ヤマトプロテック株式会社
ヤマトプロテック
2023

ヤマトプロテック株式会社

研究開発/商品開発/システム開発/IoT/消防/防災/工法/環境保護
業種
化学
設備・設備工事関連/商社(化学製品)/プラント・エンジニアリング/建設
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 82名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ヤマトプロテックと一緒に、次の100年を築きましょう! ▼

2018年に創業100周年を迎え、新たな100年を歩み始めた当社。

◆信頼を土台にして、新しい分野にチャレンジしたい人
 地震による火災、火災につながる様々な災害や事故などから人命と財産を守る、社会貢献性の非常に高い業界です。
 お客様の安心は社会の安心につながります。
 「火の安心を、つくろう。」2018年からの、当社のキャッチフレーズです。
 理念や考え方に共感し、さらに良くするにはどうしたらよいか考えながら仕事に取り組める人を歓迎します。

◆コミュニケーション能力を磨き、自分自身を成長させる意欲に満ちた人
 社員同士のコミュニケーションはもちろん、お客様や社外の方とも関わることが多い業種です。
 様々な人から刺激を受け、自分のプラス要素に変えていける人はとても向いています。

◆素直な心で人と接することが出来る方
 人との良好な関係を築くには、素直に答える、素直に聞く、素直に伝えるなどの接し方が大切です。
 
◆物事を「じぶんごと」で考えられる方
 誰かがやってくれる・解決してくれるからいいや、自分の仕事じゃないからいいや・・・
 会社全体で考えたらどうでしょうか。「自分の所属する会社」の課題、仕事です。
 課題や仕事一つひとつに対して、自分で責任を持とうという自責の考え方が出来る方を歓迎します。

募集概要

職種 総合職
 配属が想定されるのは以下の職種です。
 ■営業(物販、設備、保守、開発)
 ■設計(CADソフトを用いた消防設備の設計)
 ■技術(技術開発)
 ■施工管理(消防設備の施工管理)
 ■保守点検管理(消防設備の保守点検、点検の管理) 
 ■管理部門(マーケティングや経営管理部などの間接部門)

※職種採用は行っておりません。
 総合職でご入社いただき、適性を当社で判断し、配属を決定します。
勤務地 東京本社、大阪支社、仙台支店、札幌支店、名古屋支社、福岡支店、さいたま支店、静岡支店、中国支店、四国支店、大阪工場、東京工場、中央研究所のいずれか

入社後すぐは東京本社での新入社員研修があります。(約2カ月間を予定)
勤務時間 8:30~17:30(昼休み 12:00~13:00の60分) 
実働8.0時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院了         
 日給月給 203,000円
■大卒           
 日給月給 185,500円
■短大・専門卒・高専卒  
 日給月給 174,000円

※固定残業制度有り
 配属時の職種が営業、施工管理、保守点検管理の場合は、
 下記の通り20時間分の固定残業手当が別途支給されます。
■大学院了 :35,200円
■大卒:32,100円        
■短大・専門卒・高専卒:30,600円
 固定残業時間を超えた場合は、超過分は追加支給

※全て2019年4月入社者 実績
諸手当 ■通勤手当 実費(給与にて支給) 上限100,000円/月
■皆精勤手当 3,000円/月
■食事補助 250~450円/日(配属地域によって異なる)
■住居手当 6,200円~13,400円/月
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日・祝祭日)
誕生日休暇(年1回)
年間休日127日(会社カレンダーによる)
慶弔休暇(規則あり)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社会保険完備
企業年金制度、財形貯蓄制度、リゾート施設法人会員、コナミスポーツ法人会員、寮(入寮規定あり)

◎寮について
ワンルームマンションを借上げて社員寮とし、入寮できる制度があります。
また、入寮者には食費、水道・電気・ガス料金の補助もありますので遠方からの志望でも安心して就業いただける環境が整っています。
※原則として自宅からの通勤が困難な場合(当社で計測)
3月中旬頃までに寮を決定し、入社までにご入居いただきます。
試用期間 あり。3カ月間 
試用期間中は日給月給制となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 17人 2人 88.2%
2018年度 18人 4人 77.7%
2017年度 11人 1人 90.9%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 9人
2018年度 8人 10人
2017年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 12.0年(2020年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修(東京本社)
入社から2カ月間は配属先ではなく同期全員で受講していただきます。
1.基本・マナー講習
2.物流研修
3.設備研修

■そのほかの研修
・マナー研修(接遇おもてなしなど。一般社員/管理職向け)
・ハラスメント講習(一般社員/管理職向け)
・ヤマトアカデミーを活用した設備研修(新入社員/専門コース)

■資格取得支援
業務に関連する資格を取得できた際には、会社が取得に関わる費用を負担し、
資格のグレードによって、手当を支給します。(規程あり)
研修制度
自己啓発支援 あり:資格取得支援あり
(合格後、取得にかかった費用は会社が負担。※業務に必要な資格と会社が判断した場合。
 合格後、資格のレベルに合わせて一時金支給あり。※業務に必要な資格と会社が判断し、ランクは会社の判断による。)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 5.7%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はオンラインでも開催いたします。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

<大学院>
東海大学、東京理科大学、横浜国立大学、近畿大学、弘前大学、高千穂大学、静岡大学、大阪工業大学、大阪市立大学、東京大学、東邦大学、日本大学
<大学>
大谷大学、昭和女子大学、清泉女子大学、帝京大学、東洋大学、広島工業大学、立命館大学、愛国学園大学、中村学園大学、國學院大學、立正大学、酪農学園大学、目白大学、明星大学、明治大学、明海大学、名古屋音楽大学、福岡大学、福井工業大学、日本文理大学、日本福祉大学、日本大学、日本工業大学、徳島大学、同志社大学、桃山学院大学、東邦大学、東京理科大学、東京電機大学、東京国際大学、東京工科大学、東海大学、都留文科大学、帝塚山大学、追手門学院大学、長崎総合科学大学、中部大学、中央大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、大阪電気通信大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪学院大学、早稲田大学、専修大学、千葉商科大学、千葉科学大学、摂南大学、石巻専修大学、静岡大学、青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、松山東雲女子大学、尚絅学院大学、女子美術大学、実践女子大学、西南学院大学、産業能率大学、山口大学、札幌学院大学、作新学院大学、国士舘大学、高千穂大学、弘前大学、広島国際大学、愛知大学、愛知教育大学、亜細亜大学、園田学園女子大学、工学院大学、広島国際学院大学、慶應義塾大学、群馬大学、駒澤大学、九州産業大学、九州工業大学、金沢工業大学、久留米工業大学、京都産業大学、近畿大学、金沢大学
<短大・高専・専門学校>
大阪千代田短期大学、白梅学園短期大学、聖和学園短期大学、東海大学短期大学部、奈良芸術短期大学、西日本短期大学、松山東雲短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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