株式会社オートエボリューション
オートエボリューション
2023

株式会社オートエボリューション

未使用車専門店「アクア」
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/エステ・理容・美容/広告
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 108名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2020年度も人材領域やIOT領域の新規事業を開始。
私たちは、この2~3年を新たな会社の変革・拡大期として捉えています。

当社は「優秀な人材」と「素晴らしい仕組み」で「地方の困ったを解決する」「地方創生の企業」という考え方を大切にしています。
目まぐるしく環境変化がある昨今。
常にチャレンジし、常に変革することが求められています。

「ただ、なんとなく働く会社」よりも、
「自己成長ができる環境がある会社」や「成長を支援できる会社」であり続けたいと心底思っています。

そのための準備はできています。
キャリア支援や研修制度の拡充、社内教育体制などなど。
あとは、優秀なあなたをお迎えするだけです。

不器用でも大丈夫。失敗しても大丈夫。
チャレンジしない選択ならば、チャレンジする選択を選んで欲しいです。
始めは何もできなくて当たり前です。
私たちは、全力でサポートし、育てていきたいと思います。

『誰かのために役に立ちたい、地方創生をしたい。
将来かっこいいパパ、ママになりたい。』
目指したい姿は人それぞれです。

私たちの想いに少しでも共感してくだされば、私たちの事業に参画して頂きたいです。新たな可能性を秘めたあなたにお会いできることを心から楽しみにしております。

募集概要

職種 総合職
【1】事務職
【2】営業職
【3】整備職
【4】美容職
仕事内容 【1】事務職※急募です!!9割が未経験スタート!!
データ入力やお客様との電話応対、書類の説明等の仕事となります。
お客様とは、電話だけでなく、対面で接することも多く、
まさに「会社の顔」として業務いただくことになります。

【2】営業職
車の販売からメンテナンス、保険等、幅広くお客様のカーライフをサポートいたします。
″営業″という意識ではなく、お客様が車を購入するためのサポートを行います。
ノルマも一切ございません。(販売評価の実績あり)

【3】整備職
自社工場内での車の点検や整備業務全般。

【4】美容職
施術を中心としたサロン内業務全般
受付・カウンセリング等
勤務地 愛媛県松山市
高知県高知市
大阪府大阪市
東京都千代田区
【3】のみ愛媛県もしくは高知県での勤務となります。
勤務時間 9:30-19:00(休憩90分 実働8時間/日)
採用スケジュール 初回面談から1~2週間程度を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門・短大・大卒・大学院卒 月給21万1000円(月25時間分、2万5000円の固定残業代含む。
超過分別途支給)
諸手当 ・資格手当
・家族手当
・役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(3月・9月)
休日休暇 年間115日
週休2日制
保険 社会保険完備
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2020年1月1日時点)
2020年度は新卒10名が内定となっています。
男性6名、女性4名の内訳です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 8人
2018年度 1人 1人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
平均勤続年数 3.0年(2020年1月1日時点)
平均年齢 28.0歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:社内研修・社外研修(株式会社船井総合研究所実施)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 実績なし
消化率は100%です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年時点)
000

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBにて説明会を実施中です!
お気軽にご参加ください。
詳細は、説明会・面接予約画面よりご確認ください。
(※日程が決まり次第広報していきます!)

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪産業大学、香川大学、河原学園、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、京都ノートルダム女子大学、高知大学、高知工科大学、東雲女子大学、上智大学、聖カタリナ大学、千葉科学大学、、中央大学、帝塚山大学、天理大学、同志社女子大学、東北福祉大学、東京工科大学、徳島大学、徳島文理大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、福山大学、松山大学、武蔵野大学、立命館大学、龍谷大学(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
東京、大阪、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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