ホシザキ京阪株式会社
ホシザキケイハン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ホシザキ京阪株式会社

「東証一部上場企業」ホシザキ株式会社のグループ会社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
その他商社/メンテナンス・清掃事業/各種ビジネスサービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(営業・技術サービス) 6~10名
大学卒(事務職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 788名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(営業・技術サービス)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし

大学卒(事務職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上

募集要項

求める人物像・選考基準


大阪、京都、奈良、滋賀、和歌山など、
近畿エリアの食の発展に貢献し続けるホシザキ京阪。
2025年には大阪万博の開催も決定し
ますます盛り上がること間違いなし!

そんな関西の食文化を支える
厨房機器のプロとして一緒に活躍しませんか!

お客様満足を第一に考え
お客様との信頼のパイプをコツコツと築く
地道な人間関係作りにこだわるのも
ホシザキ京阪の特色のひとつ。

小さな料理屋の頃から取引をさせていただき、
10年以上経った今では、近畿では有名な和食店というお客様もたくさん。

「人と話すことが得意」
「誰かに喜ばれると嬉しい」
「チームで協力する働き方に興味あり」
「何か専門性の高い仕事に就きたかった」

そしてなにより「食」が好き!

そんな貴方にぴったりな企業です。

東証一部上場企業であるホシザキ株式会社のグループ会社であり
安定成長企業であるといえます。

また、厚労省認定「プラチナくるみんマーク」取得企業であり
働きやすい会社づくりにも努めています!

入社後も手厚い研修やメンターメンティ制度もありますので
安心して社会人のスタートを切れると思います。

少しでも興味をもっていただけましたら、まずは会社説明会へお越しください♪

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職(3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
ホシザキ製の厨房機器の品質はとても高いですが、それだけでは、お客様がホシザキ製品を常に選んでくださるとは限りません。既存のお客様との間に確かなパイプを築きあげることがホシザキのコツコツ営業です。
(2)【正社員】技術サービス職
末永いお付き合いの後押しをするのに一役買っているのがホシザキ京阪の技術サービスです。製品メンテナンスから緊急時の修理対応など、機械トラブルに即時対応するレスキューエンジニアとしても頼りにされています。
(3)【正社員】事務職
事務スタッフはさまざまな管理・伝達業務を行う、いわば「ブレーン」です。たとえば、営業事務はアシスタントとしてだけではなく、営業と足並みを揃えるパートナーとして、事務処理関連業務の一切を引き受けます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職
営業職・技術サービス職
 大学/大学院 卒業見込みの方
営業職・技術サービス職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
(3)【正社員】事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職(3)【正社員】事務職
 滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山
 備考:
「営業所」
大阪ミナミ第一、大阪ミナミ第二、大阪西、天王寺、阿倍野、なにわ、東大阪、平野、八尾、大東、
堺、堺南、富田林、岸和田、泉佐野、橋本、和歌山、田辺、新宮、奈良、
大和郡山、橿原、京都中央、京都下京、祇園東山、京都北、京都西、
伏見、南京都、福知山、舞鶴、大津、栗東・近江八幡、彦根
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職(3)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職
営業職・技術サービス職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:243,146円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:170,400円

  固定残業代/月:49,248円/32時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:【北近畿・和歌山地区勤務の場合】
月給243,146円

基本給/170,400円+32h分の固定残業手当48,746円(超過分は別途支給)+一律職能手当8,000円+一律地域手当 16,000円

営業職・技術サービス職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:226,073円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:156,750円

  固定残業代/月:45,825円/32時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:【北近畿・和歌山地区勤務の場合】
月給226,073円

基本給/156,750円+32h分の固定残業手当48,746円(超過分は別途支給)+一律職能手当8,000円+一律地域手当 16,000円
(3)【正社員】事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:180,150円(一律手当含む)
  ※基本給:154,150円

 備考:【北近畿・和歌山地区勤務の場合】
月給178,150円

基本給/154,150円+一律職能手当8,000円+一律地域手当 16,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職(3)【正社員】事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職能手当:8,000円(固定給に含む)
 一律一律地域手当:18,000円(固定給に含む)

 
※勤務地が北近畿、和歌山地区の場合は一律地域手当は16000円となります。
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職(3)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月 ※1.61%(2021年実績)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職(3)【正社員】事務職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職(3)【正社員】事務職
 日曜日、祝日、土曜日(勤務カレンダーによる)
年末年始休暇、夏季休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇
年次有給休暇(半日/時間単位有給制度あり)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ホシザキグループ保険
永年勤続表彰
退職金制度
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
定期健康診断
社員持株会
保養所利用可
同好会(レガッタ、フットサル、バスケットボール、他)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術サービス職(3)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 1人 91.6%
2018年度 11人 7人 36.3%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 4人
2018年度 7人 4人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 14.9年(2021年12月21日時点)
平均年齢 43.0歳(2021年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、主任研修、係長研修、課長研修、部長研修、役員研修・・・など

●新入社員研修では、
「マナー・会社の歴史・冷凍・電気・ビジネスの基礎スキルなど」を
机上と実機と現場OJTを交えながら、3ヶ月~6ヶ月行います(※職種によって異なる)

その後も定期的に(ほぼ毎月)呼び戻し研修を行い、
一人前の社員に育てていきます
また、既存社員には段階毎の研修を受けてもらい、
製品のスキルだけではなく人としてのスキルアップも図っていきます
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度や福利厚生の一環で各種外部講習への割引サービス等があります
メンター制度 あり:月に一度、面談を実施し仕事の悩みやプライベートの相談など
身近な先輩に相談できる環境を整えています
上司には言いにくいことも気軽に相談できると好評です
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の個人面談の実施
職種の変更等の希望にも可能な範囲内で対応しています
社内検定等の制度 あり:社内検定をパスするための研修を入社後、行っています
その他、社外検定へのチャレンジもサポートしています
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2020年度実績)
※平均日数は、有給付与数20日間の場合
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人10人
取得対象者数 31人10人
育休取得率 19.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※屋外に喫煙所を設けております

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、摂南大学、園田学園女子大学、帝塚山学院大学、同志社大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ホシザキ京阪株式会社
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-2-12 ホシザキ本町ビル
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

TEL:06-6762-5351(代表) 平日9:00-17:45 採用担当/久保(くぼ)

https://www.hoshizaki-keihan.co.jp/

交通機関/大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」3番出口より徒歩5分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。