株式会社山陽セフティ
サンヨウセフティ
2023

株式会社山陽セフティ

警備/セキュリティサービス/天満屋グループ
業種
安全・セキュリティ産業
本社
岡山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:警備スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:警備スタッフ

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部学科不問】
【2022年3月に、専門・短大・大学を卒業、大学院を修了予定の方】
少しでも当社に興味を持った方はぜひエントリーください!

【以下のような方は歓迎いたします】
警備のお仕事に少しでも興味がある方
明るくハキハキとした対応ができる方
人と接することが好きな方
身体を動かすことが好きな方
など

※要普通運転免許〈AT限定可 卒業時までの取得で可、ただし、入社時にペーパードライバーでないこと〉

募集概要

職種 警備スタッフ
勤務地 岡山県(主に岡山市、倉敷市。その他玉野市、和気郡など)及び広島県(福山市)の各警備業務請負先

※転居を伴う異動はありません。
※営業エリアは岡山県南地域と福山を含む備後地区です。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 (月平均172.0時間)
1週間の実働時間:40時間
24H(仮眠あり)、日勤、夜勤等、数パターンのシフト制

※配属先により異なります。
 イベント警備は日中が中心。
 機械警備、施設警備は日中、夜間あり。(配属先シフトにより異なる)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:警備スタッフ 月給184,600円
大学卒:警備スタッフ 月給182,600円
高専・短大・専門学校卒:警備スタッフ 月給174,600円

※それぞれ、一律共済会手当(天満屋グループ企業の福利厚生サービス)600円を含む
諸手当 時間外・深夜手当
通勤手当(上限月額50,000円)
家族手当(規定による)
住宅手当(規定による)
季節手当(規定による)
※警備部は配属により単独勤務拘束手当別途あり
昇給 年1回 (3月)※業績・考課による
賞与 報奨金年2回 (6月、12月) ※業績と考課に連動
休日休暇 【年間休日107日】

月8~9日〈勤務シフトによる〉 
年次有給休暇(入社後9月1日付で10日付与)
特別休暇(慶弔)
産前産後休暇
育児・介護休暇
保険 社会保険完備
試用期間 あり(入社後6ヶ月)
待遇に関しては変更なし
福利厚生 天満屋グループ共済会(グループ施設の優待制度ほか)
天満屋カードforファミリー(割引購入ほか)
確定拠出年金401Kあり
インフルエンザ予防接種補助等あり
ベネフィットステーションの各種サービス利用可能
制服貸与
警備業法による新任教育3日間あり
資格取得支援制度あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 5人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.4年(2021年3月時点)
平均年齢
研修 あり:警備業法に基づく新任者教育、現任者教育を実施
新入社員フォローアップ研修
昇格者研修
外部講師を招いての社内講座
★必要に応じて、各種社外セミナー・研修などへも参加していただきます。
自己啓発支援 あり:外部研修(社内選抜)費用負担など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者による面接
社内検定等の制度 あり:警備員指導教育責任者、施設警備業務検定、交通誘導警備業務検定、セキュリティ・プランナー、電気工事士 など
月平均所定外労働時間 23.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山県立大学、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、環太平洋大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、神戸学院大学、国士舘大学、就実大学、拓殖大学、帝京大学、東洋大学、奈良産業大学、奈良女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、広島工業大学、広島大学、福山大学、佛教大学、法政大学、防衛大学校、松山大学、明治大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒:3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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