TISシステムサービス株式会社
テイアイエスシステムサービス 

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

TISシステムサービス株式会社

TISインテックグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/通信/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4227名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1)向上心:新しい技術を積極的に吸収しようとする意欲
2)革新性:現状に甘んじることなく、新しい価値を生み出そうとする意欲
3)協調性:プロジェクト・チームの一員として、目標達成に向け協力して仕事に取組める姿勢

文理不問。
ITの知識がなくても、意欲があれば教育でバックアップします。

◆ ◆ 障がい者手帳をお持ちの方:積極的に採用しています(詳細は採用担当までご連絡下さい) ◆ ◆

募集概要

職種 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
仕事内容 (1)【正社員】インフラエンジニア
  サーバ、ネットワークの設計、構築、保守、運用
(2)【正社員】システム運用エンジニア
  システムを効果的に運用するための業務設計
  システム運用の調整、管理、対応
  顧客ニーズの調整、対応
(3)【正社員】オペレーションエンジニア
  システムの稼動監・定常処理、障害報告・回復
(4)【正社員】サービスデスク
  申請/依頼受付、問い合わせ対応
  構成情報登録・管理
応募資格 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
 東京、愛知、大阪
 備考:【東京・都心部エリア】   東京都新宿区 (東京本社)
【愛知・名古屋市エリア】愛知県名古屋市 (名古屋本社)
【大阪・大阪市エリア】   大阪府大阪市 (大阪本社)
勤務時間 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):155時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:※総労働時間は稼働日数により変動します。(7.75時間×稼働日数、上記は20日計算により算出。)
※一部の交代勤務者は対象外。
採用ステップ&スケジュール  リクナビからエントリー
    ▼
 マイページ案内のメールが届いたら、
 リンクからマイページへログイン
    ▼
 WEB説明会動画を視聴
 ※マイページにログインいただいた方には
  動画公開時にメールにてご連絡!
    ▼
 エントリーシート入力
    ▼
 SPI(適性検査)受検
    ▼
 一次面接、役員面接
 ※WEBでの実施を予定しています。
    ▼
   内々定
応募資格補足説明 募集学科:全学部全学科
対象:専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:190,000円~210,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円

 備考:※専門卒詳細
 専門卒(2年制) 月給190,000円
 専門卒(3年制) 月給200,000円
 専門卒(4年制) 月給210,000円
手当 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク

 時間外手当
通勤交通費(当社規定による)
テレワーク手当(当社規定による)
子育手当(子供1人につき15,000円/月)
住宅手当(家賃補助)
資格取得奨励制度(~約20万円)
交替勤務手当
特別手当
昇給 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
 年2回
 備考:6月、12月
※2020年実績:年間4.5ヵ月程度(標準実績)
休日・休暇 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
 完全週休2日制(土日)
※オペレーターは交代勤務制
 年間休日:120日
 有給休暇:18日~24日
 ※入社4年目~年間24日
※時間単位、半日単位での休暇取得も可能
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年1回、9日間の連続休暇取得を推奨しています!
仕事で活躍するために、時にはゆっくり休息を取ることも必要です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・財形貯蓄制度
 ・社員持株会
 ・確定拠出年金制度
 ・団体生命保険
 ・共済会
 ・福利厚生クラブ(レジャー、グルメ、リラクゼーションなど、多数の割引サービス有)
 ・さくらポイント(元気になるための行動をしたらポイント取得→健康グッズ等に交換可能)
 ・クラブ活動費用補助(バスケ、バドミントン、ゴルフ、バンドなど)
 ・社員寮(2万円/月 → 対象者:自宅から勤務地が片道2時間以上の場合)
育児制度:制度を上手く活用して、仕事と育児を両立している社員も多数在籍しています!
 ・マタニティー健診休暇(月1回:有給扱い)
 ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・育児休暇(原則1年間、条件付きで最大2年間)
 ・子の看護休暇(小学校入学前までに 5日/年は有給)
 ・介護休暇
 ・短時間勤務制度(勤務時間:5時間 or 6時間/年数:小学校卒業までの間、最長7年間)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】システム運用エンジニア (3)【正社員】オペレーションエンジニア (4)【正社員】サービスデスク
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 56人 10人 82.1%
2019年度 54人 12人 77.7%
2018年度 38人 10人 73.6%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 22人 18人
2020年度 31人 25人
2019年度 40人 14人
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0%
平均勤続年数 16.0年(2021年8月時点)
平均年齢 39.5歳(2021年8月時点)
研修 あり:【新人研修は1年間かけて行います!】
 ■新人基礎研修
  約3カ月間、ビジネススキルから始まり、IT技術の基礎知識までを学ぶことができます。
 ■OJT研修
  先輩社員がマンツーマン指導。教育計画を立てながら着実に力を付けていきます。
 ■フォロー研修
  ここまで学んできたことの振り返り。2年目に向けて更なるスキルアップを目指します。
 ■総括発表会
  1年間、学んできた新人研修の成果を社長はじめ役員の前で発表
  皆さんが成長した姿を楽しみにしています!

【2年目以降】
 ■スキル診断実施
 ■教育機会が豊富!
  全社育成プログラム、部門技術研修、TIG研修など
 ■資格取得のバックアップ
自己啓発支援 あり:◆資格取得奨励制度
◆社内外の各種研修への参加
メンター制度 あり:●OJT制度
 1人に1人先輩社員がつき、支援を行います。

●人事面談
 人事担当と1on1で面談する機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人13人
取得対象者数 17人13人
育休取得率 17.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

離職率 5.8%(定年退職含む)
2020年度実績
【WEB説明会】 マイページにてWEB説明会動画を公開いたします。
説明会動画以外にも、当社を知っていただくためのコンテンツを準備中☆
マイページログインをしていただいた方には、公開開始時にお知らせメールいたします。

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採用実績校

愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州情報大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、サイバー大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、白百合女子大学、実践女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良学園大学、奈良教育大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫大学、福井工業大学、福井大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、三重大学大学院、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

https://www.tss-j.co.jp/

(東京本社)
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー22F


採用担当 神田(かんだ)・栗山(くりやま)
(採用TEL) 03-5330-5651
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。