岡三リビック株式会社
オカサンリビック

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岡三リビック株式会社

道路/公園/鉄道/社会インフラ/新資材
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
建設/建設コンサルタント/商社(金属)/建材・エクステリア
本社
東京
残り採用予定数
7名(更新日:2022/07/06)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業・技術) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 339名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業・技術)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【営業系総合職】
・技術チームとも連携し、担当エリア内の官公庁・自治体、建設コンサルタント等に対し、事業に最適な資材・工法の提案を行います。
・工事を受け持つゼネコン各社に対しても、受注・成約に向けた提案を行います。
・将来的には、新たな資材や工法の企画に関わることも可能です。

【技術系総合職】
・公共インフラに用いられる資材・工法の設計・検討、技術指導を行います。
・営業チームとも連携し、公共事業の主体である官公庁・自治体、建設コンサルタント等に対し、当社商品を活用いただくための技術提案・技術営業を行うケースもあります。
・将来的には、当社独自商品や工法のR&D(研究開発)に携わることも可能です。

<充実の研修・教育体制>
・入社後、まずは集合研修で基礎知識を学び、本配属となります。
(※2021年度の具体的な研修カリキュラムは現在検討中です)

・経験豊富な先輩たちが指導しますので、土木技術の知識がなくてもじゅうぶん身につけられます(当社に入社した新卒社員の約半数は、土木以外の学部・学科出身者です)。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
求める人物像・選考基準をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 東京、愛知、大阪
 備考:東京・大阪・名古屋他、全国主要都市
勤務時間 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:実働7.5時間(休憩 12:00 ~ 13:00)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,000円
手当 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職

 諸手当
 通勤手当、技能手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当、赴任手当、単身赴任手当あり。
 ※住宅手当は借上社宅にて家賃の最大70%まで会社が負担(定年退職まで)します。
 ※技能手当は資格に応じた手当(資格取得時から定年退職まで)あり。
昇給 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:夏、冬(前年実績5.0ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 ※休日
土曜日、日曜日、祝祭日(前年実績125日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:年次有給休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 3人 66.6%
2019年度 5人 2人 60.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
2021年度採用者 8名
2022年度採用者 5名 ※2021年12月時点
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 2人
2019年度 8人 1人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
2021年度  男性採用者数 4名  女性採用者数 1名
平均勤続年数 18.1年(2022年1月1日時点)
平均年齢 45.1歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:新入社員入社後研修
若手、中堅、管理職研修
テーマ別研修
自己啓発支援 あり:技能手当は資格に応じた手当(資格取得時から定年退職まで)あり。
メンター制度 あり:1年間、先輩社員によるメンター制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:技能に応じた資格取得について技能手当が取得時から定年退職まで支給されます。
課長代理昇格時に試験があります。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2022年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青森大学、朝日大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、島根大学、尚絅学院大学、順天堂大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、高崎経済大学、大東文化大学、中央大学、中京学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、獨協大学、西日本工業大学、日本女子大学、日本大学、八戸学院大学、八戸工業大学、一橋大学、福井工業大学、福岡大学、別府大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、群馬、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、愛媛、福岡、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
既卒3年程度まで応募可能です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0075
東京都港区港南1-8-27 日新ビル10F
経営企画部 新卒採用担当
TEL:03-5782-9085
メールアドレス:jinji@okasanlivic.co.jp
URL:https://www.okasanlivic.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。