レイスグループレイス

レイスグループ

商社、広告、IT、製造業界などへの経営ソリューション事業を展開
  • グループ募集
業種 コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/シンクタンク
本社 東京、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
  • 総合評価
  • -
  • 評価が高い項目
  • -

先輩社員にインタビュー

K.Yuki(27歳)
【出身】慶應義塾大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 社会人4年目で、部下20名を率いるグループ最年少拠点長に就任
私は同期と比べ、早期に成果が上がった人間ではありません。新人時代には、挫折、迷い、焦燥感を人一倍味わいました。その中で最年少拠点長を任された意味を自らに問い、自分だからこそできる指導・管理を心掛けています。
答えを教えることは簡単ですが、私が入社2~3年目に苦しんだ「自ら考えること」「自身で律すること」の重要性を新人時代から体得させたいと考え、敢えて見守ることもしばしばあります。根気のいる指導方法ですが、拠点立ち上げから半年が経った今、こうした指導の甲斐あってか、若手メンバーが1対1で経営者と対峙し、プロジェクトを成功に導いている姿を見る機会が増え、大変感慨深くなります。この頼もしい仲間たちと、拠点を成長に導きたいと考えています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
成長に期待して、あえて実力以上の役職を任せる「抜擢人事」が若手を伸ばす
レイスは「立場が人を創る」という考えを大切にしています。その象徴的な取り組みが「抜擢人事」です。例えば、私は入社4年目で宮崎拠点長に就任しました。今は、職責に見合う実績がなくとも、その職責に就くことで成長が促されるだろうと期待をかけていただいた、まさに「抜擢」です。
この人事が決まったときは大変不安でしたが、いざその責務を担うと「考え方」や「行動」が自分でも驚くほど変化しました。その結果、拠点メンバーは立ち上げ半年で6名から20名に増え、他のどの拠点よりも早く目標を達成。私の個人業績も前年の約3倍に伸長しました。
大手企業に勤める友人からは、入社4年目で拠点を任されたことや裁量の大きさに驚かれます。そのたびに、自身が貴重な機会をいただいていることを実感します。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 優秀なビジネスパーソンが集まる会社こそ、能力と人格の成長を促す環境
就活時、私は「最も成長できる環境」を求めて会社を選んでいました。高い能力はもちろん、優れた人格を身につけることも重要だと考え、自分なりにこの条件を噛み砕き、「顧客が求めるレベルが高いこと」「社内の役職者と接する機会が多いこと」「社員の業務スキル、人間性が高いこと」という3つの要素に分解しました。
レイスグループは、折衝相手が経営者であり、幹部との距離も近く、優秀な同年代が集まっています。「自身が求めている要素をすべて満たす会社だ」と確信し、迷わず入社を決めました。
私が説明会や面接時に魅力を感じた「レイスならではの制度や社風により、成長機会に恵まれている」という印象は、入社後も全く変わっていません。「この会社に入社して良かった」と心から思っています。
 
これまでのキャリア 2017年4月、レイスグループに新卒入社
2017年7月、経営顧問事業に配属

この仕事のポイント

仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

同年代の誰よりも早く成長したいのであれば、「日々誰と接するか」に重きを置いて会社を選んでみてはいかがでしょうか。「うちは成長できる環境だよ」という言葉はどの会社の人事も口にすると思います。しかし、その言葉に惑わされず、成長できる会社の条件を自分なりに分析して判断することが重要です。
少なくとも私は「成長できる環境」としてレイスを選択したことは正しかったと考えています。皆さんも、自身が求める条件を定めて後悔のない選択をしてください。

レイスグループの先輩社員

私ならでは提案により、優れた技術や商品を世の中に広めていく!

H.Meru
慶應義塾大学

企業に変革をもたらし、経営者が抱く“夢”の実現を支援する

M.Sakiko
京都芸術大学

顧客が10年待っても出会えないような、優秀な人材の移籍を実現

T.Mitsuhiro
日本大学

自分の提案で、顧客の未来を変える

I.Riku
明治大学

経営者の抱える課題を分析し、解決に効果的な知識と人脈を持つ顧問を紹介

M.Arisa
東京大学

たゆまぬ自己研鑽によって、経営者からの信頼を獲得する

S.Gota
東京大学

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