大卒/介護職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
利用者様の生活支援や活動支援を行っていただきます。当社事業の中核となるポジションです。 (2)【正社員】生活相談員 施設の入退所の手続きや介護の相談窓口業務などを担当。施設と利用者様、そのご家族、医療機関などをつなぐ架け橋となるポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】生活相談員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
岩手 備考:セカンドライフはるかぜ/岩手県盛岡市永井19地割197-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 備考:※月2~5回前後の夜勤あり |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会 ※結果は、参加者全員に3営業日以内にご連絡します。 ↓ ■リクルーター面談(担当リクルーターと30~50分ほどの面談です) 場所:オンライン(ZOOM)または盛岡市永井19-197-6セカンドライフはるかぜ 選考に関するご質問や当日の流れなどをご説明します。 ↓ ■1次面接(採用担当と30分前後ほどの面接です) 場所:対面・オンライン 『ご自身の強み・志望キャリア』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(取締役と30分前後ほどの面接です) 場所:対面・オンライン 1次面接でお話しいただいたことなどをベースに、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:157,900円~175,900円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:159,900円~177,900円(一律手当含む) (2)【正社員】生活相談員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:172,600円~185,600円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~15,000円(固定給に含む) 一律資格手当:3,000円~18,000円(固定給に含む) 一律能力手当:3,000円~50,000円(固定給に含む) 一律夜勤手当(法定割増含む):2,300円(固定給に含む) 資格手当、能力手当、役職手当、夜勤手当、通勤手当、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
年1回 備考:業績等による |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
年1回 備考:業績等による |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員
週休2日制(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※法定通り 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:病気休暇・子の看護休暇(時間単位取得)などその他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体傷害補償保険加入(自己負担無)、資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月1日時点)
採用実績
17年4月採用者1名離職0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.1年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修では「ビジネスマナー(電話対応・名刺交換など)」「介護基礎技術」「感染症対策」などから始まり実践的な技術研修も充実。期間を決めない習得度に応じた研修なので不安なところを残しません!
そのほかにも業務に直接関連するテクニカルスキル研修・様々な職種で活用できるポータブルスキル研修・マネジメントに関連するコンセプチュアルスキル研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:書籍等購入費支援制度/ご自身のスキルアップなどを目的とした業務に関連する書籍等を購入するときに利用できます。
社外研修受講支援制度/スキルアップや資格取得のため、社外での研修に参加するさいの勤務取扱いなど。 資格取得支援制度/資格取得のための費用を助成金等も活用して補助します。 |
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メンター制度 | あり:1on1ミーティング
ご自身のキャリアやスキルアップ、業務上の相談など1対1で面談。希望を伝え、マネージャーからの支援提案などを受けられます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2020年度実績)
いわて働き方改革推進運動エントリー
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
イクボス宣言企業
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月1日時点)
いわて女性活躍企業認定
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外所定位置に喫煙場所あり
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。