株式会社レンタルのニッケン
レンタルノニッケン
2023

株式会社レンタルのニッケン

三菱商事グループ/レンタル/機械/コンサルティング
業種
商社(機械)
リース・レンタル/商社(総合)/建設/自動車
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.80 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.80

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1000名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

株式会社レンタルのニッケンでは、
以下のような志向をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

【求める人物像】
1)高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
2)途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
3)どんな逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人
4)いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる人
5)成長意欲が高く、自らを鍛え、最後まで挑戦し続ける人
6)共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる人

募集概要

職種 総合職(営業担当・内勤担当・整備サービス担当)
主な仕事内容 レンタルのニッケンでは、総合職として採用し、新卒社員研修を経て、
それぞれの適性にあった業務への配属をしていきます。

主な仕事内容としては、以下をご参照下さい。

【営業担当】
営業とは、建設現場やイベント会場、鉄道、林業など様々な分野のお客様の困ったを聞き出し、解決策を考え提示する仕事です。当社の社員はみんな、企画・提案型の営業を行っています。
お客様との会話の中でいかに潜在的なレンタルニーズ・要望を的確に把握し、専門的な知識を活かしてご要望に合った商品を提案ができるかが重要となります。例えば、ある建設現場の場合、自分で現場を見て、現場監督よりも先回りして必要な機材の提案をします。お客様ですら気づかない困ったに気づき、お客様から信頼を得て、お役に立って「ありがとう」と言われる。営業にとって、とても大きな喜びを感じる瞬間です。

【内勤担当】
現在建設現場における建設機械のレンタルニーズは非常に高く、レンタルのニッケンでは毎日数多くの問合わせをいただいております。内勤の仕事はこのようなお客様からの電話対応やご来店いただいたお客様への対応が中心です。さらにそれだけではなく、在庫確認や商品手配、請求書の入力・管理に至るまで非常に幅広い業務を行います。時には商品によってはニーズが高く、在庫がないこともあります。そのため内勤では幅広く深い商品知識と臨機応変な対応が必要となります。様々なお客様のご要望を受けて、一つひとつ確実に応えていく。日本の様々な産業を支える大事な仕事です。

【整備サービス担当】
整備サービス職の主な仕事はお客様に貸し出した商品を点検・整備し、次のお客様にも安心・安全に使用できる機械をお届けすることです。
日々の点検業務では何十~何百のチェック項目を確認します。精度を高く点検し、絶対に不具合がないことでお客様の信頼を積み重ねています。
また、それだけでなく建設機械を扱うプロとしてお客様に使い方を説明したり、点検に伺ったりと相手とコミュニケーションを取りながら仕事をしていく一面もあります。
当社には4700種類以上の機械を保有しています。最初からすべての機械がわかる人はいません。
「建設機械整備技能士」など各種資格支援も充実していますので、少しずつ勉強しながら、担当できる機械を増やしていってください。
教育制度 新卒集合研修(入社から3ヶ月間)
OJT研修(新卒集合研修終了後6ヶ月間)
フォローアップ研修
アドバイザー研修
階層別研修
管理職研修
職種別研修
技能資格取得推奨制度
その他
勤務地 本社・全国の各営業所・各センター・各工場
※希望は考慮します
勤務時間 8:30~17:30
採用プロセス 2022年度新卒採用については、以下のような流れとなります。

リクナビ2022にてプレエントリー
↓    
対面もしくはWEB会社説明会+エントリーシート
↓   
一次面接

適性検査
↓    
二次面接
↓    
最終面接
↓    
内々定

事業所見学・社員座談会

※選考中の場合でも、ご希望があれば事業所見学を実施します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒/月給200,000円
短大・専門・高専卒/月給179,000円

※別途、配属勤務地により「都市圏手当」を支給します。
東京・神奈川・千葉・埼玉県内の事業所/20,000円
大阪・京都・兵庫県内の事業所/5,000円

※2020年4月初任給実績
諸手当 時間外勤務手当(1分単位で支給)
都市圏手当
役職給
業務手当
単身赴任手当
特別手当
通勤手当 等
昇給 給与改定年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制

<休日>
日曜日、国民の祝日、土曜日、年末年始、夏季
※営業所において土曜日は、交代制にて隔週土曜日を休日とし、
  土曜日が出勤の週は月~金までのうちいずれか1日を休日とする。
※年間所定休日は115日

<休暇>
夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇、
アニバーサリー休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休業
保険 ■□ 各種社会保険完備 □■
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 社宅・寮制度(最大9割会社負担)
退職金制度
財形貯蓄
会員制の福利厚生制度
グループ団体保険
資格取得支援制度 等
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中は本社・支店・営業所のいずれかでの勤務。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 42人 3人 92.8%
2018年度 41人 4人 90.2%
2017年度 24人 5人 79.1%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 37人 22人
2019年度 25人 17人
2018年度 22人 19人
3年以内男性採用割合:59.1%
3年以内女性採用割合:40.9%
平均勤続年数 13.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:
●新入社員集合研修(3ヶ月間)
●配属OJT研修(6ヶ月間)
●フォローアップ研修
●マネジメント研修

新卒社員研修は、約9ヶ月間実施し、商品・機械知識やビジネスマナー
研修など、社会人として必要な基礎・基本をしっかり学んでいただける
内容です。

入社後の新卒社員研修の流れ

<集合研修(約3ヶ月)>
足利研修センターにて、ビジネスマナー、業界知識、商品知識など、
当社で勤務する上で、土台となる導入研修を実施

<OJT研修(約6ヶ月)>
集合研修後、配属先が決定。
配属先にて先輩社員のアドバイス、サポートのもと、実際の業務に携わります。
OJT研修を踏まえて、それぞれの現場での業務知識と経験を積んでいきながら、
ビジネス全体の業務のプロセス全体を理解していきます。

<フォローアップ研修>
OJT途中で、研修の実施計画に基づいた進捗状況を確認していきます。
これまでの研修を通じて、習得してきた内容がしっかりと身に付いているか、
振り返りを踏まえた研修内容として実施し、一人ひとりが今後の業務に対して
自信をもって取り組めるようにサポートをします。
自己啓発支援 あり:
資格取得制度
メンター制度 あり:先輩社員がマンツーマンで指導し、基本業務を取得
キャリアコンサルティング制度 あり:
年1回、組織長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.9時間(2019年度実績)
男性35.3時間
女性24.5時間
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2019年度実績)
男性11.4日
女性13.8日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人19人
取得対象者数 55人19人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.3%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山商科大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、群馬大学大学院、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、札幌学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、下関市立大学、尚絅学院大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本橋学館大学、日本福祉大学、白鴎大学、八戸工業大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福山平成大学、富士大学、佛教大学、文教大学、平安女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道工業大学、松山大学、宮城大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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