Gcomホールディングス株式会社
ジーコムホールディングス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
Gcomホールディングス株式会社
システム開発、セキュリティ、ネットワーク、地方自治体
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
| 残り採用予定数 |
6名(更新日:2022/06/01)
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 2023新卒採用【SE職のみ】 | 16～20名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 577名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月7日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
2023新卒採用【SE職のみ】
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
1.常に、自らの役割認識を高めることができる人
当社の仕事は、営業職、SE職に限らず、チームワークが重要です。チーム内ではそれぞれ役割分担があり、それぞれがその役割を理解し役割を果たすことで、何倍もの成果を発揮することが出来ます。
例えば、野球の打順やサッカーのポジションに役割があるように、自身の役割を認識し、実践できる人。
2.常に、自ら考え、行動し、成果を追求する人
仕事をする上でのアプローチはいくつもあります。それを自ら考え、選択し行動を起こすことが重要です。
例えば、アルバイトでお客様の流れを見て、商品陳列の調整、キャンペーン企画の提案など実践できる人。
3.常に、プロ意識を持ち、現状に満足せず、高い目標にチャレンジする人
仕事を通して自己の成長を喜びとして感じられる人になってほしい、と考えています。
例えば、将来もっと大きな仕事に取り組むために、資格取得を目指す人。社外のサークル、コミュニティへの参加により自らを高める努力のできる人。
4.常に、お客様の立場に立って考え、お客様にとって最善の策をもって行動する人
経営理念の「顧客本位」に通じるところですが、我々がお客様にどのような価値をご提供できるかが重要です。
例えば、飲食店のアルバイトで常連客が来店された時にオーダーを待つだけでなく、いつも注文されるメニューをいつものタイミングを見計らって提案できる人。
5.常に、目先の結果だけにこだわるのではなく、長期展望の視点をもって考え行動する人
より高い目標を達成するためには長期的展望が重要となります。
例えば、学生生活時代の部活動で、県大会優勝を目指し、1年後、2年後の中間目標を掲げ、目標達成に向けた行動を継続できる人。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
自社パッケージシステム”Acrocity”の開発・導入・運用・保守サービス ・新法令や法改正へ柔軟に対応し、プログラムに反映 ・新規顧客・既存顧客にシステムを導入 ・顧客がスムーズに運用できるようにサポート |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職
香川、高知、福岡、佐賀、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | □リクナビよりエントリー
▼ □会社説明会 WEBにて実施します。動画視聴、座談会参加 ▼ □エントリーシート提出 締切日：6月3日（金）23:59 ▼ □筆記試験 ▼ □面接（個別） 【WEB】１次面接（採用担当との面談） ▼ □面接（個別） 【WEB】２次面接（部門長） ▼ □面接（個別） 【対面】最終面接（役員） ▼ □ 内々定 |
| 注意事項 | システムエンジニア職のみ追加募集を開始しました。 |
| 提出書類 | エントリーシート（写真貼付） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：191,000円 大学 卒業見込みの方 月給：206,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：208,600円 備考： ※その他手当は別途支給（下記参照） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職
通勤手当（全額支給） 残業手当（全額支給） 住宅手当 家族手当 資格手当 資格取得一時金 単身転勤手当 単身赴任帰省旅費手当 東名阪手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考：7・12月+業績賞与（6月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職
完全週休2日制（土日）・祝祭日 備考：年次有給休暇（初年度10日／試用期間経過後より取得可） 時間単位有給休暇（１時間単位／年40時間まで） 夏期休暇（5日） 年末年始休暇（12/29～翌1/3） 永年勤続休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
●福利厚生：退職金制度 企業年金基金制度（DB） 確定拠出年金制度（DC） 社員持ち株制度 健康管理制度 資格取得支援制度 社員独身寮 慶弔見舞金 スポーツクラブ法人会員 財形貯蓄制度 簡易生命保険加入 創立記念パーティー ●教育制度 内定者研修（通信教育） 新人研修（2～6ヵ月） 新人フォロー研修 階層別研修 業務研修 社内勉強会 トレーナー制度 キャリアプラン制度 ●交通機関：地下鉄「福岡空港駅」 4番出口より、 西鉄バス「福岡空港前」から「東平尾」下車、徒歩2分 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年2月1日時点）
2022年4月 10名
2021年4月 29名 2020年度 17名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.0%
3年以内女性採用割合：31.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.4年（2021年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2021年2月1日時点）
20代：92人
30代：130人 40代：174人 50代以上：174人 |
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| 研修 | あり：〇新人研修
（入社前）通信教育による基礎教育を行います （入社後）約2～6カ月の研修期間を設けています 〇階層別研修 各階層ごとに研修を準備しています 〇その他研修 外部研修についても受講推進しています |
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| 自己啓発支援 | あり：〇資格取得支援制度
・合格祝い一時金または月額手当支給 ・受験費用補助 ・研修費用補助 ※当社規定により対象となる資格試験に合格した場合 |
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| メンター制度 | あり：〇トレーナー・トレーニー制度あり
※最長３年間 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：〇年に3回、上司とのキャリア面談があります。
〇人事評価制度 〇目標管理制度 〇iCD導入 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.0時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
男性・女性ともに育休取得実績があります。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年2月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
2021年7月以降、全面禁煙
|
|---|
その他の情報
参考データ
| その他 | 服装自由（オフィスカジュアル） |
|---|---|
| 【オンデマンド配信】 | 当社では、採用動画コンテンツをご用意しています。
エントリー頂いた方へ全員、視聴URLを配付しております。 いつでも・どこでも・気軽に視聴できますので、ぜひエントリーくださいね！ ◆◇ Gcom動画ライブラリー◆◇ 1.会社概要 2.社内ツアー 3.経営理念・求める人物像について 4.先輩社員による仕事説明 5.採用情報について |
採用実績校
麻生情報ビジネス専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、大阪教育大学、岡山大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、関西大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学大学院、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米大学、久留米大学大学院、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、高知工業高等専門学校、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、四国職業能力開発大学校（応用課程）、駿河台大学、西南学院大学、崇城大学、東京理科大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学大学院、長崎大学、新潟大学、日本大学、広島大学、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、宮城大学、宮城大学大学院、明治学院大学、明治大学、山口大学、山口東京理科大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、琉球大学
他
他
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、香川、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒812-0853 福岡市博多区東平尾一丁目3番3号
コンプライアンス推進部 人財企画課 （担当）森永/高橋/松本
TEL（092）629-2266 FAX（092）629-2269
jinji＠gyoseiq.co.jp
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TEL（092）629-2266 FAX（092）629-2269
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掲載開始：2022/01/31
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