株式会社レンタルのニッケン
レンタルノニッケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社レンタルのニッケン

三菱商事グループ/レンタル/建設機械/産業関連機械/自動車
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(機械)
リース・レンタル/商社(総合)/建設/機械
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たちレンタルのニッケンは、建設業界はもとより、国や地方公共団体、
鉄道、空港、造船、イベント関連など、多種多様な業界における「ものづくり・ことづくり」を
4500種類・105万点にものぼる商品、そして私たちが提供するサービスで支えています。

既存商品で賄えない際には、レンタル業界のパイオニアとして培った豊富な経験に基づき、
新たな商品の開発・製造などをしながら、社会の様々なニーズにお応えしています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

「所有から利用へ」 レンタルで循環型社会に貢献し続ける。

当社は三菱商事のグループ会社として建設機械を中心に、4,500種類・105万点の商品をレンタルし、日本全国の幅広い産業における「ものづくり・ことづくり」を支えている総合レンタル企業です。今日、社会的ニーズが「所有から利用へ」と変化を遂げています。まさにここにビジネスチャンスがあるため、今後も「レンタルで循環型社会に貢献」をテーマに、社会のニーズを的確に捉えながら、新たな視点や切り口でビジネスの可能性を広げていくことができるのです。さらに、お客様の「困った」に耳を傾けて、ユニークな発想力と高い技術力をもって新商品の開発・製造などを行っている点も特徴・強みのひとつ。今後もさらなる成長を目指していきます。

社風・風土

多彩な研修を通じながら社員一人ひとりの成長を応援しています。

当社では入社後最初の3ヶ月間で業界・商品知識、ビジネスマナーなどについてしっかりと学び、営業所へ配属後6ヶ月間はOJT研修として、アドバイザーと呼ばれる先輩社員からマンツーマンの指導・育成を受けながら具体的な実務を習得します。その後、自ら実践できるかチャレンジしますが、この間も先輩社員がサポートするので、ビジネス全体を理解しながら、自らの成長を感じることができます。また、当社では社員のスキルアップを重視しており、社員が今後の業務に対して自信をもって取り組めるようにサポートする「フォローアップ研修」や管理職となった際の「マネジメント研修」など多彩な研修を通じて社員の成長、キャリアを応援しています。

施設・職場環境

長く勤務できる、安定した基盤と充実した福利厚生があります。

変化の激しい世の中ですが、じっくり長く勤務できる企業がいいですよね。私たちレンタルのニッケンは三菱商事グループの一員ということはもとより、企業として「安心・安全」、「コンプライアンス」を重視した経営を事業の根幹としています。健全かつ誠実な企業体質を備えているため、事業基盤も抜群です。さらに、福利厚生も充実しており、家賃の最大90%を会社が負担する「家賃補助制度」をはじめ、「資格取得支援制度」、「財形貯蓄制度」、 「会員制の福利厚生制度」、 「退職金制度」など多彩な制度をもって社員が長く勤務できる環境を整えています。このため、平均年齢40.2歳、平均勤続年数13.7年と社員の定着率の高さも自慢です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

主要な職種は、「営業」「内勤」「整備サービス」の3つがあります。
この3つの仕事が三位一体となって連携することで最高の商品とサービスをお届けすることができます。

「営業」はお客様の課題解決につながるレンタル商品の企画提案、
「内勤」は来社・電話などのお客様対応や商品の管理、
「整備サービス」は安心・安全を第一に点検整備に携わる、
こうした各々の役割を担うことでビジネスが成り立っています。

会社データ

事業内容 ■□ 土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル、並びに自社商品開発・製造・販売・修理事業 □■

『有料ボランティアの精神』という創業理念に基づき、商品を単にレンタルするだけではなく、
お客様より寄せられる様々な課題に対し、レンタル商品や派生する関連サービスの提供、
また、一部の課題につきましては、お客様との商品共同開発により解決を図り、
お客様の戦略的パートナーとして挑戦し続けています。

“所有から利用へ”と社会的ニーズが変遷する中、引き続き「安心・安全・コンプライアンス」を
経営の根幹に据え、お客様の「困った」を解決するために、今後も、『有料ボランティアの精神』
のもと、新たな挑戦を続けています。
SDGsへの取り組み 最近、新聞やテレビの中でよく聞くようになった「SDGs(エスディージーズ)」という言葉。
学校の講義などを通じて「SDGs」を知った、という人も多いのではないでしょうか。
SDGsとは、国連サミットで掲げられた「持続可能な開発目標」のことを指し、
2030年までに達成すべきゴールを17項目に分けて掲げています。

当社の事業はSDGsと広く直結しており、ここで社会貢献性を紹介します。
私たちはSDGsのゴール全17項目の内13項目が当社の事業と関連していると特定した上で、
本業であるレンタルに直結するSDGsゴール12「つくる責任つかう責任」を最重要ゴールとしました。

GOAL12「つくる責任つかう責任」は、再生利用・再利用を日々繰り返すレンタル事業を通じて、
限りある資源の有効利用と廃棄物の削減を推進し、地球環境と社会の安心安全に貢献することを指しています。
これは、まさに私たちの社会貢献性の高さを的確に言い表しているものだと考えています。

※詳細は「レンタルのニッケン SDGs」とお調べください。
設立 1967年7月11日
資本金 12億2500万円
主要株主 三菱商事株式会社(100%)
従業員数 3132名
※2021年3月31日現在
売上高 1121億円(2021年3月期・連結)
1180億円(2020年3月期・連結)
1132億円(2019年3月期・連結)
1070億円(2018年3月期・連結)
1026億円(2017年3月期・連結)
代表者 代表取締役社長 南大 太郎/ビジネスネーム(本名:南岡 正剛)
『ビジネスネーム制度』 ■□ 会社は劇場、社員は役者 □■

『ビジネスネーム』は当社独自の制度で、会社創立20周年の記念行事として発案され、
スタートしました。

本名ではなく、社員一人ひとりがさまざまな思いを込めて自らビジネスネームをつけています。

『ビジネスネーム』を導入した最大のねらいは、公私の区別を明確にすること。

会社という「劇場」で、プロ意識を常にもつ「役者」として仕事に向き合っていくことを目的とした
会社の文化でもあります。

業界では知らない人がいない制度。

あなたなら、どのような『ビジネスネーム』にしますか?
事業所 本社/東京都千代田区

支社・支店/
北日本支社(仙台)
北海道支店(札幌)・北東北支店(盛岡)・南東北支店(仙台)

関東支社(東京)
東京支店(東京)・埼玉支店(さいたま)・千葉支店(千葉)
神奈川支店(横浜)・北関東支店(宇都宮)

中部支社(名古屋)
東海支店(名古屋)・信越支店(新潟)・北陸支店(金沢)

西日本支社(大阪)
関西支店(大阪)・中国支店(広島)・四国支店(高松)

九州支店(福岡)・東日本鉄道支店(東京)・西日本鉄道支店(大阪)

他、日本全国250拠点
主要取引先 建設業各社様、製造業各社様、運輸業各社様、農業林業各社様

連絡先

株式会社レンタルのニッケン
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル
本社 人事部 採用チーム 弾馬(はずま)、結人(ゆうと)、光来(こうらい)
TEL:03-5512-7360
FAX:03-5512-6396
HP:http://www.rental.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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