大学卒・総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1569名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主に、お得意様係・融資係・本部(融資審査・企画・広報・人事・市場金融・事務システムなど)。 FA(ファイナンシャルアドバイザー)・窓口係・オペレーター係の業務もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
一般職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、兵庫、岡山、広島 備考:本店および各営業店(原則として最初は営業店へ配属) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:時差勤務制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●お得意さま係/第一線で活躍する営業担当。資産運用のアドバイス、融資の開拓と深耕、そして企業発展のお手伝いを主な仕事とします。
●FA(ファイナンシャルアドバイザー)/資産運用のアドバイスを行います。 ●窓口係/営業店の窓口で、預金の入出金、公共料金や税金の収納、年金・相続などの相談に応じます。「テラー」ともいいます。 ●融資係/事業資金・個人ローンなどの窓口対応および融資の実行を行います。 ●オペレーター係/預金や為替の端末操作など内務事務を行います。 ●本部の仕事として、融資審査・企画・広報・人事・市場金融・事務システムなど様々な職務があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 内容はあくまで今後の予定です。変更となる可能性がありますのでご注意ください。
マイページにエントリー ↓ 単独企業説明会 ↓ 面接予約 ↓ ES提出 ↓ SPI受験 ↓ 1次面接(個人面接)対面 or WEB ↓ 2次面接(個人面接)対面 or WEB ↓ 3次面接(個人面接)対面 or WEB ↓ 内々定 |
注意事項 | 採用活動について
単独説明会や面接などの申込みはマイページで行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:160,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:186,300円 総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当・通勤手当・世帯主手当・赴任手当・職務手当・時間外手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:130日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年次有給休暇(最高25日)、連続休暇(最長10日)、保存有給休暇(最高60日)、 長期リフレッシュ休暇(最長15日)、ワークライフバランス休暇(半年に1日)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:団体生命・団体交通傷害保険 福利厚生:育児休業、再雇用、介護休業、災害補償、社員持株、財形貯蓄、共済会、健康保険組合、 企業年金基金、銀行借上社宅制度、寮、契約保養所ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.3%
3年以内女性採用割合:53.7% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員向け研修、中堅社員向け研修、役席研修、管理職研修
外部派遣研修(海外含む) トマト土曜学校(自主参加) |
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自己啓発支援 | あり:トマト土曜学校(自由参加)、WEB研修(自由視聴)、資格取得の費用負担、研修時の交通費負担など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年ごとに上司と面談
自己申告(本人希望)シートを年1回提出 |
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社内検定等の制度 | あり:業務知識向上のための資格試験、通信教育など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2020年度実績)
(2021年3月末実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2020年度実績)
(2021年3月末実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
(2021年3月末実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | 専門能力養成研修、職務別研修、トマト土曜学校、自己啓発助成、外部派遣研修など |
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募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 総合職17名、一般職16名(2020年4月実績)
総合職32名、一般職27名(2019年4月実績) 総合職26名、一般職20名(2018年4月実績) |
選考方法 | 面接、適正検査 |
担当者より | トマト銀行は、いつも「人」を大切にしてきました。明るく前向きな社風の中で社員がいきいきと働くことによって、私達が最も重視するCS(お客さま満足)もかなえられると考えています。「にんげん大好き」をコーポレート・スローガンに掲げるトマト銀行で、みなさんもその能力を存分に発揮してみませんか! |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。