株式会社オープンループパートナーズ
オープンループパートナーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社オープンループパートナーズ

ヒューマンリソーシズ事業(人材派遣・人材紹介)/BPO事業
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
25名(更新日:2022/07/06)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【2021年4月初任給実績】 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1457名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【2021年4月初任給実績】

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~「チャレンジ=成長=進化」し続ける人材を求めています ~

オープンループパートナーズでは、ヒューマンリソーシズ事業(人材派遣・紹介事業)、BPO事業を中心として、企業様の人材ニーズに対応すべく事業展開しております。

今日、世の中はめまぐるしく変化し、革命と呼ぶに相応しい変革がいたる所で起きています。 当社は雇用革命を軸に、これからの世の中が必ずや求めるであろう新しい枠組みの創造に貢献すべく、積極果敢なチャレンジを続けています。

このような時代に入社される皆さん全員に「チャレンジ=成長=進化」し続ける事を求めています。

当社が開催する説明会に是非ご参加下さい。


【仲間に求める4つのスタンス】

1)当事者意識(Sense of ownership)
高い当事者意識を持って物事にとりくみ、起こりうる問題を解決する。

2)考え実行する(Think and act)
壁にぶつかっても問題を探求し最後まで考え抜き仕事をやり遂げる。

3)広く、深く学び続ける(Keep learning)
積極的にチャレンジするために環境変化に対応すべく学び続ける。

4)チームとして働く(Cooperation)
周囲から信頼を獲得して組織の求心力を高め、組織を活用し高い成果をだす。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
仕事内容 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員
企画営業、人材コーディネート業務、派遣先現場管理業務
(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
コールセンターでのオペレーター業務
応募資格 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員
 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、愛媛、高知、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:※希望を最大限に考慮します。
(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
 東京
 備考:【首都圏】のコールセンターでご就業いただきます。
※3年経過後は弊社支店での就業に切り替えとなります。  
勤務時間 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働8時間
(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:就業先コールセンターのシフトに沿ってご就業いただきます。
職種・仕事内容の詳細 <業務内容>

■法人営業
新規開拓、既存クライアントのフォローを行います。
クライアント目線で経営・戦略に沿ったニーズを把握し、
当社の人財であるスタッフ様を提案します。

■人材コーディネート業務
スタッフ様とお客様企業とのマッチングを図ります。
また、スタッフ様のキャリアアップに向けた面談や、
メンタル・スキル等のフォローを行います。

■フィールドコンサルタント(無期雇用派遣)
弊社正社員としてスタッフ様と共に派遣現場に入り、同じ業務を経験。
その後派遣現場管理業務を中心にご対応いただきます。
業務の問題を発見、人材による改善策のご提案も行います。
実際に現場に赴くことで、お客様のニーズをより明確に把握することができます。

■大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
大手通信会社のコールセンターにて、オペレーター業務をご担当いただきます。
電話のかけ方や基本的な受け答えを身につけるほか、扱う商材の知識も深めていき、
顧客対応のスキルを上げていきます。
専門の知識、伝える力、マネージメントの経験をその後の業務でも役立ていただきます。

3年間首都圏限定でご勤務いただきますので、福利厚生等は地域限定正社員と同様です。
4年目からは、支店での勤務へ切り替わり、営業やコーディネーターとしてご就業いただきます。
提出書類 ※一次面接に進んでいただく際、履歴書(写真貼付)またはOpenESを、事前にメール添付にてご提出いただきます。
※選考の目的以外には利用いたしません。
※内定後、成績証明書・卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)をご提出いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール Step1 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリーして頂き、会社説明会をご予約下さい。
 ▼
Step2 【会社説明会(WEB説明会)・WEB試験】  
まず会社説明会では事業内容・仕事内容をご説明します。
アンケートをご記入いただき、希望者全員にWEB試験を実施いたします。
※6月のWEB試験は別途実施となります。
 ▼
Step3 【一次WEB面接】
Microsoft Teamsを使用し、採用担当者によるWEB面接を行います。
 ▼
Step4 【最終面接】※対面
支店に御来社いただき、対面にて代表による最終面接を行います。
※最終面接は、弊社札幌支店・仙台支店・新宿支店・名古屋支店・梅田支店・福岡支店での実施となります。いずれかの支店にご来社いただく必要がございますので、予めご了承ください。
 ▼
内定!
 ▼
内定者面談

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。

<対象>
2023年3月
大学・大学院・短大・専門を卒業見込みの方
※学部・学科は不問
※既卒3年未満も可

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員
 短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:46,000円/32時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年10月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:46,000円/32時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:年収試算:3,034,000円(総合正社員)
       2,814,800円(地域限定正社員)
※総合正社員・地域限定正社員は、賞与により年収差あり。
※大学院・大学・高専・専門学校、短大卒ともに上記の金額となります。


(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:243,840円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:48,770円/32時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:大手通信会社のコールセンターにて、3年間首都圏限定でご勤務いただくコースです。
弊社限定正社員として採用の上、3年間は無期雇用派遣でのご就業となります。
3年ご勤務いただいた後は総合正社員/地域限定正社員を選択していただき配属支店でのご勤務となります。
大学院・大学・高専・専門・短大卒
年収試算:3,200,080円
※試用期間3ヵ月、条件の変更はございません。
手当 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)

