北海道総合通信網株式会社
ホッカイドウソウゴウツウシンモウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

北海道総合通信網株式会社

(HOTnet)/北海道電力グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 713名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

        ★★HOTnetの求める人材像★★
     ・物事に前向きに挑戦してくれる人
     ・協調できる人/視野の広い人
     ・自分で決めた事に責任(誠実さ)を持てる人

       ★★HOTnet社員に求められる能力★★
     ・情報処理能力/課題解決力(考える力)
     ・折衝能力/調整能力/協調能力(チームワーク)
     ・主体性/継続性/ストレス耐性(生き方や姿勢)

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職  
仕事内容は職種・仕事内容の詳細をご覧ください♪ 

(2)【正社員】事務営業職
人事、総務、経理、経営企画、フロント営業、営業サポート
応募資格 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務営業職
 北海道
 備考:【技術職(セールスエンジニア/ネットワークエンジニア/サーバエンジニア/データセンター)】
    【事務営業職】
      札幌

    【技術職(電気通信技術者)】
      札幌、旭川、帯広、函館
勤務時間 (1)【正社員】技術職  
 標準勤務/2交代勤務
 備考:≪ 電気通信技術者/セールスエンジニア ≫
     【  標準勤務   】 8:50~17:30(休憩60分 12:00~13:00)

    ≪ ネットワークエンジニア/サーバエンジニア/データセンター ≫
     【  標準勤務   】 8:50~17:30(休憩60分 12:00~13:00)
     【2交代勤務(1) 】 8:30~20:30(休憩90分)
     【2交代勤務(2) 】 20:30~翌8:30(休憩90分)

(2)【正社員】事務営業職
 標準勤務
 備考: 【  標準勤務   】 8:50~17:30(休憩60分 12:00~13:00)
職種・仕事内容の詳細 技術職種は以下の通りです
【   電気通信技術者   】 ネットワークサービスの構築/保守
【  セールスエンジニア  】 技術的営業サポート、新サービスの調査/研修/開発
【 ネットワークエンジニア 】 ネットワークサービスの開通/運用/保全/監視制御/障害対応
【   サーバエンジニア    】 ネクラウドサービスの開通/運用/保全/監視制御/障害対応
【   データセンター   】 データセンターの運用/保全/監視制御/障害対応
採用活動開始時期 採用活動開始は3月以降になります!
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーお願いします!
エントリー後OpenESの提出方法などご連絡します

OpenES提出締切は★★3月22日(火)必着★★です。
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<採用ステップ>

1.リクナビエントリー
2.会社説明会への参加
 本社開催・WEBオンライン開催を予定 (※参加必須ではありません)  
3.書類審査
 OpenES提出
4.適性検査
 SPI3試験(テストセンター)
5.面談
 採用担当
6.面接試験(複数回予定)
 対面もしくはオンライン
7.内々定
-----------------------------------------------------------------------
その他スケジュールは決定次第、ご応募の皆様に通知いたします。
E-mail recruit(アット)hotnet.co.jp  アットを@にしてください。
TEL 070-7403-3643(寺林)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:170,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:178,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:202,400円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:226,400円

 備考:諸手当は固定給に含まれません
手当 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務営業職

 【  通勤手当  】 3カ月定期相当を支給    【  時間外手当   】 全額支給
 【  家族手当  】 詳細は会社説明会で♪    【  住宅手当  】 詳細は会社説明会で♪
 【  燃料手当  】 詳細は会社説明会で♪    【 単身赴任手当 】 詳細は会社説明会で♪
  など
昇給 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務営業職
 年2回
 備考:6月・12月 ※入社初年度は年1回12月のみ。
休日・休暇 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務営業職
 【 標準勤務  】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、開業記念日(5月1日)
 【2交代勤務】 4日勤務+4日休日 
 年間休日:120日
 有給休暇:20日~20日
 備考:有給以外の特別休暇は以下の通り
   【  夏季休暇  】 【  冬季休暇  】 【  結婚休暇  】
   【  忌服休暇  】 【 産前・産後休暇  】 【  育児休暇  】
   【  介護休暇  】 【 年功慰労休暇   】 【 フルムーン休暇  】
   【  積立休暇  】
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度1:【   休職制度   】 傷病休職・育児休職・介護休職
     【   短時間勤務制度  】 育児短時間勤務・介護短時間勤務
     【  退職給付制度  】 確定拠出年金・前払い退職金(コース選択)
諸制度2:【   財形制度   】 一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・年金財形貯蓄
     【    持株会制度   】 北電株式
     【  合格祝金制度  】 国家試験等
     【 社内活動支援制度 】 社内コミュニケーション・部活動
福利厚生:【 カフェテリアプラン 】 選択型サービス助成金
     【   慶弔見舞金   】 結婚祝金・出産祝金・弔慰
     【  福利厚生倶楽部  】 全国のリゾート施設・スポーツクラブなどの優待割引
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  (2)【正社員】事務営業職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 2人 0人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.2年(2021年3月31日時点)
平均年齢 41.9歳(2021年3月31日時点)
当社プロパー社員
研修 あり:■階層別教育
   ■専門教育
   ■共通教育
   ■管理職研修
自己啓発支援 あり:■通信教育及びeラーニングの受講料助成
   ■国家試験等受験諸費用助成及び合格祝い金の贈呈
メンター制度 あり:■OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:■上長面談あり(年2回)
   ■配置転換(ジョブローテーション)あり
   ■自己申告制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.4時間(2020年度実績)
2019年度:17.9時間
2018年度:17.8時間
2017年度:19.7時間
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2020年度実績)
2019年度:15.3日
2018年度:15.9日
2017年度:14.6日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 13人1人
育休取得率 15.3%100.0%
(2020年度実績)
2021年度:3名(うち男性3名)【2021年12月1日時点】
2019年度:3名(うち男性2名)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2021年3月31日時点)
※女性管理職1名が在籍しております。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【応募資格】 2023年3月に大学・高専・専門学校を卒業見込み、または大学院修士課程を修了見込みの方
 【 技術職 】 通信系・電気電子系・情報系の方の応募が多いですが不問です
 【事務営業職】 幅広い業務にチャレンジしたいと思っていただける方歓迎です
【WEB説明会】 Microsoft Teams を利用したWEBオンライン説明会を開催予定です
本社説明会の参加が難しい方はぜひご参加ください♪
【障がい者の採用】 現在積極的に障がい者の方の採用を行っています
当社入社希望の障がいをお持ちの方(障がい者手帳を所有している、または申請予定)は、採用担当までご連絡いただき、リクナビへのエントリー登録をお願いいたします

採用実績校

青山学院大学、旭川工業高等専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、小樽商科大学、北見工業大学、釧路工業高等専門学校、倉敷芸術科学大学、公立はこだて未来大学、札幌学院大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、札幌大学、札幌大学女子短期大学部、専修大学、千歳科学技術大学、電気通信大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工学院専門学校、日本大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道職業能力開発大学校、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、北海道武蔵女子短期大学、宮崎産業経営大学、室蘭工業大学、立命館大学、稚内北星学園大学
定期採用の実績(高校は省略)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-0031
札幌市中央区北1条東2丁目5番3 塚本ビル北1館
総務部 人事労務グループ 寺林
E-mail recruit(アット)hotnet.co.jp  アットを@にしてください。
TEL 070-7403-3643
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。