アローコンサルタント株式会社
アローコンサルタント
2023
業種
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.56 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.82

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【技術職】・大学卒・大学院卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 352名

モデルケース

【技術職】・大学卒・大学院卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
■建設コンサルタントに興味とやる気のある方
自分で設計する構造物が築造される喜びを感じたい方歓迎します。
■地域社会に貢献したい方
地域の方々が安全で安心して生活ができるインフラ整備で貢献したい方歓迎します。
■常に技術力、コミュニケーション能力の向上に取り組める方
仕事では最新の技術を積極的に学び活かすこと、また顧客に設計に対する思いを伝えるコミュニケーション能力が必要となります。
コミュニケーションは話しがうまい人とは限りません。文章、図、絵、データ、グラフ、数値等を用いて表現できる人とも言えます。
■相手の言い分を聞きつつ、自分の意見を持って交渉・折衝できる方
業務を進める中では顧客の考えを聞きつつ、自分の意見を持って交渉・折衝することが重要です。
■自律的に業務を遂行できる方
経験を積み、自分で考え、問題を解決し、業務を遂行できることが必要になります。

【選考基準】
土木工学・農業土木等の学部・学科を履修し、令和4年3月卒業見込みの方

募集概要

職種 ■土木設計技術職
河川、橋梁、道路、上下水道、農業基盤などの社会インフラを整備する調査・計画・設計などを行います。

特に河川・砂防、道路、上下水道などの建設分野と農業用排水路、ため池、排水機場、環境整備などの農業分野の調査・計画・設計や、老朽化が進む社会インフラ施設の機能保全計画、補修補強設計を行います。
勤務地 ■本社
名古屋市熱田区新尾頭2-2-32 勢州館金山ビル内
※金山総合駅より徒歩約8分
勤務時間 8:30~17:30
※休憩/12:00~12:50、15:00~15:10 計60分
転勤 採用は本社のみ転勤はありません
採用スケジュール 【会社説明会】
( 一次選考に進む方は説明会参加後、OpenES・成績書の提出方法をお伝えします)
  ▼
【一次選考】
筆記試験:一般教養試験、作文、建設一般問題、建設専門の小論文
  ▼
【二次選考】
面接:役員による面接
  ▼
内々定
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定まで1ケ月以内。
選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ケ月を過ぎる可能性もあります。
【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたらまずはご応募お待ちしております。
※選考が進み当社の理解を深めて頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学卒 /月給215,000円
■大学院卒/月給222,000円
諸手当 ■通勤手当:公共交通機関の6ヶ月定期券代を年2回支給(上限 月額40,000円)
■残業手当
■資格手当
■役職手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
年次有給休暇:(初回は入社半年後に10日付与)
年末年始休暇:12/30~1/4
夏期休暇:4日(年次有給休暇とは別に7月~9月期間限定で入社時に休暇が取得できます)
慶弔休暇
年間休日128日(2020年度実績、夏期休暇4日含む)
保険 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

当社が独自に加入している保険
業務災害総合保険(病気入院、ケガの補償)
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)
永年勤続表彰制度
財形貯蓄制度
慶弔・見舞金
健康診断
インフルエンザ予防接種(家族も対象)
業務災害総合保険(病気入院、ケガの補償)
ノー残業デー 毎週水曜日は「ハッピーウェンズデー」と名付けたノー残業デーです。
業務を見直して、ムダを省き、計画的&効率的に仕事を進める方法を考え、水曜日は残業をしなくてもいいようにしています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 1人 1人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
2021年度は技術職3名 (男性2名、女性1名)
2020年度は技術職2名 (男性1名、女性1名)
2019年度は技術職1名、営業職1名 (男性2名)
平均勤続年数 13.2年(2021年2月10日時点)
平均勤続年数は正社員の数値です。
平均年齢 44.2歳(2021年2月10日時点)
平均年齢は正社員の数値です。
研修 あり:■新入社員研修
社内研修
会社規則、会社組織、企業理念等の社員教育、技術研修・CAD研修を10日間行います。
外部研修
社会人の必要なスキルとしてビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション等を身につけるため外部Web研修を半日行います。
■初級技術研修(入社3年以下の社員対象)
グループ会社合同による下記の研修を行います。
都市・交通計画分野
道路分野
河川・砂防、防災分野
構造/アセットマネジメント分野
下水道分野
エネルギー/アグロ分野
土質・地質分野
環境分野
地理空間情報分野
補償分野
ISO
■技術者研修
技術者を対象に月1回程度の社内研修を実施しています。
(例)
ミス防止研修、業務事例研修、河川・砂防技術研修、農業水利施設の補修工法研修、施工事例に基づいた設計・施工計画研修等
■外部研修
新工法・新技術等の知識を得るために所属団体、各種工法協会、メーカーが開催する研修や基準改定、ICT技術、施設保全技術、品質確保等の研修会及び施工現場研修会に参加しています。
■資格取得研修
技術士、RCCM等、各種資格取得のため社内・グループ会社研修、外部研修に参加しています。
自己啓発支援 あり:技術士、RCCMなどの資格取得支援として、受験指導・受験対策研修会の開催。
資格取得支援制度、資格取得褒賞制度、手当の支給
メンター制度 あり:年齢が近い先輩社員がサポートします。
わからないことは詳しい先輩が優しく教えます。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課及び個人目標の設定・評価について面談を行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.9時間(2020年度実績)
本数値は、設計技術職社員で当社の事業年度2019年7月~2020年6月のものです。
営業・総務職社員は、残業が少ないため除外しています。
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2020年度実績)
本数値は正社員の数値で当社の事業年度2019年7月~2020年6月のものです。

※有給休暇に夏季休暇は含んでいません。
※夏期休暇は7月~9月期間限定で4日間取得できます。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
該当者なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年2月9日時点)
女性管理職の育成に注力しています。

その他の情報

参考データ

資格取得支援:先輩の取得実績 技術士、技術士補、一級建築士、RCCM、測量士、一級土木施工管理技士、一級造園施工管理技士、コンクリート診断士、道路橋点検士、VEリーダー、農業土木技術管理士、農業集落排水計画設計士、農業水利施設機能総合診断士、農業水利施設補修工事品質管理士、初級システムアドミニストレーター、CALS/ECインストラクター等
【カンタン日程調整】 【カンタン日程調整】
Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、大同大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、東京農工大学、法政大学、名城大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
農業土木・土木工学・建築等の学部・学科を履修し、令和4年3月卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
建築・土木系、農業・農学系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)