株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー
ヒロ・スタッフエージェンシー
2023
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/その他サービス
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 208名

モデルケース

大卒 : 総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社では下記のような人材を求めております
 ・仕事で人の役に立ちたい方
 ・相手の立場に立った対応のできる方
 ・コミュニケーション能力がある方
 ・自分の個性を生かした仕事をしたい方
 ・困難な状況にも簡単に諦めずに解決しようとする方
 ・成長意欲が高い方     など

人と社会への貢献度の高く、さらにそれを実感できる仕事です!
当社の事業に興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております!

募集概要

職種 ■人材総合職■
人材でお悩みの企業様と、仕事を探している登録スタッフの架け橋となる仕事です。

【人材でお悩みの企業様に対して】
担当エリア内の企業様を定期的に訪問し、人材に関するご要望をお伺いします。
◎人材に関する情報収集~採用計画提案
◎新規顧客開拓

【仕事を探している登録スタッフに対して】
登録スタッフのご要望に合う働き方を紹介し、企業様とのマッチングを図ります。
◎求人紹介
◎企業へ紹介やフォロー
◎事務業務/登録スタッフの給与計算・情報入力・進捗管理・資料作成など
◎登録スタッフの獲得
┗各地での説明会企画、開催、運営/エリア内での働き方を紹介
┗求人広告の手配/広告戦略の立案、実行

■研修後、あなたの担当エリアを決めます。
2週間に1度ほどの割合でエリア内のお客様を訪問し、
人材に関する状況をヒアリングするのが基本です。
エリア担当として顔と名前を覚えてもらえるようになると、
この仕事の面白さが実感できます。

■将来のキャリアアップのひとつとして、
「企業向け営業」もしくは「登録スタッフ向けコーディネーター」に特化し、
専門性を追求する道もあります。
勤務地 本社/京都府京都市下京区四条通油小路東入傘鉾町43 立原ビル3F
勤務時間 フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 13:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・大学・短大・専門卒
月給23万円以上
※一律手当含む
諸手当 交通費規定支給(月1万円まで)
職能手当
役職手当
家族手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日125日

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※月1度のリフレッシュ休暇あり(研修後)
保険 社会保険完備
試用期間 あり:3ヶ月間/月給20万円
社員旅行と慰安旅行 ■社員旅行/毎年4泊ほどの旅行を楽しんでいます。
1年間の売上高により、行き先を決定しています。
■慰安旅行/12月の繁忙期修了後、翌年の2月ごろに日帰り旅行を楽しみます。

◎年2回の旅行がありますが、社員旅行に関しては入社2年目から。
1年目の皆さんは留守番となります。新人だけの留守番は、実は研修の一環。
協力して仕事を進めたり、トラブルを解決させたり、
すべてを我がこととして体験することによりグンと力がつきます。
いざという時のため、先輩たちの電話は通じるようにしていますのでご安心ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年12月1日時点)
今年が新卒一期生の募集です!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
平均勤続年数 4.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 29.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:あり:新卒第1期生に向けた研修は、ただいま企画中です。
つまり、あなたに応じた研修も可能ということ。
「物流現場を見てみたい」
「先輩の営業に同行したい」
「登録スタッフの面談に同席したい」
など、「こんな勉強がしたい」という要望があれば、遠慮なく発信してください。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 100.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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