株式会社ウイン・コンサル
ウイン・コンサル

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株式会社ウイン・コンサル

システム開発・web・モバイル・クラウド・IoT・データ分析
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
北海道
直近の説明会・面接 05/23 【WEB説明会】会社説明会

先輩社員にインタビュー

データソリューション推進
T.Y(23歳)
【出身】室蘭工業大学  情報電子工学系学科 コンピューター知能学コース 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 IoTでお客様の課題を解決する!
私は現在IoTに関する仕事をしています。弊社では「tomole」というトイレIoTのサービスを提供していまして、その保守管理を日常的に行っています。もちろん、保守管理だけでなく、あらたに「tomole」を導入するお客様とのやりとり、見積もりや開発作業、納品まで一通り行っています。個人的には先端IT技術であるIoTを仕事としても学びながら、実際にサービス提供しているのは非常に良い経験となると思います。また、IoTは今後も需要が増え、発展していくと思われますので、IoTの技術を持っているというのは将来の自分のためにもなります。これらのことを考えると非常にモチベーションアップに繋がります。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
今注目されている技術にかかわることができる!
私の仕事の中で、現在IoTの技術を学んでいるとお話ししましたが、研修が明けた後すぐにシステム開発案件にアサインされていました。そこではテスターとして仕事を始めました。いきなりチームに入り、話したことがない先輩方がたくさんいて、人見知りの私はとても困惑しました。ただ、皆さん優しくすぐに馴染むことができました。その案件はだいぶ終盤でテスト段階でもあり忙しい毎日だった気がします。それでも雰囲気がよく楽しみながら仕事をしていまして、特につらい思いをせず、案件を終えることができました。実は、この案件で貴重な体験ができました。それは、自分がテスト対象の管理を任され、新人の自分が仕事を振る位置を任されていました。リーダーになるのはまだまだ先のことですので、この貴重な体験ができたのはとてもうれしかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 職場の雰囲気が良い!
あくまで個人的意見ですが、入社してからすぐに辞めてしまう問題の原因として、人間トラブルが多くを占めると思います。やはり仕事内容が自分のやりたいことであっても職場の雰囲気が悪い、嫌な先輩がいるとなると、どうしても長続きしません。私は就活の時、採用の方の人間性、職場に訪れた時の雰囲気などをしっかり確認しました。採用の方は就活生にとって会社の窓口に当たる人物ですので、採用の方の人間性と入社後の雰囲気など、結構関連していると思っていますし、決め手にもなりました。さて、弊社の雰囲気ですが個人的にはいい方だと思っています。職場がオープンで見渡せるようになっていまして、近場の先輩方とコミュニケーションがとりやすいです。ですので、先輩に話しかけづらい雰囲気などありませんので、仕事がしやすいと感じています。
 
これまでのキャリア SE(半年)、データ分析(半年)、IoT(現在)

この仕事のポイント

職種系統 システムエンジニア(SE)
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 常に新しいものに敏感な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私からできるアドバイスは大きく2点あります。1つ目は、「企業調査を怠らないこと」です。当然ですが、希望する会社に入りたいと伝えるためには、その会社のどこに魅力を感じたかを正確に伝えなければなりません。2つ目は、よく聞くかもしれませんが「落ちても相性が悪いと捉えること」です。就活はマッチングと呼ばれることが多く、落ちたというのは決して自分の否定ではないことを意識してください。就活は大変ですが、楽しむものでもありますので頑張ってください!

株式会社ウイン・コンサルの先輩社員

業界や会社の垣根を越えて、ひとつのものを創り上げる仕事

ソリューション事業部・ソリューション開発部
K・T

金融システムの開発

システム事業部・第3システム部
K・T

開発の基盤づくり

ソリューション事業部・ソリューション開発部
N・D

システム開発・検証

システム事業部・第2システム部
E・S

金融システムの保守・開発

システム事業部・第1システム部
K・R

お客様が直面するビジネス課題の改善をお客様と共に模索する

データソリューション推進
R・H

掲載開始:2022/01/31

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