シスメックス株式会社
シスメックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
医療機器
精密機器/医薬品/機械
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【LG1 Leading ※全職種】 ※当社のエントリー標準モデルの呼称です 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6176名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【LG1 Leading ※全職種】 ※当社のエントリー標準モデルの呼称です

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

医療の知識の有無は関係ありません。
わたしたちが重視するのは 「新しい世界へ飛び込むチャレンジ精神」 「先進技術で医療の可能性を追求する独創性」 「すべての人々に健康を届ける強い使命感」 このような方々に仲間になってほしいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)
最新の技術や業界の動向を調査し、将来必要となる技術の基礎研究・応用研究などを行います。


(2)【正社員】製品開発(エンジニア) 
検査機器及び試薬の商品化に向けた企画・設計・開発・臨床開発などを行います。
 

(3)【正社員】知的財産戦略
知的財産戦略の立案・推進のほか、知的財産を発掘・権利化し、適切な管理運用を行います。

(4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)
機器の量産化に向けた工程設計、生産設備の設計・導入、治具の製作、機器生産設備の導入、生産ラインの作業工程の改善、製造スタッフの育成などを行います。

(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)
診断薬の生産工程設計、新製品の量産移行支援、生産工程管理、安定生産、品質管理、品質向上などを行います。

(6)【正社員】薬事
機器・試薬の設計開発からのプロセスに携わり、厚生労働省など各国の規制当局への薬事承認申請にかかる業務を行います。

(7)【正社員】品質保証
機器・試薬の設計開発から販売サービスに至るまでの品質保証、許認可された性能・安全性を維持した製品を継続供給するための業務を行います。

(8)【正社員】セールス&マーケティング
機器・試薬の販促活動、営業、病院経営の課題解決のための提案などを行います。

(9)【正社員】サービスエンジニア
顧客の機器のテクニカルサービス(修理・保守・点検業務)などを行います。

(10)【正社員】学術サポート
機器製品や専用診断薬の専門領域において、開発や営業に対する学術的観点からのサポートを行います。

(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)
海外を含めたグループ全体のサプライチェーンの企画・需要予測(生産(P)/販売(S)/在庫(I))・調達・ロジスティクスのマネジメントを行います。

(12)【正社員】経理・財務
グローバルグループ全体や国内外関連会社の連結・単体決算業務などを行います。

(13)【正社員】法務
契約書の作成・審査・訴訟対応など企業法務に関する業務や、グループのコンプライアンス推進に関する企画や推進などを行います。

(14)【正社員】管理系スタッフ
特定の専門知識を活かしながら、国内外の事業推進やアカウンティング、DX推進、研究・開発の企画サポート、事業所管理など、配属先に基づいた多岐にわたるバックオフィス業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
 備考:※本社・研究開発・生産・サービスサポート拠点および全国の支店・営業所、海外拠点の所在地詳細は、ホームページをご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:※9:00~17:45 (1日標準労働時間7時間45分)
※フレックスタイム制あり
※工場は8:30~17:15
職種・仕事内容の詳細 【募集職種】
以下のURLより、それぞれの職種内容をご確認頂き、ご自身の希望する職種をお決めください。
 http://www.sysmex-info.com/job/

・基礎・要素技術研究(リサーチャー)
・製品開発(エンジニア)
・知的財産戦略
・機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)
・診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)
・薬事
・品質保証
・セールス&マーケティング
・サービスエンジニア
・学術サポート
・サプライチェーンマネジメント(SCM)
・経理・財務
・法務
・管理系スタッフ
採用ステップ&スケジュール ※選考はオンラインにて実施致します
※職種とグレードにより3)以降のフローが異なります。詳細は下記をご確認ください
※状況により、選考の過程で実際に事業所にお越し頂けるイベントもご案内予定です

◆全職種・グレード共通フロー◆
=================================================
1)プレエントリー  ※リクナビよりプレエントリーをお願いします。
    ↓
2)本エントリー
  ※LINEより本エントリー、Web適性検査
  (リクナビからプレエントリー頂いた方に、メールにてLINEへのエントリー方法をご案内致します。
   またWeb適性検査のご案内は、LINEからの本エントリー後、
   翌営業日(土日祝を除く翌日)までにメールにてご案内しております。
   金曜日~日曜日にご登録いただいた際は
   翌月曜日(祝日の場合は翌火曜日)までのご案内となりますので、
   応募期限間際でのエントリーにはご注意ください。)
==================================================

