株式会社ミヨシグループ
ミヨシグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ミヨシグループ

花・野菜種苗の開発・生産・販売/種苗メーカー
  • 正社員
業種
農林
その他商社
本社
東京、山梨

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

グループ総合職採用 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 786名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

グループ総合職採用

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■ミヨシグループの求める人材像
ミヨシグループのビジョン・ミッション・バリューに共感してくださる
植物が好きで、元気な人

■ミヨシグループ新卒採用キャッチフレーズ
世界中の花屋やスーパー、レストランで
自分が関わった~販売、生産、開発した~
花や野菜を見かけたら、ワクワクしませんか?

■ミヨシグループ行動規範(プリンシパル/組織への取り組み)
一人ひとりがミヨシグループの代表であることを自覚し、
同僚への配慮・尊厳・愛情を持って
個性を発揮できる明るい職場づくりを実現します。

■選考基準
1)業界・企業研究
3月以降、会社説明会をオンライン中心で随時開催する予定です。
皆様の業界・企業研究の一助にしてください。

2)面接重視
毎年多数のご応募をいただいておりますが
可能な限り、皆さんにお会いしたいと思っています。

3)多様性重視
ミヨシグループでは、様々な個性や長所を持った社員が
各ビジネス領域で活躍しています。
当社では文理経歴問わず、採用選考を行っております。

募集概要

職種 (1)【正社員】グループ総合職
仕事内容 (1)【正社員】グループ総合職
技術職群、営業職群、管理事務職群のいずれかの職群で、ミヨシグループ各社でご活躍いただきます。
応募資格 (1)【正社員】グループ総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】グループ総合職
 千葉、山梨、長野
 備考:当社八ヶ岳管理センター(山梨県北杜市)および当社グループ各事業所 *上記勤務地は過去5年間の入社時配属実績となります。
勤務時間 (1)【正社員】グループ総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
 備考:上記は標準勤務時間となり、各事業所会社カレンダーによります。
職種・仕事内容の詳細 【技術職群】自社農場運営(国内)、委託生産管理(国内)、育種開発、委託生産管理(海外)、自社農場運営(海外) など
職種・仕事内容の詳細 【営業職群】外勤営業・販売促進(国内)、営業・販売促進(海外)、商品導入(国内外) など
職種・仕事内容の詳細 【管理事務職群】経営管理(財務経理、人事教育、資産管理)、購買在庫管理・社内情報システム など
採用ステップ&スケジュール 2023年4月入社予定者採用選考フロー
*採用ステップ、選考内容は変更となる可能性がございます。
(2022年2月現在)

プレエントリー
 ▼
会社説明会(オンライン)のご予約
 ▼
書類選考
 ▼
オンライン面接(複数回)
 ▼
エントリーシート/適性検査(web)
 ▼
最終選考

締切日等は、プレエントリーいただいた方全員に
ご案内いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グループ総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  日給月給:205,800円
手当 (1)【正社員】グループ総合職

 通勤手当、家族手当、役職手当、地域手当、勤務時間調整手当など
昇給 (1)【正社員】グループ総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】グループ総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】グループ総合職
 週休2日制(標準年間休日120日) ※年間休日日数、付与形態は各年度各事業所会社カレンダーによります。
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:看護休業等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職年金、財形貯蓄、定年再雇用、互助会、独身寮、各種クラブ活動、社員旅行、永年勤続表彰 グループ表彰 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】グループ総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 2人
2019年度 2人 4人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 13.5年(2021年6月時点)
平均年齢 40.6歳(2021年6月時点)
研修 あり:グループ新入社員研修
自己啓発支援 あり:英会話教室
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、配属部門だけでなく他部門の先輩社員の指導や相談する機会は多い会社です。
キャリアコンサルティング制度 なし:年3回、上司との面談の機会を設定しています。
社内検定等の制度 なし:制度導入検討中
月平均所定外労働時間 5.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.6%
(2021年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接」画面からご予約頂いた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

■大学院
宇都宮大学、岡山大学、金沢大学、岐阜大学、島根大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、奈良先端科学技術大学院大学、弘前大学、福井県立大学、前橋工科大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学
■大学
秋田県立大学、宇都宮大学、大阪府立大学、岡山大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、高知大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、玉川大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、富山大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、麗澤大学
■短大・高専・専門学校
テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、専門学校山梨県立農業大学校 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
千葉、東京、山梨、長野、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒408-0041
山梨県北杜市小淵沢町上笹尾3181

TEL:0551-36-5915
ミヨシグループ 人事労務部
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。