業種 |
商社(建材・エクステリア)
建設/建設コンサルタント/商社(金属)/建材・エクステリア |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2022/07/06)
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直近の説明会・面接 |
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総合職(営業・技術) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 339名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
求める人物像・選考基準をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
東京、愛知、大阪 備考:東京・大阪・名古屋他、全国主要都市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.5時間(休憩 12:00 ~ 13:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
諸手当 通勤手当、技能手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当、赴任手当、単身赴任手当あり。 ※住宅手当は借上社宅にて家賃の最大70%まで会社が負担(定年退職まで)します。 ※技能手当は資格に応じた手当(資格取得時から定年退職まで)あり。 |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:夏、冬(前年実績5.0ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
※休日 土曜日、日曜日、祝祭日(前年実績125日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
2021年度採用者 8名
2022年度採用者 5名 ※2021年12月時点 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% 2021年度 男性採用者数 4名 女性採用者数 1名
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平均勤続年数 | 18.1年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員入社後研修
若手、中堅、管理職研修 テーマ別研修 |
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自己啓発支援 | あり:技能手当は資格に応じた手当(資格取得時から定年退職まで)あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間、先輩社員によるメンター制度を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能に応じた資格取得について技能手当が取得時から定年退職まで支給されます。
課長代理昇格時に試験があります。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.4日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。