上田日本無線株式会社
ウエダニホンムセン
2023
業種
医療機器
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/半導体・電子部品・その他
本社
長野
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.91 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.90

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 技術職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 250名

モデルケース

大学卒 技術職

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・通信技術を使った医療、福祉、環境保護、防災などに興味がある方
・超音波を使った医療、福祉、環境保護に興味のある方
・医療機器(分析装置)に興味のある方
・世界の人々の健康を守る製品を考える、つくる、売ることに興味がある方
〇 機械系、情報系の学生さん募集しています。ご興味あり方是非会社説明会へお越しください(5月17日 更新)

募集概要

職種 【技術職】
●電子電気回路設計 ●ソフト設計 ●機構設計 ●材料研究 ●生産技術
【事務職】
●総務、人事 ●営業 ●品質保証(理系)
勤務地 長野県上田市
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
採用ステップ 会社説明会(オンラインで開催いたします)

 ↓

一次選考(人事面接)(オンラインで実施いたします)

 ↓適性検査(Webで実施します)

二次試験(部門長面接)(本社にお越し願います)

 ↓

最終試験(役員面接)(本社にお越し願います)

 ↓

内定

※一次選考から内定までは3週間を目安とさせていただきますが、
 二次試験と最終試験を1日で実施する場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 月給

大学院了       237,500円
大学卒         215,500円
高専・短大・専門卒 190,500円
諸手当 時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日
年次有給休暇、慶弔休暇、防疫遮断休暇、産前産後休暇、検診休暇、表彰休暇、
リフレッシュ休暇、多目的休暇(ボランティア、自己啓発、ヘルスケア)、
育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇の計画取得、一斉取得
保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等社会保険加入
試用期間 あり
3ヶ月(待遇差なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 2人
2019年度 4人 1人
2018年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:当社の教育制度は、新入社員から管理職にステップアップしていくまで階層ごとに行っていく「階層別研修」と仕事のスペシャリストを目指して行う「スキルアップ研修」に分かれています。
スキルアップ研修には、日本無線グループ全体で行われる技術講座があり、50以上の技術講座から必要に応じて受講し、初級から中級、上級へと階段を登るようにスキルの向上を目指しています。
研修制度の詳細につきましては、弊社採用ホームページ内の「教育・人材育成」をご参照ください。
自己啓発支援 あり:各自の意欲に応える仕組みとして自己啓発支援制度を設けております。
制度には「通信教育」「資格取得補助」「英語学習支援制度」があります。

(1)通信教育
社員各人が自己啓発しやすいよう外部機関と連携して充実した通信教育講座を用意し、修了時には受講費用の半額を会社が補助する制度です。

(2)資格取得補助
業務に必要な資格の取得を目指している場合、受講料や交通費等の費用を補助する制度です。

(3)英語学習支援制度
TOEICテストを通じて社員の英語力を図るため、TOEICの受講料はもとより、スコアに応じた奨励金を支給し、社員皆さんの英語力を支援しています。
メンター制度 あり:新入社員として入社後1年間は、先輩社員がアドバイザーとして付き、サポートする仕組みがあります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 40.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、北里大学、九州大学、京都外国語大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、諏訪東京理科大学、専修大学、千葉工業大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、前橋工科大学、山形大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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