レイスグループレイス

レイスグループ

商社、広告、IT、製造業界などへの経営ソリューション事業を展開
  • グループ募集
業種 コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/シンクタンク
本社 東京、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
  • 総合評価
  • -
  • 評価が高い項目
  • -

先輩社員にインタビュー

T.Mitsuhiro(25歳)
【出身】日本大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 顧客が10年待っても出会えないような、優秀な人材の移籍を実現
スカウト・ヘッドハンティングによる優秀な人材の獲得を経営者に提案しています。
社長が「3年後・5年後に成し遂げたい」と考えている目標の実現に向け、採用すべき人材の選定からご移籍まで手掛けることが私達の仕事です。

例えば、注文住宅の販売事業を立ち上げた企業では、大手建材メーカーで100名以上のメンバーをマネジメントしていた営業部長の移籍を実現しました。また、壁紙用の接着剤を製造していた企業には、大手化学メーカーで大ヒット商品の開発に携わっていた候補者をご紹介。「壁紙まで自社で製造し、将来は売上300億円にしたい」という社長の目標に対して、大きく前進したプロジェクトでした。

このように、顧客の取り組みだけでは10年待っても出会えないような優秀な人材とのご縁をつなぎ、社長の理想の実現を支援しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「一生懸命な月井さんを見て契約を決めたよ」という社長の言葉に感激
新卒1年目の頃、私は上司に必死で教えを乞い、社長の前でその内容を正確に伝えることに全力を尽くしていました。そんなある日、ブライダルジュエリーで地域シェアNo.1を誇る企業の経営者から、「是非スカウトを導入したいと思います」とお話をいただき、ご契約を頂きました。その際に社長から「『御社にはこんな人が必要ですよね、こんな人がいればより事業構想が広がりますよね!』とスカウトの必要性を一生懸命に説いてくれる月井さんの姿を見て契約を決めたよ」とご評価いただいたのです。
その後も「月井さんのような社員を自社でも育てていきたい」と、社員教育プロジェクトもお任せいただきました。
経営者から感謝の言葉をいただき、自身の成長を実感できることが私の最大の喜びです!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 積極的に挑戦できる環境!新卒1年目から拠点の立ち上げに携わることも
私は大手コンサルティングファームやベンチャー企業を中心に選考を進めていました。レイスグループに入社を決めた理由は、「若手でも積極的に挑戦することが可能で、自己成長できる環境が整っている」と感じたためです。入社1年目からあらゆる業界の経営者と接することができるレイスグループの環境はとても魅力的でした。また、若手社員を積極的に登用していくという風土があり、「成長したいならここしかない!」と決断しました。

実際に、私は入社半年で、新たに立ち上げた富山営業所における約10名の初期メンバーのうちの1名に選ばれました。新卒1年目から拠点立ち上げに携わることができる企業は多くないかと思います。
現在はこの環境を活かし、さらなる「自己成長の実現」をしたいと考えています。
 
これまでのキャリア 2019年4月、レイスグループに新卒入社
2019年7月、スカウト事業に配属

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・新規開拓中心)
仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事
仕事のスタイル 多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

是非、就職活動の機会を活かして「自分が将来どんな社会人になりたいか」を考える機会にしてほしいと思います。
また、説明会や面接などに足を運び、多くの企業を実際に見て、社員の方々に会うことが大事です。自分がその会社に入社したらどんなビジネスパーソンになれるのかを想像し、自身の理想を実現できると思う企業を選んでください!

レイスグループの先輩社員

私ならでは提案により、優れた技術や商品を世の中に広めていく!

H.Meru
慶應義塾大学

企業に変革をもたらし、経営者が抱く“夢”の実現を支援する

M.Sakiko
京都芸術大学

社会人4年目で、部下20名を率いるグループ最年少拠点長に就任

K.Yuki
慶應義塾大学

自分の提案で、顧客の未来を変える

I.Riku
明治大学

経営者の抱える課題を分析し、解決に効果的な知識と人脈を持つ顧問を紹介

M.Arisa
東京大学

入社一年目から企業経営者に対し、経営革新策を提案

総合市場開発部
F.Moe
慶應義塾大学

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