◆パターンA◆ 
※以下のLG1の職種についてはパターンAのフローとなります。

・基礎・要素技術研究(リサーチャー)
・製品開発(エンジニア)
・セールス&マーケティング
・経理・財務
・法務
・管理系スタッフ
==================================================
3)選考(GD → 一次面接 → 職種面接 → 最終面接)
     ↓
4)内々定
==================================================

◆パターンB◆
※以下のLG1の職種についてはパターンBのフローとなります。
 
・知的財産戦略
・機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)
・診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)
・薬事
・品質保証
・サービスエンジニア
・学術サポート
・サプライチェーンマネジメント(SCM)
==================================================
3)選考(リクルーター1on1 → 一次面接 → 職種面接 → 最終面接)
     ↓
4)内々定
==================================================


◆パターンC◆
※LG2の選考は全職種パターンCのフローとなります。
※LG2となる方には選考中に個別にお知らせいたします。
 
==================================================
3)選考(GD or 1on1 →職種面接(複数回) → 最終面接)
     ↓
4)内々定
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 選考結果のご連絡は、
  ・書類選考応募締め切り日
  ・選考会ご参加日
 以降、いずれの場合も必ずご連絡を入れております。
  ※応募者多数の際は、選考結果のご連絡までお待たせする場合もございます。
   何卒ご了承ください。
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採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ
LG1 Leading
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円
LG2 Leading
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:260,000円~330,000円

 備考: 
 ◆LG1◆
 就業経験のない、新卒入社の方に最も多いエントリーグレードです。

 ◆LG2◆
 特定の専門分野で就業経験のある方や、当社のミッションに関連する深い専門性をお持ちで、
  即戦力となり得る一部の方に適用可能性のあるグレードです。

※上位グレードも存在します。グレードの詳細は「給与体系」の項目をご覧ください。 
手当 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ

 住宅手当、超過勤務手当、教育手当、責任者手当、単身赴任手当、障がい者扶養手当、通勤手当(月7万円まで支給)
昇給 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:15日~15日
 ※初年度15日、2年目以降20日
試用期間終了後に有給取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、記念日休暇、連続休暇制度、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:厚生年金基金、各保険加入
福利厚生:独身寮あり(条件あり)、財形貯蓄制度、社員持株会、ストックオプション、カフェテリアプラン制度(自己選択制)、自己啓発補助
退職金:確定給付年金と確定拠出年金(前払い退職金との選択制)の併用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】基礎・要素技術研究(リサーチャー)(2)【正社員】製品開発(エンジニア) (3)【正社員】知的財産戦略 (4)【正社員】機器生産技術/機器生産(機器生産エンジニア)(5)【正社員】診断薬生産技術/診断薬生産(診断薬生産エンジニア)(6)【正社員】薬事(7)【正社員】品質保証(8)【正社員】セールス&マーケティング(9)【正社員】サービスエンジニア(10)【正社員】学術サポート(11)【正社員】サプライチェーンマネジメント(SCM)(12)【正社員】経理・財務(13)【正社員】法務(14)【正社員】管理系スタッフ
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 76人 3人 96.0%
2018年度 64人 3人 95.3%
2017年度 68人 8人 88.2%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 37人 22人
2019年度 43人 33人
2018年度 32人 32人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数 12.5年(2021年3月31日時点)
平均年齢 41.4歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:シスメックスの人材マネジメントの方針は長期雇用が前提。従業員一人ひとりのキャリアアップの各ステージで必要とされる「知識」「スキル」「マインド」を身につけるためのカリキュラムを用意し、自身のキャリア開発を主体的に考え、自己の強み(専門性やそれを活かせる領域)を伸ばせるよう、様々な研修を用意しています。

 ~シスメックスの人材開発体系の一例~
  ・入社後3年間を通して、徹底してビジネスで活躍できる能力を身につける新人・若手研修
  ・一人ひとりのキャリアの実現に向け、望む仕事・働き方にトライアルできる配属先マッチングプログラム
  ・ネイティブの専任英語教師による実践的ビジネス英語カリキュラム
  ・学びたいという気持ちに応える自己選択型専門教育プログラム (Sysmex College)
  ・選抜型のビジネスリーダー育成研修(シスメックスビジネススクールなど)
自己啓発支援 あり:・TOEIC社内受講
・ビジネススキルe-learning
・英語e-learning
・通信教育奨励金制度
・語学学校奨励金制度
・公的資格支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:・国内外のポジションに誰でも応募・チャレンジできるグローバルアプレンティス制度
・上司が部下の育成責任を持ち早期に一人前となるよう対話で期待を示し、本人のキャリアプランの実現を支援=上司との1on1
・社内外に通用する専門性を自律的に学ぶきっかけを作る研修や社外・社内キャリアコンサルタントを活用
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.5%
(2021年3月31日時点)
※シスメックスグループ全体