 営業手当
調整手当
役職手当
通勤手当(月額上限3万円まで)  等
昇給 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
 年2回
 備考:5月、11月
目標管理制度を導入し、年に2回(4月、10月)人事考課が実施されます。
達成度合いに応じて年に2回昇給があります。
賞与 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
 年2回
 備考:6月、12月+決算賞与 (9月)
全体の業績達成度により、決算賞与(9月)の支給制度があります。
業績、評価に基づき社員還元をいたします(2012~2021年支給実績あり)
休日・休暇 (1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員
 完全週休2日制(土日)、祝日 ※配属部門によりシフト勤務有り
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※初年度日数
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:2021年実績 年間休日120日以上
年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
夏季休暇(年次有給休暇を使用し6/11~10/10の間で5日間)
慶弔休暇は勤続5年以上を対象としております
(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
 完全週休2日制(土日祝日を含み、シフト制での就業)
※派遣現場就業先のシフトに沿ってご就業いただきます。
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 ※初年度日数
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日105日程度
夏季休暇(年次有給休暇を使用し6/11~10/10の間で5日間)
※支店勤務への切り替えとなった場合は地域限定正社員と同条件となります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合正社員(2)【正社員】地域限定正社員(3)【正社員】大手通信会社3年首都圏限定勤務コース(無期雇用派遣)
 期間:入社より3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 2人 83.3%
2019年度 17人 4人 76.4%
2018年度 23人 12人 47.8%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 6人
2019年度 11人 6人
2018年度 9人 14人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 4.0年(2021年11月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2021年11月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修(座学)、新入社員現場研修、営業研修、フォローアップ研修、管理職研修 等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 等
メンター制度 あり:年齢の近い先輩がメンターにつき、カウンセリングの時間を設けていますので、いろいろな悩みを相談することができます。
また、面談の場に限らず相談しやすい雰囲気を作るように常に心がけています。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社3年目等の節目に人事担当によるキャリアなどに関する相談を実施 等
国家資格「キャリアコンサルティング」の資格取得実績あり(4名)
社内検定等の制度 あり:キャリアコンサルティング資格⇒合格証書を提出することによって、30,000円のお祝い金を支給
第1種・第2種衛生管理者資格、派遣検定⇒全額会社費用負担

※総合正社員かつ勤続1年以上である社員に限ります。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
繁忙月により残業時間に変動します。
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 0人8人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.9%
(2021年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集人数 50名
募集学部・学科 2023年3月
大学・大学院・短大・専門を卒業見込みの方
※学部・学科は不問
※既卒3年未満も可
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで一次面接に進んでいただくことができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
勤務地 ◆北海道ブロック
札幌支店:札幌市
新札幌支店:札幌市
旭川支店:旭川市
千歳支店:千歳市
北見支店:北見市
道東支店:釧路市

◆東北ブロック
青森支店:青森市
八戸支店:八戸市
仙台支店:仙台市
山形支店:山形市
盛岡支店:盛岡市

◆北信越ブロック
新潟支店:新潟市
長岡支店:長岡市
金沢支店:金沢市

◆関東ブロック
新宿支店:新宿区
秋葉原支店:千代田区
池袋支店:豊島区
横浜支店:横浜市
宇都宮支店:宇都宮市
大宮支店:さいたま市

◆東海ブロック
名古屋支店:名古屋市
静岡支店:静岡市
四日市支店:四日市市

◆関西ブロック
梅田支店:大阪市
神戸支店:神戸市

◆四国ブロック
松山支店:松山市
高知支店:高知市

◆九州・沖縄・中国ブロック
広島支店:広島市
福岡支店:福岡市
北九州支店:北九州市
熊本支店:熊本市
宮崎支店:宮崎市
鹿児島支店:鹿児島市
沖縄支店:那覇市
福利厚生・研修制度 【福利厚生】
再雇用制度、エリア限定正社員制度、転勤補助、休業補償制度、産前・産後・育児・介護、企業型確定拠出年金制度(DC)、財形貯蓄、教育費用補助制度(自己啓発・資格・セミナー等)、社会貢献活動

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、福利厚生サービスとして様々なサービスを利用できます。
※各種宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・チケットサービス等の余暇支援サービスや、国内旅行・海外旅行も、大変お得な旅行パックをご利用頂けます。

【研修制度】
全体研修 (2週間)
ビジネスマナー、派遣業に関する法令などを学んでいただきます。
 ▼
営業研修 (2週間)
業務運営の仕方、営業のノウハウ、社内システムの使用方法など、テクニカルな内容の研修です。
 ▼
現場研修(7ヶ月~1年以上)
スタッフ様と同じ環境でご就業いただき、スタッフ様がどのような環境で就業されているか学ぶ重要な機会です。
※大手通信会社3年首都圏限定勤務コースの方はこの段階で確定している就業先での勤務開始となります。
 ▼
配属
【WEB説明会】 2022年3月よりWEB会社説明会を実施いたします。
※カメラはオフのため、私服でご参加いただけます。

説明会では人材派遣業の説明から当社の特徴や強み、待遇などをご紹介させていただきます。
また、説明会後、選考をご希望の方は全員WEB試験にお進みいただけます!
※6月中のWEB試験は別途実施となります。


説明会の業界研究にもご活用いただけますので、是非一度ご参加ください!

※リモートツールはMicrosoft Teamsを使用いたします。

採用実績校

秋田大学、岩手大学、熊本学園大学、群馬大学、駒澤大学、札幌学院大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、拓殖大学、中央大学、東京大学、東北学院大学、東洋大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本女子大学大学院、日本大学、一橋大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、法政大学、名桜大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
など(オープンループ・グループ実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、高知、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

オープンループ・グループ採用本部
【株式会社オープンループパートナーズ】
URL:http://www.olp.co.jp

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階
採用担当:人事総務部 新卒採用担当
山田、富山、大下、本間、慶野
TEL:03-5368-3014
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。