再春館システム株式会社
サイシュンカンシステム
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
再春館システム株式会社
【再春館製薬所グループ/ソフトウェア/コンサル/セキュリティ】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京、熊本
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・システムエンジニア | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 567名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
■情報処理産業にご興味のある方
■人に喜んでもらうことが好きな方
■新しい技術の取得に向けて努力できる方
■チームで協調性を持って行動できる方
■何事も積極的に取り組める方
■情報処理産業にご興味のある方
■人に喜んでもらうことが好きな方
■新しい技術の取得に向けて努力できる方
■チームで協調性を持って行動できる方
■何事も積極的に取り組める方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】初級エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】初級エンジニア
初級エンジニア（プログラマ）からスタートです。徐々に経験を積みシステムエンジニアやスペシャリストエンジニアへ。また、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへと、キャリアアップしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】初級エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2022年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】初級エンジニア
東京、大阪、熊本 備考：その他出先機関 東京事業部で経験を積んでから、将来的に熊本事業部へUターンも可能です！ また、海外事業部での経験を積むこともできます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】初級エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※出先機関の勤務シフトに準拠する場合あり |
| 採用ステップ＆スケジュール |
▼会社説明会 & 選考方法 ○会社説明会 ソフトウェア業界のやりがいや、大変な点、包み隠さずざっくばらんにお話をさせていただきます。 少人数での会社説明会を実施していますので、お気軽にご参加ください！ ▼一次試験 一次面接 必要書類：エントリーシート ▼二次試験（一次試験合格者） 最終面接 ※試験内容は予定ですので、変更する可能性もあります。 ◎内々定◎ ※会社説明会～内々定まで、最短3週間程度の予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】初級エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年10月支給） 月給：185,000円（一律手当含む） ※基本給：129,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年10月支給） 月給：200,000円（一律手当含む） ※基本給：140,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年10月支給） 月給：215,000円（一律手当含む） ※基本給：150,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】初級エンジニア
諸手当（短大・高専・専門卒） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律能力給：55,500円（固定給に含む） 時間外手当、通勤手当、家族手当、（在宅勤務手当） 諸手当（大学卒） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律能力給：60,000円（固定給に含む） 時間外手当、通勤手当、家族手当、（在宅勤務手当） 諸手当（大学院卒） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律能力給：64,500円（固定給に含む） 時間外手当、通勤手当、家族手当、（在宅勤務手当） |
| 昇給 | (1)【正社員】初級エンジニア
年1回 備考：（７月） |
| 賞与 | (1)【正社員】初級エンジニア
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】初級エンジニア
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 有給休暇：11日 ※入社3ヶ月後に5日、その3ヶ月後に6日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康診断（年1回）、ワクチン接種休暇、創立記念休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続表彰、資格取得報奨金制度、フレックス勤務制度、時短勤務制度、副業制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】初級エンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年1月19日時点）
2018年度の入社の退職者は2020年度に復職
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.4%
3年以内女性採用割合：23.6% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2020年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■入社前研修
学生時代に勉強していた内容は人それぞれです。再春館システムでは、各個人の 知識レベルを合わせ、入社後の基礎研修を内定者にとって、実りのあるものにする ため、内定者のレベルに合わせて事前学習のテキストをお渡ししています。 ■基礎研修 IT系の勉強をしていない方にも理解できるように、基礎から応用まで分かりやすく説明 しますのでご安心ください。 また基礎研修はプログラマとしての技術はもちろんの事、「社会人としての コミュニケーションの取り方」も学んで頂きます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：当社では、テクニカルスキル、ヒューマンスキルを考慮して、その人にあったスキルアップの外部研修受講を推奨しています。初級プログラマからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへ目標を持ってキャリアアップしてください。目標を持って成長できる環境を用意しています。
■業務に応じた技術研修 業務に必要な研修を自身で見つけ出し、申請をすることで受講することが可能です。 ■職責・役割に応じたマネジメント研修 職域に応じたビジネススキル・マネジメントスキルの研修の受講をして頂きます。自身が果たすべき職責・役割を再確認し、自身のキャリアアップにつなげて下さい。 |
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| メンター制度 | あり：入社後に研修期間中、配属時に先輩社員を一人一人にメンターとして設定します。
技術的な指導はもちろん、社会人としてのアドバイスも行っていきます。 プライベートな相談も大歓迎です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.8日（2020年度実績）
年5日間の有給休暇取得を義務化しています
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
男性社員でも数日～１ヶ月の育児休暇を取得するケースがありました。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
週に2回（火、木）をベースにしています。日程が合わない方はお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 自己啓発支援 | 当社では、テクニカルスキル、ヒューマンスキルを考慮して、その人にあったスキルアップの外部研修受講を推奨しています。初級プログラマからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへ目標を持ってキャリアアップしてください。目標を持って成長できる環境を用意しています。
■業務に応じた技術研修 業務に必要な研修を自身で見つけ出し、申請をすることで受講することが可能です。 ■職責・役割に応じたマネジメント研修 職域に応じたビジネススキル・マネジメントスキルの研修の受講をして頂きます。自身が果たすべき職責・役割を再確認し、自身のキャリアアップにつなげて下さい。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 2019年度4月：入社5名
2020年度4月：入社5名 2021年度4月：入社7名 合計27名（内、離職者3名） |
| 役員・管理職の女性比率 | 2.2％ |
| その他 | 国家資格取得お祝い金制度
※合格した国家資格の難易度に応じて、お祝い金が支給されます。 |
採用実績校
千葉大学、大分大学、熊本大学、明治大学、鹿児島大学、東京工芸大学、芝浦工業大学、東海大学、東洋大学、神奈川大学、近畿大学、文教大学、埼玉工業大学、千葉商科大学、大東文化大学、明海大学、足利工業大学、帝京平成大学、高崎経済大学、西日本工業大学、福岡工業大学、福岡大学、九州情報大学、西南学院大学、崇城大学、熊本県立大学、熊本学園大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、熊本電子ビジネス専門学校
熊本県立技術短期大学校
熊本県立技術短期大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡、熊本、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2022年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
再春館システム 株式会社
【高輪本社】
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-58
電話：03－5422－6911
【熊本事業所】
〒862-0924 熊本県熊本市中央区帯山4-17-1
電話：096-234-7106
【関西営業所】
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1－18－35 肥後橋IPビル8F
電話：06-6131-8846
【高輪本社】
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-58
電話：03－5422－6911
【熊本事業所】
〒862-0924 熊本県熊本市中央区帯山4-17-1
電話：096-234-7106
【関西営業所】
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1－18－35 肥後橋IPビル8F
電話：06-6131-8846
掲載開始：2022/01/31
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