株式会社キューネット
キューネット
2023
業種
安全・セキュリティ産業
メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/陸運(貨物)
本社
熊本
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 323名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『くまもとが好きな人』
『周りの人の課題解決をすることが好きな人』
『社会に出てからの自分の成長が楽しみな人』

このような人材が、当社で活躍しています。
私たちはみなさんとしっかりお話しし、人物重視の選考を行っております。
そのため、基本的には受験をご希望される方、全員とお会いします。

募集概要

職種 【総合職】
当社には様々な部署があります。
まずは警備本部で会社の根幹となる警備サービスを学んでいただき、みなさんの希望と
適性を考慮し、それぞれの部署へ配属となります。
  

 ◇営業本部
 法人・個人のお客様に対する警備サービスのコンサルティング営業を行います。
 <法人営業>
 企業の安全と安心のために、お客様に合った当社のサービスを御提案する、
 提案営業です。企業やそこで働く社員の方々の安全を守るための環境づくりをする
 仕事といえます。
 <個人営業>
 安心して過ごせる家づくりのために、ホームセキュリティや緊急通報サービス等を
 ご提案します。近年では過疎化が進む地域で高齢者向けの緊急通報サービスの
 需要が急拡大しています。

 地域のお客様に支持され、当社の警備実績は、11,000件超と県内トップクラス。
 多くのお客様からの信頼の証です。そのため、新規の飛び込み営業というよりは、
 既存のお客様からのご紹介中心の営業スタイルです。


 ◇警備本部
 <機動隊/サービスビートエンジニア>
 ご契約の施設から発生した異常信号に対する駆け付け及び巡回業務を行い、
 お客様に安全・安心をお届けしています。
 異常信号のほとんどが動物などに反応して出た誤報ですが、真報と予想される場合は
 警察が立ち会うので安心してください。
 
 お客様の安全と安心を守るという使命感を、お客様の一番近くで感じられる、
 大変やりがいのある仕事です。お客様訪問を行うことで、お客様の不安や疑問を
 お聞きし、警備のプロとして新たな警備改善計画をご提案し、お客様が安心して
 暮らしていただくためのお手伝いを致します。  
 ※真報・・・人の侵入があったときに出る信号


 ◇新規事業推進部
 新サービス検討・販促や特殊案件の提案営業を行います。
 これまではセンサーや人の力で守ることが主流でしたが、大型施設の巡回は
 ドローンが行ったり、施設ではAIロボットが巡回したりなど、これまでにない守り方が
 主流になるのも、そんなに遠くない将来かもしれません。
  
 「熊本の新しい創生をキューネットからはじめよう」
 新しい発想や感覚を生かし、これからの安全・安心にさらに「快適で便利」を加えた
 サービスを考えていきます。お客様の立場に立ち、お客様の満足する形が何かを考え、
 お客様に合わせたサービスをカタチにし、ご提案します。


 ◇BM事業部
 警備だけでなく、防災や設備メンテナンスなどビル全体のマネジメントを行います。
 建物には電気・給水・空調設備などたくさんの設備があります。
 わずかなトラブルが建物に影響を与え、お客様にも迷惑を掛けてしまうことになるのです。
 トラブルを未然に防ぐためにも日々点検や監視を行い、異常が発生した際には、
 素早く解決させる。
 私たちの仕事は、建物の健康管理を予防から処置まで行うドクターともいえるのです。

 私たちが仕事を進めるうえでは技術や知識が必要となります。
 電気工事士、消防設備士、エネルギー管理士といった資格を持ったプロフェッショナルも
 多く在籍しており、そのような知識を持った方は大いに活かせる環境です。
  
 
勤務地 熊本
勤務時間 <営業本部/新規事業推進部/BM事業部>
 8:30~17:30

<警備本部>
 週40時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制※シフト勤務
 日勤・・・  8:30~17:30
 夜勤・・・17:30~翌8:30
 当務・・・ 8:30~翌8:30
採用ステップ&スケジュール 現在は、以下のようなスケジュールで採用活動を行う予定ですが、
詳細が決定しましたら、ご連絡をいたします。

■リクナビ2022よりエントリー
  ↓  
■会社説明会
  ↓
■一次試験(人事部面接)
  ↓
■二次試験(SPI)
  ↓
■三次試験(役員)
  ↓
■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・大学・高専・短大卒 月給180,510円
※初年度平均月給220,000円(各種手当あり)

昇給 最大年2回(4月・10月※評価による)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 <営業本部/新規事業推進部/BM事業部>
週休2日制(土・日※当社規定により年7~8日土曜出社あり)
祝日・夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇

<警備本部>
月6~12日(シフト制)
諸手当 通勤手当、残業手当
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 奨学金返済補助制度、社員寮、住宅補助制度、慶弔金制度
社内互助制度、災害見舞金制度、疾病見舞金制度 等
試用期間 あり
入社後3か月間 (条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 4人 20.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 9人 9人 0.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 5人 0人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 8.5年(2020年12月時点)
平均年齢 49.7歳(2020年12月時点)
◇営業本部 ; 41.7歳
◇警備本部/機動隊 ; 39.1歳
◇新規事業推進部 ; 37.6歳
◇BM事業部 ; 53.1歳
研修 あり:新人研修(入社後1ヵ月程度)、フォローアップ研修、接遇マナー研修、
現任研修、警備検定試験事前講習会 等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:上長との定期面談
社内検定等の制度 あり:警備業務検定
月平均所定外労働時間 24.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 14人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.7%
(2020年12月時点)

その他の情報

参考データ

社内イベント ※社員旅行で社員同士の交流を!
社員旅行は会社の業績に応じて、そして社員の努力の結果として目的地を決定しています。
業務上、警備先の物件に直接出向いている社員も多く、日ごろはなかなかゆっくりと話をすることが出来ない社員同士がコミュニケーションを取る為にも大切なイベントです。

※サークル活動でプライベートも充実!
柔道部、剣道部、野球部、バスケットボール部などさまざまな運動部が活動中です。初心者も大歓迎のアットホームな雰囲気です。
2020年10月にはモルック部も設立!11月に開催された九州大会にも出場しました!!
教育制度 社員育成に力を入れています。

新入社員研修、資格取得研修、現任教育、接遇マナー研修などお客様満足の実現のために社員のレベルアップを支援します。
採用予定学科 全学部全学科
応募書類 OpenESおよび履歴書

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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