業種 |
農林
その他商社 |
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本社 |
東京、山梨
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グループ総合職採用 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 786名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】グループ総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】グループ総合職
技術職群、営業職群、管理事務職群のいずれかの職群で、ミヨシグループ各社でご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】グループ総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】グループ総合職
千葉、山梨、長野 備考:当社八ヶ岳管理センター(山梨県北杜市)および当社グループ各事業所 *上記勤務地は過去5年間の入社時配属実績となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】グループ総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:上記は標準勤務時間となり、各事業所会社カレンダーによります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職群】自社農場運営(国内)、委託生産管理(国内)、育種開発、委託生産管理(海外)、自社農場運営(海外) など
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職種・仕事内容の詳細 | 【営業職群】外勤営業・販売促進(国内)、営業・販売促進(海外)、商品導入(国内外) など
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職種・仕事内容の詳細 | 【管理事務職群】経営管理(財務経理、人事教育、資産管理)、購買在庫管理・社内情報システム など
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採用ステップ&スケジュール | 2023年4月入社予定者採用選考フロー
*採用ステップ、選考内容は変更となる可能性がございます。 (2022年2月現在) プレエントリー ▼ 会社説明会(オンライン)のご予約 ▼ 書類選考 ▼ オンライン面接(複数回) ▼ エントリーシート/適性検査(web) ▼ 最終選考 締切日等は、プレエントリーいただいた方全員に ご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グループ総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:205,800円 |
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手当 | (1)【正社員】グループ総合職
通勤手当、家族手当、役職手当、地域手当、勤務時間調整手当など |
昇給 | (1)【正社員】グループ総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】グループ総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グループ総合職
週休2日制(標準年間休日120日) ※年間休日日数、付与形態は各年度各事業所会社カレンダーによります。 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休業等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職年金、財形貯蓄、定年再雇用、互助会、独身寮、各種クラブ活動、社員旅行、永年勤続表彰 グループ表彰 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グループ総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2021年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2021年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話教室 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、配属部門だけでなく他部門の先輩社員の指導や相談する機会は多い会社です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年3回、上司との面談の機会を設定しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:制度導入検討中 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接」画面からご予約頂いた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。