株式会社シアター建設
シアターケンセツ
2023

株式会社シアター建設

THEATER ARCHITECTS Co.,Ltd.
業種
建築設計
建設コンサルタント/建設/住宅/商社(建材・エクステリア)
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・設計 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・設計

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

※2022年度卒設計部の採用は終了いたしました。施
工部は引き続き募集しておりますのでご応募お待ちしております。

2022年3月に大学を卒業、大学院を修了予定で、建築・土木系学科を専攻された方
既卒者もOK!(2019年3月~2021年3月卒業の方)

☆シアターアーキテクツは、『建築が好きな方』をお待ちしています!
・自分のアイデアを臆せずに提案し、実現に向けて尽力できる方
・前向きな対応と、ていねいな仕事を心がける方
・難題にもあきらめず対峙し、あらゆる方面から解決策を探る方
・建築の歴史に興味がある方

【設計】はこんな方を歓迎します!
・建築設計関連のコンペ等に応募経験のある方
・卒業設計に思いを持って取り組んでいる方
・DIYやワークショップなどで、建築設計をした経験のある方(どんなに小さなものでも結構です)

【施工管理】は要自動車普通免許(※AT車限定可、2022年3月取得予定の方はご相談ください)

募集概要

職種 ☆両職種、入社後はOJTにより先輩社員が指導にあたります。慣れてきたら単独で業務にたずさわり、入社2~3年目には成長度合いに合わせてプロジェクトをおまかせします。
☆設計も施工管理も、クリエイティブな提案を歓迎します。実現不可能そうでも、自分で図面を起こすのが難しそうでも、大丈夫。チーム全体で議論して実現へと近づけます。

【設計】施主様の依頼を受け、建物設計を行います。
《仕事の流れ》
施主様の依頼をもとに大まかなボリューム検討を行う

間取り・デザインを検討し、施主様にご提案

行政機関と協力会社(施工会社)をまじえて技術的検討を行い、確認申請書を作成・提出

実施図面をもとに、詳細な設計図を作成

【施工管理】施工計画を立て、設計図通りに工事が進んでいるか確認作業を行います。
《仕事の流れ》
設計図をもとに、工程表作成と協力会社の選定を行い、施工内容を検討

協力会社に各種工程業務を発注。工程(スケジュール)管理などを行う

設計図通りに施工が進んでいるかをチェック

施主様への提出書類・竣工図を作成

最終確認後、施主様に建物をお引渡し
勤務地 大阪府大阪市中央区谷町5丁目6番1号
勤務時間 設計/9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
施工管理/8:00~17:25(実働7時間25分、休憩120分)
選考の流れ リクナビよりプレエントリー
 ↓
OpenES提出
  プレエントリーいただいた方に、OpenES提出のご案内をさせていただきます。
 ↓
OpenESにより書類選考
  書類選考に合格された方に、面接のご案内をさせていただきます。
 ↓
面接(1~2回)
 ↓
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【設計】
大学院了/月給249,428万円(月45時間分、5万7,551円の固定残業代を含む)
大学卒/月給229,551万円(月45時間分、6万2,428円の固定残業代を含む)

【施工管理】
大学院了/月給248,936万円(月40時間分、5万2,601円の固定残業代を含む)
大学卒/月給229,601万円(月40時間分、5万6,936円の固定残業代を含む)

※固定残業代について、超過分は全額支給。
諸手当 残業手当(固定残業時間超過分)
資格手当、皆勤手当(5,000円/月)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
有給休暇
夏季・年末年始休暇
☆年間休日100日
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり(6ヶ月)
※試用期間中と本採用時の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 1人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2021年4月1日時点)
研修 なし:研修は行っていませんが、OJTを通して、先輩社員が業務指導します。
自己啓発支援
メンター制度 あり:仕事の悩み事は先輩社員や上司に相談してください。親身に対応します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 45.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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