プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
生命保険
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本社 |
東京
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大学・院卒 総合職 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2201名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
アクチュアリー以外、アクチュアリー志望 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:11:00~15:00 備考:フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) |
採用ステップ&スケジュール | 【選考エントリーについて】
オリックスグループ採用MyPage上にて受付けております。 リクナビ上でプレエントリーをしていただいた方には、採用MyPageのID・PWをご用意しております。 (メールにて通知いたします。) 皆様の選考エントリーを心よりお待ちしております。 【選考エントリー手順】 リクナビにてプレエントリー ▼ オリックスグループ採用MyPageのID発行 ※オリックスグループ7社共用の採用MyPageとなります。 ▼ 採用MyPage上にて選考エントリー ・オリックスグループ共通エントリーシート提出 ・オリックス生命エントリーシート提出 ・Web適性検査受験 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当、通勤手当(全額)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日・祝) 有給休暇:10日 ※最高20日(当年度使用されなかった有給休暇は次年度に持ち越し) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、リフレッシュ休暇取得推進制度、看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅制度:借上社宅、独身寮など 保養所:直営保養所(軽井沢・賢島・嵐山) 各種制度:ベビーシッター利用助成制度、慶弔金、持株会、スポーツクラブ優待、クラブ活動、提携先各種レジャー施設優待 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月(21年時実績) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月1日時点)
※総合職の人数のみ掲載
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8% ※総合職の人数のみ掲載
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修
※2021年度の例 入社から6ヶ月間程度、業務で必要となる知識の習得を目的として研修を実施しています。法律や簿記会計などの知識、保険販売手法などを学び、早期に自立した社会人となるよう支援していきます。 ◆若手社員向け集合研修 年代毎に必要となる知識・技術を身につけるため、集合研修やeラーニングなどを実施しています。後輩の指導スキル習得やコーチングなど、それぞれのステージに応じた内容で社員個々のキャリア形成をフォローしています。 ◆経営リーダー育成研修 講師を外部教育機関などから招聘して、MBA取得を意識した半年間短期集中講座を実施しています。自主性に基づいて参加者を選抜し、将来の経営リーダー候補を育成しています。 |
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自己啓発支援 | あり:◆自己研修奨励制度
向上意欲を持つ社員に自己啓発と能力開発の機会が多岐にわたり用意されています。受け身の姿勢ではなく、必要とされる能力を自ら身に付ける努力が必要とされる時代です。金融・ビジネス・語学など、バラエティに富んだプログラムから自由に選択し、自分のペースで受講することができる「自己研修奨励制度」は多くの社員が活用しています。 |
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メンター制度 | あり:◆OJT研修
新卒社員は配属された直後から、先輩社員をトレーナーとして、各配属先でビジネスマナーや業務の基礎知識および実務を学ぶ、OJT(On the Job Training)制度を実施しています。先輩社員によるきめ細かいフォローのもと、オリックス生命の社員としてふさわしい能力知識を身に付けていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。