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
国内グループ会社の自社保有事業所の喫煙場所を撤廃し(2021年3月末)、勤務時間内は禁煙とするとともに、禁煙外来の受診費用や関連セミナー受講費用の補助を実施しています。

その他の情報

参考データ

給与体系 各職種、ジョブグレード×ミッショングレードの組み合わせで、ご自身の職務と役割が決まります。
ジョブグレードは職務、ミッショングレードは個人の役割です。
※詳細は選考を通じてお知らせします。

--------------------------------------------------------------------------------
【ジョブグレード】
業務内容に応じた役割・必要なスキルに沿って定義される職務等級を言います。
選考を通じて決定します。
 
 ◆LG1◆
 就業経験のない、新卒入社の方に最も多いエントリーグレードです。

 ◆LG2◆
 特定の専門分野で就業経験のある方や、当社のミッションに関連する深い専門性をお持ちで、
 即戦力となり得る一部の方に適用可能性のあるグレードです。


 ※一般社員層にはLG1~LG4までのグレードが存在します。
 ※LG1 Leadingの新入社員は1~3年の仮配属を経て、正式配属先を決定します。
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--------------------------------------------------------------------------------
【ミッショングレード】
キャリア志向、価値観、ライフイベントなどによって、会社と本人の同意により柔軟に選択できる、
働き方のグレードです。

 ◆Leading◆
 成果発揮とスキル向上に加えて付加価値の創出を目指し、本人の同意を前提として、
 国内・海外勤務地問わず広い範囲で活躍頂きます。メンバーをまとめ、
 成果の最大化を担います。
 将来的にはリーダーを目指し、複数の職種を経験頂くことも可能です。

 ◆Creative◆
 職種別スキルの熟練による能力発揮と専門性向上を目指し、
 効率・品質・コスト面でのチーム成果の最大化を担いながら、
 長期的にスキルを磨いて頂きます。
 主たる事業所が希望勤務地として設定され、就労時間や転居に配慮のある就業体系です。
--------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------
●LG1 Leading
   月給:250,000円

●LG1 Creative
  月給:202,500~225,000円

●LG2 Leading
  月給:260,000~330,000円

●LG2 Creative
  月給:230,000~310,000円
--------------------------------------------------------------------------------
募集学部・学科 2022年4月から2023年3月の間に国内および海外の大学等を卒業・修了(見込み)の方。
※大学等とは、大学院・4年制大学および専修学校高等課程(修業年限2年以上)をいう。
既卒の方の採用情報 【応募資格】2023年4月1日の時点で30才未満の方。職歴は問いません。(長期勤続によるキャリア形成のため)
【選考フロー】既卒の方も、2023年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。
【入社時期】応相談
【待遇】2023年3月卒業予定の方と同様です。
※既卒の方も採用情報に関する問合せ・相談等お気軽にご連絡ください。
ダイバーシティー&インクルージョン ・外国籍社員比率は3.4%(2020年度実績)
・障がい者雇用率は2.3%(2020年度実績)
・女性管理職登用実績 【シスメックス単体】7.9%/【グループ全体】15.5% (2020年度実績)
・女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」(最高ランク)取得
・次世代認定マーク(愛称「くるみん」)取得
・社内託児所あり(研究開発拠点のみ)

採用実績校

青山学院大学大学院、明石工業高等専門学校、宇都宮大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北里大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、鳥取大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋商科大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学大学院、広島大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、明治大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他海外大学:Indian Institute of Technology Bombay、Indian Institute of Technology Madras、Mount Saint Vincent University、University of Sydney、University of York、State Univercity of New York、University of Wisconsin-Stevens Point、リーズ国立大学、清華大学大学院、大連理工大学大学院、上海交通大学、中国科学技術大学、浙江大学、復旦大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
((海外の大学を卒業された方も応募可能です))
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

シスメックス株式会社 人事部 採用グループ
〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
電  話 :070-5020-9675(事務局直通)
E-mail : sysmex@hyogen.com

●Sysmex Recruiting Site           URL:http://www.sysmex-info.com/index/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。