/石川県羽咋郡/福井県小浜市/福井県三方郡/福井県大飯郡 【東海・中部】 岐阜県可児市/愛知県知多市 【近畿】 大阪府大阪市/大阪府堺市/兵庫県姫路市/和歌山県和歌山市 【中国】 岡山県倉敷市/広島県三原市/山口県柳井市/島根県松江市 【九州】 佐賀県唐津市 ※初任地は本人の希望を最大限尊重の上決定足します。 ※初任地限定(青森・女川)での選考通過者の初任地は記載の事業拠点となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会 随時開催しています。そのほか、WEBでの個別相談なども受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。 ↓ ■応募書類提出(エントリーシート不要!) 提出物:履歴書・卒業見込証明書・成績証明書 ↓ ■1次試験(適性検査) 場所:Web(PC、タブレット、スマホ等) ※結果は約1週間後にご連絡します。 ↓ ■2次試験(面接) 場所:Web(Zoomで実施します) ※結果は約1週間後にご連絡します。 ↓ ■最終試験(役員面接) 場所:本社(最寄り駅:OsakaMetro谷町線・長堀鶴見緑地線 谷町六丁目駅 7番出口徒歩約7分 ※結果は約2週間後にご連絡します。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 ※説明会、選考試験ともに随時開催となります。ご都合に合わせて開催いたします。 |
採用活動開始時期 | 木内計測は基本的に「就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」で決定されている、広報活動開始は3月1日、採用選考活動開始(面接等)は6月1日の要請を遵守した採用活動を行います。 |
給与 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
通勤手当(全額支給) 残業手当(全額支給) 休日出勤手当(全額支給) 作業手当(原子力・特殊・責任者) 専任技術者手当 住宅手当 寒冷地手当 家族手当(配偶者・子) 介護手当 単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
年2回 備考:7・12月 ※業績に応じて期末賞与有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
完全週休2日制(土日祝)、年末2日年始3日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※有休休暇付与日数は法定通り 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇・ボランティア休暇 <長期休暇も取得可能です!> 夏季、年末年始は閑散期のため、有給休暇の取得を推奨しているため、ほぼ全社員が有休と組み合わせ9連休以上を取得しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
モデル年収例:年収399万円(入社8年目・30歳/月給23万円+賞与) 年収623万円(入社23年目・40歳/月給45万円+賞与) 年収732万円(入社27年目・51歳/月給54万円+賞与) 福利厚生:退職金 確定給付企業年金 財形貯蓄 育児休業 永年勤続表彰 寮・社宅 結婚祝金 出産祝金 災害見舞金 傷病見舞金 住宅ローン貸付 労働災害法定外補償 資格取得報奨金 資格取得支援 保養施設 メンタルヘルスケア制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) (2)【正社員】【初任地限定:青森】計装工事エンジニア(トータルエンジニア)(3)【正社員】【初任地限定:宮城】計装工事エンジニア(トータルエンジニア) 期間:約3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
2021年度採用者数:21名、離職者数:0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.5%
3年以内女性採用割合:9.5% 2022年度男性:27名、女性5名
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平均勤続年数 | 17.9年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■3年一人立ちカリキュラム 新入社員教育(約3週間) フォローアップ教育(1年目:2回、2年目:1回、3年目:1回) 安全・衛生関連教育 品質管理教育 情報管理教育 技術系教育 研修月報 習得技術レポート作成 社内技量認定 e-ラーニング OJT ■一人立ち後 技術・業務関連教育(階層別スキルアップ教育) 専門技術訓練 メーカー技術研修会 コンプライアンス教育 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得をサポートします。資格取得に向けた研修を実施するほか、e-ラーニングを受講できる体制を整えています。また、取得した資格に応じて「報奨金」を支給。そのほか、会社が特に必要と認めた資格には「講習会費用」「受験料・交通費」を会社が全額負担し、「試験・事前講習会」を受けている時間は業務とみなします。資格を取得すると社内評価点に加算され、給与アップに繋がります! | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンターが公私にわたりサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後3年間で4回のカウンセリングを実施。それ以降も、希望があれば都度カウンセリングを実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
【敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)の事業所】
本社、東京事業部、新潟事業所、福島事業所、千葉事業所、若狭事業部、関西事業部、姫路事業所、中国事業部 【喫煙目的室設置の事業所】 青森総合事業所、美浜事業所、大飯事業所、高浜事業所、松江総合事業所 【喫煙可能室設置の事業所】 日立事業所 |
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暮らしを支える充実した寮制度 | 一般的に「衣」「食」「住」の費用のうち、「住」にかかる費用はほぼ毎月固定額の支払いが必要となります。そこで当社では「住」に関する手厚い福利厚生を整えました。寮制度では、入社後3年間の入寮が可能。この間、居住費用は、寮費と水道光熱費込みで「1万2000円」に抑えることができます。さらに部屋には冷蔵庫・洗濯機・掃除機などが付いています。希望に応じて、寮の利用を延長することも可能です。(延長の際は寮費が変動します)
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【WEB説明会】 | 【WEB説明会を開催します】
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたしますので まずはお気軽にご予約ください★ |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。