株式会社有沢製作所
アリサワセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社有沢製作所

【東証プライム上場】化学・半導体・電子部品メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 165名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の経営方針は『創造・革新・挑戦』です。
従いまして、当社が求める人材は、
○自分の信念
○真意を見極める力
○現状に満足しない挑戦性
○発想や行動の柔軟さ
を持つ人材を必要としています。

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
仕事内容 (1)【正社員】生産技術職
省エネ、省資源に対応した機械・電気設備等の導入およびメンテナンス。
(2)【正社員】研究開発職
電子材料をはじめ、ディスプレイ材料や電気絶縁材料・産業用構造材料などの研究開発を行います。
応募資格 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
 新潟
 備考:本社(新潟県上越市)
勤務時間 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ・生産技術
省エネ、省資源に対応した機械・電気設備等の導入およびメンテナンス。
情報工学科、機械システム工学科、電気電子工学科等の専門が特に活かせます。

・研究開発職
電子材料をはじめ、ディスプレイ材料や電気絶縁材料・産業用構造材料などの研究開発を行います。
提出書類 ・履歴書(写真貼付・学校様式)
・成績証明書
・卒業(修了)見込証明書
・自己PR文(A4用紙1枚程度)
 テーマ『有沢製作所で実現したいこと、および入社後に目指す姿』

※証明書類が間に合わない場合は、後日提出可。ご連絡をお願いします。
※選考過程にて健康診断書、推薦書をご提出いただきます。
応募資格補足説明 化学、物質工学、物理、電気・電子、光学、機械 情報等の理系各学科(大学院含む)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
 大学 卒業見込みの方
  月給:219,090円
  ※基本給:219,090円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,600円
  ※基本給:240,600円
手当 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職

 世帯手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか
昇給 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
 年2回
 備考:(7・12月、業績連動型)
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
 週休2日(土・日。年数回土曜出勤あり。当社カレンダーによる。)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:積立休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、持株会制度、
任意確定拠出年金制度、団体生命保険、借上社宅制度
新製品開発賞、15%カルチャー(自由研究制度) 、
実績補償金制度(特許・発明に係る報奨制度)、永年勤続表彰、
リフレッシュ休暇、各種行事による社員間交流、クラブ活動補助 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
 期間:試用期間:90日
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 2人
2022年度 2人 3人
2021年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数 20.9年(2023年6月時点)
平均年齢 44.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT、階層別教育、自己啓発教育補助、
英会話教室・中国語教室、通信教育補助等、資格取得祝い金制度 等
自己啓発支援 あり:自己啓発通信教育、資格取得支援制度、eラーニング等
メンター制度 あり:一人ずつに教育担当先輩社員がつきます
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内昇格試験等
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
全社平均
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
全社平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 44.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
原則禁煙。喫煙室あり。

その他の情報

参考データ

新人研修(入社後から配属まで) ★下記は、入社後の研修を経て、配属になるまでの流れです。
● 1~2週間目/ビジネスマナー、社内規程、各部門説明等
(社会人としてのマナーを身につけてください)

● 3週間目以降/工場実習(各部門に1週間ずつ実習)
実際の製造現場に入り、製品の理解・把握をします。

● 6月末/面接をして、正式に配属先が決まります。

●半年後/フォロー研修(半年間の仕事状況などの面談等)
☆新人研修後の研修については、
先輩社員について、業務を行いながら業務を覚えていただきます。
丁寧に指導いたします。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
一次試験開始より1カ月程度
体育文化クラブ テニス部、フットサルクラブ、フィッシングクラブ、ランニングクラブ、バスケットボールクラブ、ゴルフ部、バレーボールクラブ、軽音楽部など。
それぞれのペースで楽しく活動しています。自ら新しいクラブを作ることもできます。

採用実績校

<大学院>
新潟大学、長岡技術科学大学、信州大学、金沢大学、慶応義塾大学、山形大学、東京工業大学、福井大学、中央大学、東北大学、富山大学、法政大学、愛媛大学、会津大学、岩手大学、群馬大学、弘前大学、香川大学大学院、山梨学院大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、秋田大学、上越教育大学、上智大学、千葉工業大学、前橋工科大学、早稲田大学、筑波大学、電気通信大学、東京都立大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学、龍谷大学

<大学>
新潟大学、信州大学、日本大学、東洋大学、金沢工業大学、東海大学、千葉工業大学、富山大学、工学院大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、芝浦工業大学、青山学院大学、中央大学、東京電機大学、横浜国立大学、金沢大学、駒沢大学、群馬大学、成蹊大学、大阪学院大学、東京農工大学、福井大学、法政大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶応義塾大学、甲南大学、山形大学、静岡大学、専修大学、東京大学、立命館大学、茨城大学、宇都宮大学、国学院大学、国士館大学、桜美林大学、上智大学、神戸市外国語大学、神田外語大学、大東文化大学、東京経済大学、東京工業大学、日本工業大学、佛教大学、医療創生大学、一橋大学、学習院大学、梶山女学園大学、共立女子大学、桐蔭横浜大学、九州共立大学、九州大学、弘前学院大学、埼玉大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、小百合女子大学、湘南工科大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、神奈川工科大学、西南学院大学、石巻専修大学、摂南大学、仙台大学、千葉商科大学、大阪経済法科大学、大阪大学、大阪府立大学、拓殖大学、追手門学院大、東京家政大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都立大学、東北芸術工科大学、同志社大学、富山県立大学、福井工業大学、福岡大学、北海道情報大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
新潟
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、情報工学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒943-8610
新潟県上越市南本町1丁目5番5号
 採用担当:人事部 小林・丸山
 TEL:025-524-6124
 E-Mail:staffing@arisawa.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

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    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

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